zasoby/zasoby/zasoby/podanie do pracodawcy o dofinansowanie studiów przez pracodawcę Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Cofnięcie pozwu w sprawach pracowniczych

Cofnięcie pozwu w sprawach pracowniczych

prawomocnie o obowiązku ich uiszczenia przez pozwanego. W razie cofnięcia pozwu poza rozprawą przewodniczący zobowiązany będzie odwołać wyznaczoną rozprawę i o cofnięciu zawiadomić (...)

Pomocnictwo przy podrobieniu dokumentu

Pomocnictwo przy podrobieniu dokumentu

sprawach o przestępstwa a także osób przeciwko którym orzeczono prawomocnie środki zabezpieczające), pracodawcy, w zakresie niezbędnym dla zatrudnienia pracownika, co do którego z przepisów (...)

Urlop wychowawczy nauczyciela akademickiego

Urlop wychowawczy nauczyciela akademickiego

proporcjonalnie do części etatu - na 1,5 roku? A może wcale nie ulega zawieszeniu skoro dana osoba jednak dalej pracuje? Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy (...)

Odprawa pośmiertna

Odprawa pośmiertna

do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W przypadku małżonka, nabywa on prawo do renty pośmiertnej bez konieczności (...)

Wypowiedzenie umowy o pracę członkom zarządu SM

Wypowiedzenie umowy o pracę członkom zarządu SM

spółdzielni mieszkaniowej wypowiedzeń warunków umowy o pracę bez uprzedniego podjęcia uchwał o odwołaniu jest postępowaniem właściwym? Tak, jeśli Rada Nadzorcza chce zmienić warunki pracy (...)

Wykaz stanowisk z odzieżą roboczą

Wykaz stanowisk z odzieżą roboczą

, ochronna, stanowiska, wykaz stanowisk, tabela, obowiązki pracodawcy

Zatrudnienie a znaczny stopień niepełnosprawności

Zatrudnienie a znaczny stopień niepełnosprawności

również uwzględnić możliwość zawarcia przez tę osobę jakiejkolwiek umowy, w tym i umowy o pracę. Zgodnie z art. 22 § 3 kp § 3 osoba ograniczona w zdolności do czynności (...)

Urlop bezpłatny w świadectwie pracy

Urlop bezpłatny w świadectwie pracy

mu proporcjonalnie urlop w wymiarze 2 dni. Ponieważ wykorzystał cały urlop wypoczynkowy, wystąpił pisemnie do pracodawcy w dniu 24.01.2007 r. o udzielenie urlopu bezpłatnego spowodowanego (...)

Rejestracja protokołu dodatkowego

Rejestracja protokołu dodatkowego

układu (protokołu) W razie gdy dokumenty, o których mowa w pkt 2-6, są w posiadaniu organu rejestrującego i zachowały swą aktualność, nie zachodzi potrzeba ponownego ich dołączania do (...)

Kilometrówka w spółce cywilnej

Kilometrówka w spółce cywilnej

do kosztów podatkowych, przy czym zaliczyć do nich można jedynie wydatki faktycznie poniesione. Zatem w opisanym stanie faktycznym - aby spółka mogła się wykazać poniesionymi wydatkami

Dzień wolny w związku ze sprawą spadkową

Dzień wolny w związku ze sprawą spadkową

sprawach o wykroczenia.  Zasady wynagrodzenia reguluje natomiast § 16 pkt. 2 rozporządzenia: „W razie skorzystania przez pracownika ze zwolnienia od pracy, o którym (...)

Okres ochronny a wcześniejsza emerytura

Okres ochronny a wcześniejsza emerytura

OFE, warunki do otrzymania tej emerytury spełniliby do 31.12.2006 r. i nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy. Czy można wypowiedzieć umowę o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (...)

Zatrudniony prezes a ochrona przedemerytalna

Zatrudniony prezes a ochrona przedemerytalna

orzeczeniem lekarskim utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy albo niezawinioną przez pracownika utratę uprawnień koniecznych do jej wykonywania. Z uwagi na wyżej przedstawione (...)

Depozyt sądowy,a spełnienie świadczenia

Depozyt sądowy,a spełnienie świadczenia

należnych kwot na jej konto, a ten po konsultacji z prawnikiem stwierdził, że przedstawione przez nią dokumenty nie obligują go do zajęcia moich poborów. W terminie ustalonym przez sąd (...)

Pracownicza Kasa Zapomogowo Pożyczkowa

Pracownicza Kasa Zapomogowo Pożyczkowa

utworzone PKZP. W jednym zakładzie pracy może działać tylko jedna PKZP. Jeżeli przynależność do PKZP deklaruje mniej niż 10 pracowników, może być utworzona międzyzakładowa PKZP. Do (...)

Podróż służbowa a czas dobowego odpoczynku

Podróż służbowa a czas dobowego odpoczynku

pracownika, to przejazdy są zaliczane do czasu pracy. np. pracownik wykonuje pracę w godzinach od 8 do 16. O godzinie 10 dostaje polecenie od pracodawcy, by wykonać zadanie poza (...)

Umowa o pracę wykonywaną w mieszkaniu pracownika

Umowa o pracę wykonywaną w mieszkaniu pracownika

zakazem jednostronnej zmiany przez któregokolwiek z kontrahentów umowy. Strony zawierające umowę o pracę mają dużą swobodę w określeniu miejsca pracy. Może być ono określone (...)

Roszczenie regresowe pracodawcy wobec bezpośredniego sprawcy mobbingu

Roszczenie regresowe pracodawcy wobec bezpośredniego sprawcy mobbingu

Kodeksu pracy). Wspomniany dział stanowi o odpowiedzialności pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy. Zgodnie z poglądem SN wyrażonym w wyroku z 14 grudnia 2000r, sygn. I PKN

Jednoosobowa działalność gospodarcza cudzoziemca

Jednoosobowa działalność gospodarcza cudzoziemca

; uzyskanie zezwolenia na zatrudnienie lub wykonywanie innej pracy zarobkowej albo pisemnego oświadczenia pracodawcy o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca lub powierzenia mu innej pracy zarobkowej, (...)

Organ właściwy w sprawie zasiłku pielęgnacyjnego

Organ właściwy w sprawie zasiłku pielęgnacyjnego

pielęgnacyjne i świadczenie pielęgnacyjne - organ właściwy2) zasiłek rodzinny, o którym mowa w art. 6, oraz dodatki do zasiłku rodzinnego, o których mowa w art. (...)

Czy przysługuje odprawa po urlopie bezpłatnym?

Czy przysługuje odprawa po urlopie bezpłatnym?

. trudnościami finansowymi zakładu) albo też udzielić mu urlopu w wymiarze większym niż wnioskowany przez pracownika. Udzielenie urlopu z inicjatywy pracodawcy i bez pisemnego wniosku jest bezskuteczne (...)

Ustalenie choroby zawodowej

Ustalenie choroby zawodowej

przez pracownika, lub według krajowej siedziby pracodawcy, w przypadku gdy dokumentacja dotycząca narażenia zawodowego jest gromadzona w tej siedzibie.2. Zgłoszenia, o którym mowa (...)

Zmiana płacy i stawki godzinowej

Zmiana płacy i stawki godzinowej

może tego dokonać tylko w drodze tzw. wypowiedzenia zmieniającego. Reguluje je artykuł 42 kodeksu pracy. Zgodnie z jego treścią przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio (...)

Ugoda sądowa a ugoda pozasądowa

Ugoda sądowa a ugoda pozasądowa

zwrócić się do sądu, że jestem gotowy taką ugodę podpisać? Może najpierw należy w formie protokołu ustalić z pracodawca warunki ugody. Chcę udać się do pracodawcy 16.01.06 i (...)

Szkolenie wstępne bhp a kolejna umowa o pracę

Szkolenie wstępne bhp a kolejna umowa o pracę

przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z (...)

Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar

Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar

- art. 151[1] § 1 kp). Przepis powyższy stanowi ograniczenie przekraczania ustalonego wymiaru czasu pracy osób w niepełnym wymiarze czasy prac. Chodzi o to, że jeśli strony ustaliły w umowie o (...)

Rozliczanie kosztów eksploatacji samochodu

Rozliczanie kosztów eksploatacji samochodu

się za koszty uzyskania przychodów poniesionych wydatków zaliczonych do kosztów uzyskania przychodów, z zastrzeżeniem pkt 36, z tytułu używania niewprowadzonego do ewidencji środków trwałych (...)

Urlop bezpłatny a mandat radnego

Urlop bezpłatny a mandat radnego

niezwłocznie przed przystąpieniem do wykonywania mandatu w terminie 7 dni od dnia ogłoszenia wyników wyborów przez właściwy organ wyborczy. Niezłożenie wniosku w przewidzianym (...)

Zasiłek dla absolwenta

Zasiłek dla absolwenta

za pracę, opłacał składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej za granicą u pracodawcy zagranicznego, był zatrudniony za granicą przez okres (...)

Usprawiedliwienie nieobecności w sądzie pracy

Usprawiedliwienie nieobecności w sądzie pracy

Od stycznia w związku z sytuacją rodzinną będę przebywał na opiece (prawdopodobnie całe 60 dni). Otrzymałem wezwanie do sądu pracy jako świadek w połowie stycznia (praktycznie cały dzień podróży (...)