zasoby/zasoby/zasoby/oferty pracy z budownictwie dla zagranicznych firm z 2011roku Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego
, iż zgodnie z brzmieniem powołanego przepisu art. 17 ustawy o świadczeniach rodzinnych Świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przysługuje: 1)
szczegółowo przepisy kodeksu pracy. Zaświadczenie o pracy, które nie będzie zawierać elementów koniecznych dla świadectwa pracy, nie równoznaczne ze świadectwem pracy. (...)
Karnety na basen dla pracowników
stosunku pracy, co znajduje odzwierciedlenie w zwiększeniu podstawy opodatkowania. Zwiększenie przychodów z pracy zwiększy również podstawę obliczenia składek na ZUS (art. 18 ustawy (...)
Prawidłowy zapis w liście obecności
wymogów ewidencjonowania czasu pracy pracownika. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie zakresu prowadzenia przez (...)
Wypłata zasiłków w firmie a upadłość
kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu, wypadku (...)
1% podatku dla Ochotniczej Straży Pożarnej
, a także pozostałych wyrobów alkoholowych o zawartości alkoholu powyżej 1,5 %, oraz wyrobów z metali szlachetnych albo z udziałem tych metali, lub handlu tymi wyrobami. Zgodnie z (...)
Czy muszę płacić alimenty jeżeli córka nie pójdzie na studia dzienne?
wraz z osiągnięciem przez dziecko pełnoletniości. Jednakże rodzice dziecka pełnoletniego mogą zwolnić się z obowiązku jeżeli jest on połączony z nadmiernym dla nich uszczerbkiem (...)
Trzynastka a urlop na poratowanie zdrowia
uprawnionego pracownika) pracownika w okresie nieobecności w pracy z powodu choroby. Takie samo stanowisko zajął Sąd Najwyższy we wcześniejszej uchwale z dnia 10 października 2000 ( (...)
Podjęcie zatrudnienia a pobieranie świadczeń
Mam 6 - letnie dziecko, które ma orzeczenie o niepełnosprawności. Na dziecko pobieram zasiłek pielęgnacyjny z tytułu niepełnosprawności dla dziecka poniżej 16 roku życia, który mam (...)
Przesłanki renty z tytułu niezdolności do pracy
przysługiwała renta z tytułu niezdolności do pracy (łącznie) to niezdolność do pracy oraz wymagany okres składkowy i nieskładkowy, a także to, by niezdolność do pracy powstała (...)
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka
Czy kobiecie pracownicy przysługuje prawo po powrocie z urlopu macierzyńskiego do dwóch dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka? Z rozporządzenia Ministra Pracy (...)
Odwołanie się od decyzji ZUS w sprawie emerytury
, ponieważ nie było to zaznaczone w świadectwie pracy (wydanym w roku 1994). Kobieta nie mogła otrzymać innego świadectwa pracy, ponieważ stosunek pracy został rozwiązany z (...)
Urlop wychowawczy nauczyciela akademickiego
nauczycielem akademickim, który ma być zatrudniony w uczelni w niepełnym wymiarze czasu pracy albo też dla wykonania określonych zadań, następuje w drodze umowy o pracę. Umowę o pracę (...)
Ulga w PIT dla pracowników do 26. roku życia już od sierpnia 2019 r.
przychodów z pracy, jak i z umów zlecenia zawartych z firmą. Zgodnie z za ulga podatkowa, PIT, zwolnienie, pracownik, do 26 roku życia, wynagrodzenie, (...)
Nowe zasady prawa do emerytury
, iż prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z (...)
Co dalej z urlopami macierzyńskimi?
Plan rządu zakłada wydłużenie urlopu macierzyńskiego do roku dla obojga rodziców oraz daje możliwość elastycznego z niego korzystania. Na przykład: pierwsze pół roku z (...)
Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę
systemie czasu pracy, o którym mowa w § 1, pracownikowi przysługuje, bezpośrednio po każdym okresie wykonywania pracy w przedłużonym dobowym wymiarze czasu pracy, odpoczynek (...)
Obliczanie wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
przez 33 dni niezdolności do pracy, przy czym dni te liczy się osobno dla każdego roku kalendarzowego. Odpowiedź na to pytanie zawierają przepisy prawa pracy. Kodeks pracy (...)
Tajemnica korespondencji jako dobro osobiste
Przez okres 1,5 roku wynajmowaliśmy mieszkanie pewnej firmie X dla jej pracownika, rok temu wygasła umowa najmu, firma nie wynajmuje już mieszkania. Jednak do tej pory otrzymujemy pocztę adresowaną
Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop
. Informacja o wykorzystaniu urlopu w większym wymiarze powinna znaleźć się w świadectwie pracy. Będzie to informacja dla kolejnego pracodawcy, że pracownikowi juz nie przysługuje urlop w danym (...)
Kontrola zwolnienia lekarskiego przedsiębiorcy
przez ZUS ubezpieczonych co do prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy zgodnie z ich celem stanowi art. 68 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie (...)
Zatrudnienie nauczyciela na podstawie mianowania w niepełnym wymiarze czasu pracy
stosunku pracy nauczyciela z mianowania na umowę o pracę. Wnioski te potwierdził w swoim orzecznictwie Sąd Najwyższy: " Uchwała Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i (...)
Zatrudnianie nauczycieli a karta nauczyciela
Nauczyciela czy z Kodeksem pracy? Czy umowa o pracę z nauczycielem powinna być zawarta na rok szkolny z uwzględnieniem wakacji, czy może być zawarta np. od 01 września do 30 czerwca (...)
Termin wydania świadectwa pracy
Wypowiedzenie 3-miesięczne dla pracownika kończy się 31 lipca 2005 r. Ten dzień przypada w tym roku w niedzielę. Czy mogę wydać świadectwo pracy z datą wystawienia 29 lipiec? (...)
Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne
;rej mowa w art. 50 ust. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.), niepodlegające (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny
czas pracy nadliczbowej (czyli wynagrodzenie w takiej wysokości jak za pracę w godzinach nie-nadliczbowych) wraz z dodatkiem do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 151¹kodeksu pracy. Z (...)
Bezrobotny też musi się rozliczyć
dla bezrobotnych. W związku z tym każda osoba, która jest (lub była) zarejestrowana w urzędzie pracy i otrzymywała w 2014 roku zasiłek dla bezrobotnych, ma o PIT (...)
Koszt kawy i herbaty w trakcie szkolenia
reprezentacji. Ponadto słyszałem, że istnieje interpretacja, która mówi, że w przypadku firm szkoleniowych koszt związany z przerwami kawowymi, jest zwykłym kosztem, a nie kosztem reprezentacji. (...)
Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego
pytaniu została przeprowadzona nieprawidłowo. Mianowicie od 1 stycznie 2004 r. obowiązuje faktycznie znowelizowana wersja kodeksu pracy. Zgodnie z jego treścią (art. 154 kodeksu pracy)Wymiar (...)
Urlop zdrowotny pracownika socjalnego
czasie. Pracownik socjalny po przepracowaniu ok. 3,5 roku udał się na urlop macierzyński. Zakład pracy zaliczył ten okres jako przerwę w pracy i gdy minęło 5 lat od czasu zatrudnienia (...)
