zasoby/zasoby/zasoby/podanie do pracy w zakladzie karnym na wychowawce Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
działalności gospodarczej. Zgodnie z art. 264 § 2 Kodeksu pracy żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia (...)
pracodawcy, który w tej kwestii jest istotnie ograniczony przepisami kodeksu pracy (zwłaszcza w zakresie polecania pracy w wymiarze przekraczającym osiem godzin na (...)
wykorzystywany do pełnienia pracy w interesie podmiotu zatrudniającego, a w każdym razie pracownik nie jest zobowiązany do jej wykonywania (...)W razie odbywania (...)
Wymogi na stanowisko inspektora BHP
bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp, głównym specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca (...)
Naruszenie miru domowego przez byłego opiekuna
wstępu na posesje na której będzie mieszkał chory wraz z nami dla pozbawionego opieki? Obecny opiekun jest bratem chorego. Zakaz wstępu na posesję może być orzekany jedynie w (...)
Szkolenie poza godzinami pracy
przedłużony maksymalnie do 12 godzin. Czy należą mi się nadgodziny czy wcześniejsze wyjście z pracy? (pracuje w normalnym trzyzmianowym systemie). Do podstawowych zasad prawa (...)
Przeprowadzenie wniosku dowodowego
oskarżeniem o składanie fałszywych zeznań? Dowody w postępowaniu karnym przeprowadza sie na wniosek stron oraz z urzędu. Jedną ze stron w procesie karnym jest oskarżyciel (...)
Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy
pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy. Ponadto najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy pracodawca ma obowiązek poinformować telepracownika o jednostce organizacyjnej (...)
w jego pobliżu, w celu zapewnienia bezpieczeństwa osób, pojazdu i rzeczy. Czas dyżuru nie może być wliczany do przysługującego kierowcy dobowego nieprzerwanego odpoczynku. Do (...)
, gdy w opisanej wyżej sytuacji miejscem pracy byłaby siedziba pracodawcy. Na trzecie z pytań można odpowiedzieć: oczywiście nie. Jednakże ustalenie miejsca pracy w sposób (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
zauważyć, że jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest dobrowolność stosunku pracy, wyrażona w art. 11 Kodeksu pracy. Oznacza to, że nikt nie może zmusić innej osoby do (...)
Umowa o skierowanie pracownika na szkolenie
W obecnej sytuacji na rynku pracy przy ciągle zmieniających się warunkach pracy i wymaganiach pracodawców, pracownicy muszą podnosić poziom swojej wiedzy i doszkalać się w (...)
rozporządzenie przewidują, że to służba medycyny pracy jest właściwa do realizowania zadań z zakresu orzecznictwa lekarskiego dla celów przewidzianych w Kodeksie pracy (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
ściśle określonych, poważnych naruszeń porządku pracy, polegających na opuszczeniu pracy bez usprawiedliwienia, stawieniu się do pracy w stanie nietrzeźwości (...)
Przesłuchanie świadka na odległość
istnieniu inwalidztwa ? Z przedstawionej sytuacji nie wynika czy przesłuchanie ma nastąpić w postępowaniu karnym czy też cywilnym. Jednakże zasady przesłuchania świadka na odległość (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
dotychczasowe postanowienia umowy o pracę. W związku z powyższym, naszym zdaniem nie można wprowadzić w miejsce dotychczasowych postanowień przepisów prawa pracy postanowień (...)
Przedawnienie karalności czynu a zadośćuczynienie
postępowania. Terminy określające czas potrzeby do przedawnienia karalności czynu są określone w przepisami prawa materialnego, w ustawie kodeks karny, art. 101 – 105 i wynoszą (...)
ewentualnej kontroli Państwowej Inspekcji Pracy mogliby się Państwo narazić na zarzut naruszenia przepisów kodeksu pracy. (mowa przy tym o wykonywaniu pracy w (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a (...)
Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura
;łdzielni użytkowników.„W art. 2 Kodeksy pracy zdefiniowano pojęcie pracownika przez wskazanie aktów kreujących stosunek pracy; wykaz tych aktów (...)
Pełnomocnik oskarżyciela posiłkowego
je też wysłać do sądu pocztą. Naszym zdaniem, dopuszczalne jest także udzielenie pełnomocnictwa adwokatowi do złożenia takiego oświadczenia, niemniej jednak powinno być to wyraźnie zaznaczone (...)
Wniosek o wydanie zaświadczenia o pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym
Jeżeli przepisy prawa lub postanowienia układu zbiorowego pracy albo porozumienia w sprawie zakładowego systemu wynagradzania przewidują wliczanie do stażu pracy, od którego zależą (...)
Wypadek przy pracy - co dalej?
Bez względu na charakter pracy świadczonej w zakładzie pracy oraz ryzyko z nią związane, a także bez względu na wprowadzone przez pracodawcę środki bezpieczeństwa, w (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
zobowiązany do zaakceptowania takiej oferty? Ograniczenia wynikające z art 39. k.p., a zatem dotyczące zakazu wypowiadania umów o pracę pracownikom w wieku przedemerytalnym znajdują (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
do stosunków pracy odpowiednio (art. 300 kp). W odniesieniu do takich kwestii, jak ewidencjonowanie czasu pracy, stanowiące elementarny obowiązek pracodawcy, stosowanie (...)
Przedawnienie w prawie karnym a prawo cywilne
zaspokojenia lub zabezpieczenia roszczenia. Ponadto, w razie przerwania przedawnienia w tym przypadku, przedawnienie nie biegnie na nowo, dopóki postępowanie to nie zostanie zakończone. (...)
Domaganie się odszkodowania w procesie karnym
skazującym napastnika i ustaleniami co do winy sprawcy szkody. Jeśli rzeczywiście szkoda znacząco odbiega od proponowanej kwoty nie ma podstaw do godzenia się na ugodę i ponoszenia z (...)
Przestój – jako nieplanowana przerwa w pracy
W trakcie nadchodzącego lata może dochodzić do sytuacji, kiedy w niektórych zakładach pracy - np. z uwagi na ograniczenia w dostawie prądu lub też z powodu (...)
Pozycja oskarżyciela posiłkowego
jedynym oskarżycielem w toczącej się sprawie. Uprawnienia oskarżyciela posiłkowego w prawie karnym mają charakter samodzielny i są niezależne od oskarżyciela publicznego. Oskarżyciel (...)
Przerwa w pracy wykorzystana na koniec dnia
Pracownik ma prawo do 15 minut płatnej przerwy w pracy. Czy może tę przerwę wykorzystać na koniec dnia pracy i pracować np. od 8:00 do 15:45? Faktycznie, na (...)
