zasoby/zasoby/zasoby/podania do pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wypłata ekwiwalentu zamiast należnego urlopu
wymienionymi wyżej przpadkami nie może wypłacać pracownikowi ekwiwalentu. W razie natomiast rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy wypłacenie ekwiwalentu jest obowiązkiem pracodawcy. urlop, (...)
Osoba fizyczna jako pracodawca
społecznym odnoszących się do pracodawcy. pracodawca, osoba fizyczna, zatrudnienie, pracownik
wypowiedzenia przy 10 letnim stażu pracy u danego pracodawcy będzie wynosił 3 miesiące. pracownik, zwolnienie, wypowiedzenie, efektywność
Korzystanie z prywatnego radia w pracy
pracy pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy. Samo słuchanie radia nie jest łamaniem obowiązków pracowniczch, chyba że regulamin odmiennie tę kwestię reguluje. radio, czas pracy, abonament
Korzystanie w pracy z prywatnego odbiornika RTV
jakakolwiek odpowiedzialność pracodawcy w przypadku kontroli opłat abonamentowych przez kontrolerów Poczty Polskiej? Zgodnie z postanowieniami ustawy o radiofonii i telewizji, za używanie odbiorników
Wypowiedzenie w czasie urlopu bezpłatnego
grupowych dotyczyły głownie zakresu podmiotowego stosowania tych przepisów. Od tego dnia ustawa ma zastosowanie do pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Nowelizacja uzalezniła także (...)
Godziny nadliczbowe dla prezesa spółki
pracownikiem . Kodeks pracy stanowi, iż pracownicy zarządzający, w imieniu pracodawcy, zakładem pracy wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do oddzielnego (...)
Zwiększenie zakresu obowiązków bez podwyżki
;wionego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem. Pracownik jest zatem zobowiązany do wykonywania tylko takiej pracy, jaka została określona w umowie. Tylko w wyjątkowych przypadkach (...)
Likwidacja sklepu i wypowiedzenie umowy
klauzuli dopuszczającej jej wcześniejsze rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, może być wcześniej rozwiązana tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy (at. 41[1] kp) (...)
Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop
wymiar nie ulega zmianie - przysługuje jednak tylko tym pracownikom, którzy wypowiedzenie otrzymali od pracodawcy. Nie mogą z tego urlopu skorzystać ci pracownicy, którzy sami wypowiedzą umowę o pracę
Przejęcie pracownika przez inną firmę
inwentarza'', np. zaleglym urlopem? Nie jest możliwe porozumienie się zakładów pracy w celu przekazania sobie pracownika z tego względu, że dochodzi do zmiany pracodawcy, a zatem będzie wymagane (...)
Uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego
. 44 Kodeksu Pracy będzie Pan mógł wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy. wypowiedzenie zmieniające, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, (...)
Oddelegowanie pracownika na inne stanowisko
, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. Dokonanie przez pracodawcę czasowej zmiany rodzaju pracy jest możliwe w stosunku do każdego pracownika. Nie ma tu
Wypłata zasądzonego wynagrodzenia a ZUS i podatek
pracodawcy pomniejszają wypłaty o zaliczki na podatek dochodowy oraz o składki na ubezpieczenie społeczne. Czy pomniejszanie kwot zasądzonych przez Sąd Pracy na rzecz pracowników o podatki i składki (...)
Zmiana pracy a zezwolenie na pracę cudzoziemcy
oznaczony (wydania karty czasowego pobytu) było zatrudnienia w firmie A, to ustanie tego zatrudnienia może być podstawą do cofnięcia zezwolenia. Każdorazowa zmiana pracodawcy, a nawet zmiana (...)
Świadectwo pracy a umowa zlecenia
powstaje w chwili zakończenia lub rozwiązania stosunku pracy. Obowiązek wystawienia świadectwa pracy ciąży na pracodawcy. Pan natomiast, w stosunku do tego pracownika, nie jest pracodawcą ale (...)
pracodawcy zatrudniającemu osoby niepełnosprawne. Rozporządzenie to będzie obowiązywało do dnia 30 czerwca 2008 r. Określa ono: tryb postępowania w sprawach refundacja, pomoc na rekrutację, (...)
Ponadzakładowe układy zbiorowe pracy w budżetówce
;wchodząca w życie 20 czerwca 2008 r. Do czasu zrzeszenia się jednostek sfery budżetowej w organizacjach pra układy ponadzakładowe, zatrudnieni sferze budżetowej, pracownicy, pracodawcy, (...)
Wniosek o urlop na żądanie w trakcie trwania dnia roboczego
rozpoczęcia urlopu, jednak do chwili przewidywanego rozpoczęcia pracy przez pracownika według obowiązującego go rozkładu czasu pracy; regulamin pracy albo przyjęta u pracodawcy (...)
Ile godzin należy przepracować na dworze, aby należały się posiłki regeneracyjne zimą, a latem woda?
zakładowymi organizacjami związkowymi, a jeżeli u danego pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa - pracodawca po uzyskaniu opinii przedstawicieli pracowników. Posiłki i napoje (...)
pracy. Komentarz Warszawa 2009 LexisNexis (wydanie IV) ss. 1328). Brzmienie przepisu dawałoby także podstawy do uznania, że m.in. układem zbiorowym można wprowadzić także mniejszą liczbę nadgodzin (...)
psychiczne. Terror psychiczny może pochodzić ze strony pracodawcy, przełożonego lub współpracowników będzie nim np. zachowanie pracownika na stanowisku kierowniczym polegające na ubliżaniu
Łatwiej odzyskasz zaległą wypłatę
wynagrodzenia ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Dotychczas fundusz nie miał podstawy do wypłaty świadczeń w sytuacji, gdy upadłość firmy zaległa wypłata, roszczenia (...)
Definicja leasingu pracowniczego
gospodarczych. Podmiot zatrudniający pracownika nazywany jest Agencją Pracy Tymczasowej, pracownik oddelegowany do innego pracodawcy nazywany jest pracownikiem tymczasowym, natomiast pracodawca, (...)
pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. W świetle tego przepisu nie ulega wątpliwości, że ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę prezesowi zarządu
prezesowi zarządu powinien złożyć nowy prezes zarządu. Na podstawie art. 30 § 4 Kodeksu pracy, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o
Inspektor Pracy nałożył mandat karny za wykroczenia przeciwko prawom pracownika bez poinformowania pracodawcy o możliwości odmowy jego przyjęcia. Czy istnieje możliwości do odwołania się (...)
Roszczenie z tytułu niewypłacenia wynagrodzenia
niewypłaconego wynagrodzenia. Odsetki należą się za okres od dnia wymagalności wynagrodzenia za pracę do dnia zapłaty. wynagrodzenie za pracę, nie wypłacenie, opóźnienie, roszczenie, odszkodowanie, (...)
Zgoda na dodatkowe zatrudnienie
interesowność, ale również pod względem ogólnie normowanej kodeksem pracy lojalności wobec pracodawcy. Zgodnie np. z art. 100 § 2 pkt 4 kp pracownik jest obowiązany dbać o dobro zakładu pracy, (...)
Przekształcenie spółki a umowy o pracę
innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. W tym jednak przypadku nie ma nawet mowy o zmianie pracodawcy, gdyż podmioty te są tożsame, zmianie w tym
