zasoby/zasoby/zasoby/podanie do urzedu pracy w celu usprawidliwienia Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Na czym polega zmiana przeznaczenia lokalu?

Na czym polega zmiana przeznaczenia lokalu?

lub w skutkach podobne do tam wymienionych powodują konieczność sporządzenia stosownego zgłoszenia do właściwego organu prawo budowlane, zmiana przeznaczenia, lokal

Odmowa przyjęcia kasacji

Odmowa przyjęcia kasacji

postępowanie w sprawie przysługuje kasacja do Sądu Najwyższego, chyba że regulacje szczególne stanowią inaczej. Kasacja nie przysługuje jednak w sprawach o prawa majątkowe, w (...)

Pojęcie mobbingu

Pojęcie mobbingu

. Mobbing jest ekstremalnym rodzajem stresu w pracy i jako taki może być uznany za zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy. Może on powodować u nękanego pracownika różne dolegliwości, (...)

Inspekcja Transportu Drogowego

Inspekcja Transportu Drogowego

wszelkich danych mających związek z kontrolą; 6. wstępu na teren przedsiębiorcy, w tym do pomieszczeń, gdzie prowadzi on działalność gospodarczą, w dniach i godzinach, w których (...)

Uwierzytelnianie dokumentu przez radcę prawnego

Uwierzytelnianie dokumentu przez radcę prawnego

dokumenty stanowiące podstawę do wydania nakazu zapłaty w postępowaniu nakazowym. Jeżeli zaś do udzielenia pracownikowi - radcy prawnemu urlopu z tytułu opieki nad dzieckiem wymagane (...)

Projekt ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych

Projekt ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych

pracowników tymczasowych, którzy są zatrudniani przez agencje pracy tymczasowej wyłącznie w celu skierowania do pracy do innych podmiotów.

Karalność a licencja transportowa

Karalność a licencja transportowa

gospodarczemu, wiarygodności dokumentów, ochronie środowiska lub warunkom pracy i płacy albo innym przepisom dotyczącym wykonywania zawodu, b) wydano w stosunku do tych osób (...)

Pieczęć na dokumentach ZUS

Pieczęć na dokumentach ZUS

płatników składek regulującego zasady obowiązujące przy wypełnianiu dokumentów ubezpieczeniowych wszystkie dokumenty przekazywane do ZUS w celu uwiarygodnienia (...)

Wycofanie pracownika z ZUS a podatek

Wycofanie pracownika z ZUS a podatek

Zatrudniam w mojej firmie 6 pracowników. Od 01.03.2006 r. przyjęta została pracownica na czas określony do 28.02.2007 r. Po miesiącu wykonywanej pracy pracownica dostarczyła L-4 z kodem (...)

Ciąża w trakcie rozwodu

Ciąża w trakcie rozwodu

. Pozew lub wniosek o zabezpieczenie w takiej sprawie sąd przekaże sądowi, w którym toczy się sprawa o rozwód lub o separację, w celu rozstrzygnięcia według przepisów (...)

Emerytura a członkostwo w spółdzielni

Emerytura a członkostwo w spółdzielni

spółdzielcze) nie przewiduje rygoru w postaci utraty członkostwa w spółdzielni dla sytuacji, w której członek spółdzielni uzyskał prawo do emerytury. Ustanie członkostwa w (...)

Przeniesienie praw głównego najemcy

Przeniesienie praw głównego najemcy

wymienione wyżej wstępują w stosunek najmu lokalu mieszkalnego, jeżeli stale zamieszkiwały z najemcą w tym lokalu do chwili jego śmierci. najem, umowa najmu, najem lokalu, główny najemca

"Mobbing" wobec pracodawcy

Czy w oparciu o art. 94 ze znaczkiem 3, paragraf 2 kodeksu pracy można przypisać stosowanie mobbingu przez pracownika w stosunku do pracodawcy? Jaką kwalifikację prawną należy wtedy (...)

Brak odpowiedzi pracodawcy na pozew

Brak odpowiedzi pracodawcy na pozew

pozwanego – pracodawcy, w którym zgłoszono do przesłuchania dodatkowych świadków. Jak przygotować się do kolejnej rozprawy? Wniesienie przez pozwanego odpowiedzi na pozew jest (...)

Ekwiwalent dla zleceniobiorcy za własny samochód

Ekwiwalent dla zleceniobiorcy za własny samochód

podatku dochodowego są m.in. kwoty otrzymane przez pracowników z tytułu kosztów używania pojazdów samochodowych dla potrzeb zakładu pracy: a) w celu odbycia podróży służbowej (jazdy (...)

Rozliczenie nakładów między małżonkami po ustaniu wspólności majątkowej

Rozliczenie nakładów między małżonkami po ustaniu wspólności majątkowej

jednego małżonka w stosunku do drugiego zwrotu wydatków i nakładów poczynionych z majątku wspólnego w celu zaspokojenia potrzeb rodziny. rozliczenie, (...)

Obowiązek wzięcia 14-dniowego urlopu

Obowiązek wzięcia 14-dniowego urlopu

, to minimum niezbędne do zrealizowania głównego celu urlopu wypoczynkowego, czyli zapewnienie pracownikowi możliwości corocznej regeneracji sił. Urlop wypoczynkowy, długość urlopu, wypoczynek

Większe rygory dla służb medycyny pracy?

Większe rygory dla służb medycyny pracy?

Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie medycyny pracy, który jest obecnie przedmiotem prac w Sejmie ma na celu znowelizowanie przepisów dotyczących m.in. zadań służby medycyny (...)

Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług

Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług

. Zgodnie z art. 746 kodeksu cywilnego dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Powinien jednak zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego (...)

Świadczenie usług żonie przez męża

Świadczenie usług żonie przez męża

usług przez jednego z małżonków na rzecz drugiego małżonka w celu uzyskania przychodu w ramach prowadzonej przez małżonka odrębnie działalności gospodarczej, nie ma (...)

Zastaw skarbowy na wierzytelnościach

Zastaw skarbowy na wierzytelnościach

jednostką organizacyjną w rozumieniu tego przepisu - Uchwała Sądu Najwyższego - Izba Cywilna, sygn. III CZP 12/2001) z tytułu dostaw, robót lub usług przed ukończeniem dostawy, roboty lub usługi (...)

Ustalenie liczby pracowników a ZFŚS

Ustalenie liczby pracowników a ZFŚS

dłuższe. Czy zgodnie z § 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14.03.1994 r. w sprawie sposobu ustalenia przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia (...)

Warunki formalne rejestracji związku zawodowego

Warunki formalne rejestracji związku zawodowego

W jakim sądzie należy złożyć dokumenty rejestrując związek zawodowy? Czy istnieje rejonizacja tj. powiązanie siedziby sądu, w którym należy złożyć dokumenty z miejscem pracy? Ile (...)

Przekształcenie umowy terminowej w bezterminową

Przekształcenie umowy terminowej w bezterminową

przedłużenie umowy na czas określony w drodze zmiany umowy lub zawarcia nowej) uważa się za zawarcie, od dnia następującego po jej rozwiązaniu, kolejnej umowy o pracę na czas określony. Ma to na (...)

Zaniżanie wynagrodzenia a mobbing

Zaniżanie wynagrodzenia a mobbing

mobbingu. Wystąpienie u pracownika (w jego psychice) zaniżonej oceny przydatności zawodowej nie świadczy automatycznie o stosowaniu przez jego pracodawcę mobbingu. Dopiero wystąpienie wspomnianego (...)

Spółka akcyjna - charakterystyka

Spółka akcyjna - charakterystyka

zobowiązują się dążyć do osiągnięcia wspólnego celu przez wniesienie wkładów oraz, jeżeli umowa spółki tak stanowi, przez współdziałanie w inny (...)

Uchylanie się przed spłatą długu

Uchylanie się przed spłatą długu

opiekuje się własnym dzieckiem i twierdzi, że w domu oraz w majątku małżeńskim nie ma nic, co należy do niej. Wszystko jest męża, który jest zatrudniony. Czy jeśli nie podejmie (...)

Wypowiedzenie umowy spółki

Wypowiedzenie umowy spółki

na podstawie umowy o pracę, wtedy powinien również złożyć wypowiedzenie stosunku pracy w celu definitywnego zerwania stosunków ze spółką. Podobnie rzecz się ma jeśli podstawą wykonywania (...)

Dodatkowe ubezpieczenie dla kierowcy

Dodatkowe ubezpieczenie dla kierowcy

Jestem kierowcą w publicznym zakładzie pracy. Samochody posiadają jedynie ubezpieczenie OC. Pracodawca nakazał wszystkim kierującym a nawet dysponentom ubezpieczyć się dodatkowo w celu (...)

Odpowiedzialność materialna pracownia

Odpowiedzialność materialna pracownia

Na czym polega odpowiedzialność materialna pracownika? Odpowiedzialność materialna polega na poniesieniu przez pracownika ujemnych skutków majątkowych wskutek wyrządzenia pracodawcy szkody