zasoby/zasoby/zasoby/podanie o pracę Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Absolutorium we wspólnocie mieszkaniowej
pracę tej firmy, to wydaje się to jak najbardziej dopuszczalne. Jednakże konsekwencje negatywnej opinii powinna określać umowa, np. dając w takim przypadku możliwość natychmiastowego lub dokonanego (...)
adekwatnym sposobem zmiany umowy wydaje się zawarcie z tym pracownikiem porozumienia zmieniającego. Zgodnie z art. 29 § 4 kp zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej. Przy czym obie (...)
Odzież robocza dla pracownika a ekwiwalent
Posiadam myjnię samochodową. Zatrudniam pracownika na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Kupiłem pracownikowi ubranie robocze i we własnym zakresie piorę pracownikowi odzież roboczą (...)
Praca młodocianych w czasie przerwy świątecznej
Zatrudniam pracowników młodocianych na umowę o pracę na 3 lata zawarta z Cechem Rzemiosł Różnych (nauka zawodu), którzy 2 razy w tygodniu mają u mnie w zakładzie praktykę. W szkole przed (...)
Skład majątku wspólnego małżonków
powodu zwiększenia się jego potrzeb lub zmniejszenia widoków powodzenia na przyszłość; 8) wierzytelności o wynagrodzenie za pracę lub za inne usługi świadczone osobiście przez jednego z (...)
Zbieg egzekucji komorniczej z wynagrodzenia
umowy o pracę. Nie jest zatem chronione wynagrodzenie w kwocie minimalnego wynagrodzenia. Jeśli dojdzie natomiast do zbiegu egzekucji, a to jednej z tytułu alimentów oraz drugiej - (...)
Alimenty dla dziecka specjalnej troski
alimenty nie mogą być zasądzona w takiej wysokości, która wpędza zobowiązanego w niedostatek. Jeżeli zmieniła się sytuacja uprawnionego do alimentów dziecka lub ojca, można skierować do sądu pozew (...)
Czy pełnomocnikiem w spółce z o.o. powoływanym przez Zgromadzenie Wspólników do zawarcia m.in. umów o pracę z członkami zarządu może być Wspólnik? W szczególności, czy tym pełnomocnikiem (...)
Rada nadzorcza w spółdzielni mieszkaniowej
Czy rada nadzorcza spółdzielni mieszkaniowej może podjąć uchwałę, w której domaga się od zarządu przedstawienia umów o pracę oraz zakresu obowiązków wszystkich pracowników spółdzielni? (...)
Nowe zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia
Uchwalona przez Sejm 10 października ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę ustala nowe zasady ustalania tego wynagrodzenia.Do tej pory minimalne wynagrodzenie pracowników określane było w
Wspólnicy sp. z o.o. a wynagrodzenie za zarząd
) wynagrodzenie z tytułu funkcji w zarządzie? Podpisanie umowy (menedżerskiej, zlecenia, o pracę) oraz ustalenie w niej wynagrodzenia członka zarządu należy do kompetencji Rady Nadzorczej lub (...)
Zwiększenie urlopu w trakcie roku
Zostałem zatrudniony 18 listopada 2002. 18 lutego 2003 po okresie próbnym pracodawca podpisał ze mną umowę o pracę. W tym czasie byłem studentem 5 roku. Studia ukończyłem 4 lipca 2003. Dzisiaj (...)
; wynajmowanie do pracy własnych pracowników przez podmioty gospodarki narodowej innym podmiotom na podstawie umowy. Można się jednak domyślać, że w pytaniu chodzi po prostu o umowę, zawartą przez (...)
zastępczej kary pozbawienia wolności nie może przekroczyć 6 miesięcy. Jeśli grzywna nie została orzeczona Sąd po prostu wymierzy w stosunku do oskarżonego karę pozbawienia wolności, której skutki są (...)
Uchwały polskiej spółki z o.o. w obcym języku
języka polskiego, jeżeli: konsument lub osoba świadcząca pracę ma miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w chwili zawarcia umowy oraz umowa ma być wykonana (...)
wynagrodzenia za pracę, to przyjęcie może być dokonywane przez kierowników jednostek będących dysponentami środków budżetowych. policja, umowa darowizny, darowizna dla policji, finansowanie, (...)
Umundurowanie komornika i poborcy skarbowego
przysługuje wymienionym osobom, jeżeli ich stosunek pracy wynika z mianowania bądź też z umowy o pracę na czas nieokreślony. Na podstawie owej uchwały, wymieniona grupa uprawnionych będzie (...)
Abstrakcyjność zobowiązania wekslowego
Na czym polega zobowiązanie wekslowe w przypadku weksla in blanco? Pracownik do umowy o pracę podpisał weksel in blanco na wypadek ściągnięcia należności za błędy popełnione w pracy bez (...)
Wynagrodzenie wypłacane przez komornika
Mam wyrok sądu pracy zasądzający zaległe wynagrodzenia za rok 2001 i 2002 wraz z odszkodowaniem z tytułu rozwiązania umowy o pracę. Czy komornik egzekwujący całą kwotę od pracodawcy, który (...)
Prowadzenie egzekucji za granicą
znając Pani miejsce zamieszkania w Wielkiej Brytanii mogą przeprowadzić postępowanie o uznanie orzeczenia sądu polskiego na terenie Wielkiej Brytanii i tam wszcząć postępowanie egzekucyjne przy pomocy
Urlop dodatkowy na obronę pracy magisterskiej
Mam zatrudnionego studenta na umowę o pracę na pełny etat. Proszę mi napisać czy przysługuje pracownikowi dodatkowy urlop na obronę pracy magisterskiej? Kwestie związane z zadanym pytaniem (...)
Poręczenie wekslowe osoby w związku małżeńskim
zaspokojenia z majątku osobistego dłużnika, z wynagrodzenia za pracę lub z dochodów uzyskanych przez dłużnika z innej działalności zarobkowej, jak również z korzyści uzyskanych z jego praw, o (...)
Zaległe składki w ZUS a hipoteka na nieruchomości
;poszukać” możliwości zaspokojenia długu z innych składników majątkowych dłużnika (np. z wynagrodzenia za pracę, z rachunków bankowych, z wierzytelności, itp.). Rzecz jasna również w interesie (...)
Rezygnacja z funkcji prezesa spółdzielni
sprawuje tą funkcję społecznie. Kwestia sprawowania funkcji społecznych ma znaczenie w odniesieniu do pracowników. Prawo pracy przewiduje bowiem pewne ograniczenia w wypowiadaniu umów o pracę (...)
Konsekwencje niewykonania wyroku
i w tym przypadku w razie nieuregulowania należności zasądzonej sąd może odwiesić karę ograniczenia wolności. Skazany zatem powinien dbać o to by naprawić szkodę wyrządzoną, bowiem konsekwencją (...)
Przebywanie na terenie zakładu pracy
(umyślne lub rażąco niedbałe) może być zakwalifikowane jako dające podstawę do rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 kp. Pogląd taki jest powszechnie przyjęty w orzecznictwie. Poza
to, że za wykonaną pracę, zlecenie, obowiązki adwokatowi należy się wynagrodzenie. Strona może zawsze kwestionować fachowość adwokata i świadczonych przez niego usług. Adwokat może z tego tytułu (...)
Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika
Co można podciągnąć pod ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych? Czego musi dopuścić się pracownik, aby pracodawca mógł rozwiązać z nim umowę o pracę (...)
Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego
na 1/4 etatu nie mógłby otrzymać i tak więcej urlopu niż 26 dni i tylko za 26 dni otrzymać wynagrodzenie. Proszę o odpowiedź czy Firma ma rację? Drastyczniej sprawa wyglądałaby w sytuacji pracownika
Pozbawienie premii uznaniowej za wyrządzoną szkodę
jedynie od swobodnego uznania pracodawcy. Pracodawca miał zatem prawo nie wypłacać Panu premii uznaniowej, a Pan nie będzie miał roszczenia o jej wypłatę. wynagrodzenie, premia uznaniowa, potrącenie
