zasoby/zasoby/zasoby/oświadczenie o nie wnoszenie roszczeń wobec pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wartość profilaktycznych posiłków
. 1000 kcal oraz nie wymagają od pracodawcy waloryzacji ich wartości. Naszym zdaniem brak podstaw, które wymagałyby od pracodawcy waloryzowania tych wartości. Rozporządzenie określa wartości (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
Pracodawca nie wygrał przetargu na określone roboty. Zatrudnia kilkudziesięciu pracowników wykwalifikowanych do konkretnych robót. Wystąpił problem przestoju. Nie ma możliwości przydzielenia (...)
Likwidacja zakładu pracy a zwolnienie lekarskie
świadczenie przedemerytalne, między innymi, jeżeli do dnia rozwiązania stosunku pracy z powodu likwidacji pracodawcy lub niewypłacalności pracodawcy, w rozumieniu przepisów o ochronie (...)
Uchylenie postanowienia na podstawie art. 24 kkw
A przewłaszczył na C samochód o wartości 20.000,- zł oraz dodatkowo wystawił weksel gwarancyjny na zabezpieczenie pozostałych roszczeń. Działalność nie powiodła się, posiadany (...)
niewypłacalności pracodawcy odprawę wypłaca Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jednakże istnieje istotne ograniczenie możliwości wypłaty odprawy w przypadku niewypłacalności pracodawcy. (...)
Uszkodzony towar - odstąpienie od umowy
przewoźnika lub na wniosek odbiorcy, jeżeli uważa on, że rzecz jest uszkodzona. Zaniechanie tej czynności powoduje wygaśnięcie roszczeń w stosunku do przewoźnika. Jednakże, przepisy te nie (...)
Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego
warunków umowy o pracę jest likwidacja stanowiska. Pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegają zmianie. Nie jest to zwolnienie grupowe. Czy jako członek zarządu zakładowych związków (...)
Kolejność zaspokajania roszczeń a upadłość banku
tytułu rachunków bankowych, i jednocześnie nie jest zobowiązany wobec BFG do pokrycia wypłaconych przez fundusz środków tytułem gwarancji. Tym samym deponent może dochodzić swoich (...)
za nią odpowiadał. Sprzedawca nie ponosi jednak odpowiedzialności, jeśli kupujący w chwili wydania towaru wiedział o danej wadzie lub, oceniając rozsądnie, powinien był o niej wiedzieć. (...)
Nie przekazanie zwolnienia przez pracodawcę do ZUS
lekarskich. Z tego tez powodu ZUS nie wypłaca na czas zasiłku chorobowego. W obecnej sytuacji, jest 18 marzec, nie otrzymałem zasiłku chorobowego za luty. ZUS pisał do pracodawcy, ale (...)
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
(pracownika i nowego pracodawcy) nie jest potrzebne. Wobec tego nie jest koniecznym ani sporządzenie nowej umowy o pracę lub aneksu do starej ani też zamieszczenie informacji (...)
Przedawnienie roszczeń w stosunku do adwokata
, że klient dowiedział się o szkodzie już w momencie nadejścia zawiadomienia o odrzuceniu kasacji, bo nieznajomością prawa nie można się zasłaniać, czy też można uznać, że skoro (...)
Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny
, najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych, jednakże nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego (...)
Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe
;w zawodowych. Brak zgody uniemożliwia działanie pracodawcy. W odniesieniu natomiast do pracowników, którzy nie są członkami organów związku zawodowego (nie przysługuje (...)
Kumulacja roszczeń ze stosunku pracy
właściwości sądów rejonowych, bez względu na wartość przedmiotu sporu, należą sprawy z zakresu prawa pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia (...)
oznaczony. Zastrzeżenie przeciwne jest nieważne. Wskazany przepis ma charakter bezwzględnie obowiązujący, a więc sam fakt, że umowa spółki nie wspomina o możliwości wypowiedzenia (...)
Prawo zastawu na pojazdach pozostawionych w hotelu
rzeczy z hotelu i zatrzymać je dopóty, dopóki należności nie zostaną uiszczone lub zabezpieczone w inny sposób. Hotelarz nie może z rzeczy tych korzystać, nie może (...)
Działanie pracownika na szkodę firmy
zawrzeć z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji. Przez zakaz konkurencji należy rozumieć zobowiązanie pracownika, że nie podejmie prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec (...)
wymóc na nim opiekę i wypełnienie swoich obowiązków jako ojca? Przede wszystkim na podstawie art. 141 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego ma Pani wobec byłego partnera roszczenie o (...)
Należyta staranność członka zarządu sp. z o. o.
szkodę. Jednakże, jeżeli spółka nie wytoczy powództwa o naprawienie wyrządzonej jej szkody w terminie roku od dnia ujawnienia czynu wyrządzającego szkodę, każdy wspólnik może wnieść (...)
Agencja pośrednictwa pracy a umowa o pracę
zatrudnienie u pracodawcy holenderskiego, z którym umowa o pracę zostanie podpisana w Holandii. Czy powinienem podpisywać umowy o pracę osób zgłaszających się do mojej agencji z pracodawcą (...)
Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS
wybrany przez całą załogę danego zakładu pracy. Pracownik wybrany tylko przez część pracowników (pracowników produkcyjnych), celem reprezentacji załogi wobec pracodawcy nie posiada (...)
Ugoda sądowa a ugoda cywilnoprawna
stronie połowę uiszczonej opłaty (art. 79 ust. 1 pkt 3 lit. a) ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych.Ugoda cywilnoprawna nie stanowi tytułu egzekucyjnego, dlatego też w przypadku braku (...)
Złożyłam dwa oddzielne pozwy w sądzie pracy, o różnych sygnaturach. Jeden pozew o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za nieuzasadnione, drugi o odszkodowanie za mobbing. Zorientowałam (...)
Abstrakcyjność zobowiązania wekslowego
wekslowej. Po 5 latach pracownik odszedł z firmy, jednak nie otrzymał zwrotu podpisanego weksla (nie posiadał też pokwitowania wręczenia takiego weksla - czy takie pokwitowanie coś by dało?). (...)
roszczeń pieniężnych, w szczególności przez uchylenie dokonanych zajęć. Przepisu tego jednak nie stosuje się do egzekucji świadczeń alimentacyjnych, rent za wywołanie choroby, niezdolności (...)
Sprawa o unieważnienie darowizny
roszczeń nie jest przewidziane postępowanie odrębne ani też nie zachodzi niewłaściwość sądu według przepisów o właściwości bez względu na wartość przedmiotu sporu. (...)
Rozliczenie zarządcy nieruchomości
może wystąpić do sądu o wyznaczenie zarządcy. Generalnie ustawa nie przewiduje jakiegoś szczególnego terminu dla przedawnienia roszczeń wobec zarządu/zarządcy o zwrot (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym (...)
zabezpieczenie. Wniosek o udzielenie zabezpieczenia powinien odpowiadać wymaganiom przepisanym dla pisma procesowego, a nadto zawierać wskazanie sposobu zabezpieczenia, a w sprawach o roszczenie (...)
