zasoby/zasoby/zasoby/opieka i zwolnienie lekarskie kiedy dostarczyc do pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zwolnienie nauczyciela na urlopie macierzyńskim
pracy, nie uregulowanych przepisami ustawy, mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy - między innymi mówiące o ochronie kobiet w czasie ciąży i urlopu macierzyńskiego. Zgodnie (...)
Zwolnienie pracownika młodocianego
zasada ma zastosowanie z uwzględnieniem odrębnych unormowań zawartych w art. 195 (zawieranie umów) i 196 (rozwiązywanie umów) k.p. Art. 196 kodeksu pracy w zakresie rozwiązania (...)
prawo żądać ode mnie załączenia do podania o zwolnienie z pracy kserokopii wezwania do sądu z nr sygnatury akt? Domyślamy się, że chodzi o usprawiedliwienie nieobecności pracownika (...)
Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?
, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych pracodawca uwzględnia w ewidencji (...)
Zwolnienie pracownika po przejęciu zakładu pracy
części na innego pracodawcę staje się on co do zasady z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Zwrot ""przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę"" (...)
Kwota darowizn i pożyczek zwolniona z podatku
udzielić córce i zięciowi pożyczek. Zgodnie z art. 9 ust. 1 pkt 10 lit. c ustawy o podatku od czynności cywilnoprawnych, pożyczki udzielane na podstawie umowy zawartej między osobami zaliczanymi do (...)
Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników
części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia w wymiarze ustalonym na zasadzie porozumienia pomiędzy zakładem pracy i pracownikiem. Zakład pracy może też pokryć (...)
, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich. Jeżeli stwierdzono u pracownika niezdolność do pracy a stawił się (...)
Dzień Ojca to okazja do podziękowania wszystkim ojcom za ich trud wychowawczy, a także do przypomnienia, jakie prawa przysługują mężczyznom wychowującym dzieci. Stereotyp nieobecnego taty
cały okres tego zwolnienia. Za wykorzystywanie zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia uważa się na przykład wykorzystuje zwolnienie na załatwianie spraw (...)
Podatek od ryczałtu dla prezesa zarządu
Państwowej Komisji Wyborczej i inspekcji wojewódzkich komisarzy wyborczych, powołanych do przeprowadzenia wyborów do rad gmin, rad powiatów i sejmików województw, sędziów Trybunału (...)
Koszty badania zdrowia pracownika
obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Zgodnie z art. 229 par. 4 kodeksu pracy, pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego (...)
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
tego stosunku. Co do zasady, pracodawca jest w stosunku do pracownika dłużnikiem zobowiązanym do wypłaty przysługującego wynagrodzenia w pełnej wysokości, co oznacza, że kwoty, które (...)
Zwolnienie pracownika z przyczyn ekonomicznych
pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy jest także rozwiązanie stosunku pracy w związku ze zmianami organizacyjnymi, co w analizowanym przypadku wydaje się (...)
Renta z tytułu niezdolności do pracy
Kiedy przysługuje renta z tytułu niezdolności do pracy? Świadczenie to przysługuje osobie, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej (...)
Zwolnienie lekarskie przedstawiane w sądzie
warunków i trybu usprawiedliwiania niestawiennictwa oskarżonych, świadków i innych uczestników postępowania karnego z powodu choroby oraz sposobu wyznaczania lekarzy uprawnionych do wydawania (...)
Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego
stanowi, iż przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Odesłanie do przepisów o wypowiedzeniu (...)
Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym
okres tak obliczanego zatrudnienia wynosi 6 miesięcy, młodocianemu przysługuje prawo do urlopu. Pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu w okresie wypowiedzenia umowy o pracę i w takiej (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
oznaczenie sądu, do którego jest skierowany, imię i nazwisko lub nazwę stron, ich przedstawicieli ustawowych i pełnomocników, oznaczenie miejsca zamieszkania lub siedziby (...)
Urlop okolicznościowy w trakcie wypoczynkowego lub zwolnienia lekarskiego
więc jest to zwolnienie od pracy przysługujące pracownikowi niezależnie od urlopu wypoczynkowego oraz zwolnienia chorobowego. Podkreślić jednak należy, iż urlop okolicznościowy udzielony (...)
Niewykorzystany urlop chorego pracownika
;ry po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy. Świadczenie rehabilitacyjne (...)
Praca w szczególnych warunkach w świadectwie pracy
Zatrudniam pracownika w charakterze instalatora. Ma on w zaświadczeniu lekarskim wpis od lekarza: praca na wysokości do 5 metrów w okularach korekcyjnych. Niedługo kończy sie umowa o pracę i (...)
Rozłożenie na raty kosztów sądowych
postanowienie sądu w tej sprawie tzn. na wymiar i wezwanie do wniesienia opłaty w określonym przez sąd terminie? Wniosek o zwolnienie od kosztów łącznie z pozwem złożyłem w lipcu (...)
Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP
do sądu i domagać się przywrócenia do pracy bądź odszkodowania. zwolnienie dyscyplinarne, obowiązki pracownicze, naruszenie obowiązków, BHP
Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.
niezdolności do wykonywania dotychczasowej pracy; dla których okres urlopu bezpłatnego przekroczył 2 lata, a w tym okresie nauczyciel nie podjął ponownie pracy; w razie cofnięcia (...)
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
styczeń, gdyż pracodawca ma problemy finansowe i jest w zasadzie niewypłacalny. Czy mogę już teraz podać pracodawcę do sądu pracy za brak wypłaty za grudzień (chodzi o wynagrodzenie (...)
Procedura zwalniania dyscyplinarnie nauczycieli
przyjaźni między ludźmi różnych narodów, ras i światopoglądów.). Karami dyscyplinarnymi dla nauczycieli są: 1) nagana z ostrzeżeniem, 2) zwolnienie z pracy, 3) zwolnienie (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy; - nieprzestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy; - nieprzestrzeganie przepisów przeciwpożarowych; - nieprzestrzeganie (...)
Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny
, godziny pracy obejmowały przedział 09:00 do17:30 od poniedziałku do piątku (wolne soboty, niedziele i święta). W podanym przedziale godzin 30 min przeznaczone było na przerwę (...)
pracy i Kodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 5 § 1 Kodeksu pracy: „przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego (...)
