zasoby/zasoby/zasoby/oświadczenie pracownika o nie roszczeniu pretensji do pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zakaz palenia tytoniu na terenie zakładu a BHP
podczas podpisywania umowy o pracę. Dodatkowo pracownik podpisuje, że zapoznał się z regulaminem pracy. Czy postępuję zgodnie z prawem i czy nie są ograniczone "jakieś" prawa pracownika? (...)
żądanie? Urlop na żądanie stanowi część urlopu wypoczynkowego i nie jest on urlopem dodatkowym, zwiększającym wymiar urlopu pracownika o 4 dni. Pracodawca może więc odmówić (...)
Urlop a obrona pracy magisterskiej w okresie pracy
zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wlicza się bądź okres zatrudnienia bądź okres nauki zależnie co jest korzystniejsze dla pracownika. Wprawdzie pracując (...)
Wypłata pracownikowi odprawy emerytalnej
odprawę emerytalną lub inne odprawy? Jeżeli umowa o pracę ani regulamin wynagradzania bądź układ zbiorowy pracy nie przewidują dodatkowych uprawnień dla pracownika przechodzącego (...)
przekazania pieczywa do utylizacji podpisanego również przez przyjmującego pieczywo do utylizacji. Jeśli z kolei podatnik dokonuje utylizacji samodzielnie może przykładowo powołać na (...)
List polecony za potwierdzeniem odbioru - zwrot
. Mógł zatem zapoznać się z treścią oświadczenia, które zostało do niego skierowane, zgodnie z art. 61 kodeksu cywilnego. doręczenie, list polecony, zwrot
Odpowiedzialność za mandat karny nałożony na pracownika
Czy pracownik, który dostaje mandat za przekroczenie prędkości jadąc służbowym samochodem, może przerzucić koszty mandatu na swojego pracodawcę? Należy wskazać, że przepisy ustawy ustawy Prawo o
Monitoring a ochrona dóbr osobistych
na wszelkie przejawy zachowań agresywnych zagrażających życiu i zdrowiu osób przebywających na terenie zakładu. Sam monitoring nie narusza ustawy o ochronie danych osobowych, gdyż nie (...)
w drodze darowizny lub przekazania zysku. Decyzja o przekazaniu zysku netto należy do pracodawcy (lub jego organu uprawnionego do decydowania w tych sprawach). fundusz, zakładowy fundusz (...)
Czas przechowywania dokumentacji pracowniczej
Jaki jest czas przechowywania dokumentacji pracowniczej: teczki zatrudnionych, listy płac, zwolnienia lekarskie, dokumenty wypłat pracownikom? Jak wynika z ustawy o rachunkowości karty wynagrodzeń
Zwrot kosztów noclegów dla kierowców
na postoju i jest wyposażony w miejsce do spania. Jeżeli więc odpoczynek został wykorzystany w pojeździe, kierowca nie może żądać zwrotu kosztów noclegu. Zwrotowi moga podlegać inne wydatki, (...)
Przedłużenie urlopu wychowawczego
wykorzystanego urlopu wychowawczego na dane dziecko. Nic nie stoi na przeszkodzie, by pracownica będąca na urlopie wychowawczym złożyła pracodawcy kolejny wniosek o przedłużenie urlopu (...)
Dochodzenie roszczeń od szpitala
, która chce na drodze procesu cywilnego dochodzić od szpitala odszkodowania za szkody spowodowane na zdrowiu nie musi w pozwie wskazywać nazwiska lekarza, którego działanie spowodowało szkodę. W procesie (...)
to bony o zróżnicowanej wartości od 50 zł do 400 zł. Jednym z kryteriów decydujących o wysokości bonu przypadającego na pracownika jest jego całoroczne zaangażowanie w wykonywaną (...)
Obowiązek udostępnienia akt inspektorom PIP
, to pracodawca nie może się zasłaniać ogólnymi przepisami o ochronie danych osobowych. W/w przepisy są bowiem przepisami szczególnymi i jako takie mają pierwszeństwo w stosowaniu. PIP, (...)
Numer księgi wieczystej, przeglądanie KW
obecności pracownika sądu. Akta księgi wieczystej może przeglądać osoba mająca interes prawny oraz notariusz. Akta księgi wieczystej to dokumenty, na podstawie których prowadzi się (...)
. pracodawcy) i na jego rachunek nie jest działalnością przedsiębiorcy. Na mocy ustawy o swobodzie działalności gospodarczej i ustawy wprowadzającej pojęcie przedsiębiorcy obejmuje (...)
Podstawa wymiaru składki i zerowy dochód
, ubezpieczeni i płatnicy składek. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zleceniobiorców, jeżeli w umowie agencyjnej lub umowie zlecenia albo w innej umowie o świadczenie (...)
Data wystawienia świadectwa pracy
się na podstawie akt osobowych pracownika. Tam też przechowuje się kopię świadectwa pracy. W świadectwie pracy wpisuje się datę jego wystawienia. świadectwo pracy, pracownik, akta osobowe
rachunek ze stacji benzynowej. Takie rozwiązanie przewiduje m. in. projekt nowelizacji ustawy o VAT z 11 marca 2004 r. oraz o rachunkowości z 29 września VAT, podatek, nowelizacja, rachunkowość, (...)
przeciwdziałaniu bezrobociu, starosta zwraca pracodawcy, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych na okres do 6 miesięcy skierowanych bezrobotnych, część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, (...)
Godziny nadliczbowe a stanowisko kierownicze
Czy pracownikowi zatrudnionemu w firmie na podstawie umowy o pracę na stanowisku specjalisty - menagera do spraw sprzedaży (jest to stanowisko jednoosobowe i kierownicze) przysługuje dodatkowe
, zatrudnienie, pracodawca, uprawnienia pracownika, rodzicielstwo
Dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia pracowników
Czy jest dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia pracowników? Dyskryminacja bezpośrednia oznacza nierówne traktowanie konkretnego pracownika w stosunku do innego, stanowiącego tak zwany
Stosunek pracy kobiety w ciąży a upadłość zakładu
powoduje automatycznie żadnej zmiany stosunku pracy. Do zaistniałej sytuacji zastosowanie będą miały przepisy ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków (...)
Obowiązek wzięcia 14-dniowego urlopu
zmodyfikowany przez pracownika, który może wnioskować o podzielenie urlopu na dowolną ilość części o dowolnej długości. Warunkiem przy podziale urlopu jest to, że w wyniku jego dokonania, (...)
Opodatkowanie nagrody jubileuszowej
przychodami a kosztem uzyskania przychodów. W myśl art. 11 Ustawy o podatku od osób fizycznych (tekst jednolity: Dz. U. 2000 r., Nr 14 poz. 176 ze zm.) przychodami są otrzymane lub postawione do (...)
Dni wolne a wykonywanie opieki
Czy sprawując opiekę nad osobą ubezwłasnowolnioną mam zagwarantowane dni wolne z pracy w celu załatwiania spraw ubezwłasnowolnionej? Nie. Sprawowanie opieki nad ubezwłasnowolnionym nie gwarantuje (...)
Szkoda z zalania a wyposażenie
uszkodzeń i ich przyczynę, a także nieopłacalność naprawy. O ile to możliwe protokół powinien być podpisany również przez osobę trzecią, np. pracownika podatnika. Ma to udokumentować, (...)
zatrudniania pracowników w tej samej grupie zawodowej, jeżeli pracownik zgłosi zamiar powrotu do zakładu pracy w ciągu roku od rozwiązania stosunku pracy. Pracownik nie ma obowiązku zwrotu (...)
