zasoby/zasoby/zasoby/podania o zwolnienie z pracyac pracownika na urlop bezplatny gdy ten nie chce Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wypłata zasiłków w firmie a upadłość
sytuacji gdy sąd oddali wniosek o ogłoszenie upadłości ze względu na zbyt mały majątek firmy), Pana wynagrodzenie za okres Pana choroby do dnia ogłoszenia upadłości powinno być wypłacone (...)
Ekwiwalent za używanie samochodu prywatnego
samochód przestaje być używany dla celów służbowych, ekwiwalent się nie należy. Umowa o używanie pojazdu powinna określać na jakich warunkach i w jakim terminie może być ona (...)
Rozszerzenie klauzuli na małżonka
małżonkowi Pana dłużniczki prawa do skorzystania z tego powództwa, choćby dlatego, że nie można jednoznacznie mu tego prawa odmówić. Przyjęło się już w praktyce sądów (według poglądu (...)
Podpisanie się czyimś nazwiskiem a zagrożenie karą
, licząc na karę grzywny, chociaż ich nie popełnił (nie otrzymał żadnych korzyści majątkowych za wystawienie FV - jak sugeruje Prokurator)? Odnosząc się do złożonego podpisu przez (...)
Emerytura a zwolnienie lekarskie wójta
pracownika a stosunek ten rozwiązuje się z wygaśnięciem mandatu. Kadencja wójta trwa 4 lata, licząc od dnia wyboru, i ustaje z dniem upływu tego terminu. Jednakże zgodnie (...)
Nie przekazanie zwolnienia przez pracodawcę do ZUS
wypłaty przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych zasiłku, jest przedłożenie oryginału zwolnienia lekarskiego przez płatnika składek. Obowiązek ten wynika z przepisu art. 62 ustawy z (...)
Umorzenie zobowiązania z kredytu przez bank
zwolnienie z długu, jednakże należy stwierdzić, że takie wypadki będą się w praktyce zdarzały bardzo rzadko. Poza tym takie zwolnienie z długu nie może stać w sprzeczności (...)
oświadczenia o stanie rodzinnym, majątku, dochodach i źródłach utrzymania. Mężczyzna zamieszkuje z rodzicami, ponieważ nie stać go na utrzymanie własnego mieszkania, ale faktycznie (...)
Zasady potrącania nienależnie wypłaconej premii
Firma wypłaciła nienależną premię (dwaj pracownicy o tym samym nazwisku). Czy można nadpłatę potrącić bez zgody pracownika z następnego wynagrodzenia (z tego co wiem wynagrodzenie (...)
, które nie były na rachunku bankowym w chwili jego zajęcia, a zostały wpłacone na ten rachunek po dokonaniu zajęcia. Przepis ten w dalszej części stanowi, że jeżeli (...)
Niepodpisanie umowy przez Wykonawcę-konsekwencje
przetargu z Jego winy rzutuje w jakiś sposób na Jego przyszłe uczestnictwo w przetargach? Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 1 ustawy o zamówieniach publicznych, z postępowania (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o (...)
Wezwanie do stawiennictwa w czasie pracy
Dostałem wezwanie z sądu (wydział karny) do stawiennictwa na określony dzień jako świadek. Czy muszę na ten dzień wziąć np. 1 dzień urlopu? Czy pracodawca ma obowiązek zwolnienia (...)
Zmiana zakresu obowiązków bez zgody pracownika
zatrudnionego na umowę o pracę, z reguły limitowana jest czasem pracy. Wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego na pełny etat wynosi 8 godzin na dobę w przeciętnym (...)
Co mogę zrobić w sytuacji kiedy zniesławiono moją osobę.
wówczas, gdy na sprawcy ciąży prawny obowiązek określonego działania. Nie chodzi tu o jakikolwiek obowiązek, np. wynikający z norm grzecznościowych, z którymi (...)
Regulamin wynagradzania a umowa o pracę
z sytuacją gdy regulamin pracy przewiduje szersze prawa pracownika niż umowa o pracę. Sytuacja taka nie ma wpływu na ważność umowy o pracę, ale fakt że (...)
Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy
do pozbawienia pracownika możliwości korzystania z określonych praw. Może też podważyć zaufanie pracodawcy, szczególnie gdy podane informacje okażą się nieprawdziwe, i stać (...)
bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą. Zatem, jeżeli nowe stanowisko zalicza się do stanowisk o takich samych warunkach pracy, nie (...)
wykonane w ramach podróży służbowej jedynie wtedy, gdy odbywa się w miejscu, które według umowy o pracę nie jest miejscem stałego jej wykonywania. Równocześnie ustawodawca nie (...)
zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Urlop ten powinien być uzgodniony z pracodawcy; urlop ten może być wykorzystany zarówno (...)
Ustny wniosek o doręczenie wyroku z uzasadnieniem
apelacja: z mojej strony, gdy wyrok bedzie niekorzystny dla mnie lub pracodawcy, gdy bedzie dla mnie korzystny. Ponieważ od 01.09.2006 wybieram się na urlop czy mogę zgłosić (...)
Obliczanie wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
Czy ZUS ma obowiązek płacenia zasiłku chorobowego po 35 dniach ciągłej choroby pracownika w przypadku gdy ten okres przypada na przełom roku (np. 27 dni w grudniu i 8 dni w styczniu (...)
Najem lokalu użytkowego poza działalnością
ewidencjonowanych). 6) Jeśli podatnik nie zdecyduje się korzystać z ryczałtu ewidencjonowanego, przychody z najmu podlegają u niego opodatkowaniu według skali podatkowej, a nie (...)
Wniosek o zaprzestanie przetwarzania danych
danych dotyczących jego osoby w opisanym zakresie, ze względu na szczególną sytuację, zgodnie z artykułem 32 punkt 7 ustawy z dnia z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie (...)
Działanie w celu osiągnięcia korzyści
każdy kto dokonywał takich transakcji, miał zamiar oszukania kontrahenta. Ten zamiar powinien ustalić organ ścigania (prokuratura, policja), a gdy zawiadamiający się z tym nie (...)
Wyjście wspólnika z spółki z o.o.
Mam problem z moim wspólnikiem. Chciałem wyjść ze spółki z z o.o., jednakże nie chce mi on odsprzedać udziałów. Niniejsza opinia została sporządzona na podstawie (...)
Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia za pracę
pracy. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób niż do rąk pracownika, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
o zmianie wynagrodzenia i skrócenia tygodnia pracy. Czy można tak zrobić gdy są regulaminy, a nie ma związków tylko przedstawiciel załogi? Czy to zgodne z prawem? Czy można takie (...)
Poinformowanie pracownika o przedłużeniu umowy
, to czy otrzymam jakiś okres czasu na poszukiwanie nowego zatrudnienia? Umowa zawarta na okres próbny rozwiązuje się z upływem okresu na jaki została zawarta. Prawo nie (...)
Skarga na pracownika Straży Miejskiej
zdarzenie miało miejsce w pracy. Gdy skontaktowałam się ze Strażą Miejska i zapytałam o powód wysłania korespondencji na adres teściowej, a nie na adres wskazany przez (...)
