zasoby/zasoby/zasoby/odszkodowanie z zus za zlamanie nogi nie w pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Płacenie składek ZUS a staż pracy
pracownik zgłosi do ZUS że pracodawca nie odprowadzał składek, to czy Zus poinformuje płatnika od kogo ma informacje o nieopłaconych składkach? Staż pracy wymagany do nabycia (...)
okresie wypłacania renty z ZUS przestaje być niezdolna do pracy, to ustaje jedna z przesłanek do wypłacania renty. Nie jest przy tym istotne jak długo renta była wcześniej (...)
Uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy
8/2004 stwierdził, że organ rentowy rozpoznający wniosek o świadczenia z tytułu wypadku przy pracy nie jest związany prawomocnym wyrokiem sądu wydanym w sprawie z powództwa (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków pracy lub płacy oraz łącznie z nimi dochodzone roszczenia i o odszkodowanie w przypadku nieuzasadnionego (...)
Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP
art. 281 pkt 1 kodeksu pracy kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 kp (...)
starostwa powiatowego. W tym dniu urlop bezpłatny kończy się i nauczyciel ma obowiązek powrócić do pracy w szkole. Jeśli w terminie nauczyciel nie stawi się do pracy (...)
Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy
dojazdów i powrotów) przypadającej poza godzinami pracywynikającymi z rozkładu czasu pracy. To stanowisko Sądu Najwyższego wynika z faktu, żesama podróż (...)
Zwolnienie lekarskie w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego
niezdolności do pracy i z tych względów lekarz powinien wystawić zwolnienie ZUS ZLA (dawniej L-4). Jak jednak wynika z ostatnich wypowiedzi lekarzy orzeczników ZUS (...)
zażalenie na postanowienie sądu o wezwaniu zainteresowanej
zgłoszenie pracownika do ZUS i inne dokumenty wprowadziłam ZUS w błąd. Od tej decyzji ZUS odwołałam się do Sądu Pracy. Decyzja ZUS w żaden sposób nie (...)
Świadczenia medyczne dla członka zarządu
. 16 ust. 1 pkt 65 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, zgodnie z którym nie uważa się za koszty uzyskania przychodów kosztów związanych (...)
Renta a okresowa niezdolność do pracy
Trzy lata temu otrzymałam z tytułu choroby zawodowej 30% uszczerbku na zdrowiu i rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Obecnie stan mojego zdrowia uległ pogorszeniu, a do (...)
zbiorowych pracy, albo w regulaminach wynagradzania, albo zgodnie z przepisami o wynagradzaniu (np. w umowie o pracę), a w związku z tym przychód z tego tytułu (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
1. Jestem od 4 lat na urlopie bezpłatnym w jedne z firm w Polsce i pracuje za granica na umowie o prace. Otrzymałem teraz dobra oferte od innej firmy polskiej pracy i odwrzesnia (...)
służy możliwość wniesienia odwołania do sądu za pośrednictwem ZUS. Jeżeli w terminie 14 dni ZUS nie uwzględni odwołania, powinien wraz z aktami sprawy przesłać (...)
Małżonek jako osoba współpracująca
, żona nie podpisywała listy obecności, nie podpisywała listy płac. Czy małżonek może po ponad roku domagać się uznania jego pomocy w prowadzonej działalności drugiego małżonka (...)
Umorzenie i rozłożenie na raty zaległości do ZUS
rozporządzeniu Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 31 lipca 2003 r. w sprawie szczegółowych zasad umarzania należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne. (...)
Niezdolność do pracy a prawo do renty
Czy w sytuacji gdy Zus wydał decyzję odmawiającą prawa do renty i przy jednoczesnej odmowie lekarza przemysłowego dopuszczenia do pracy jest jakieś wyjście? W przypadku gdy osoba (...)
Szkolenie pracownika poza godzinami pracy
systemu pracy wielozmianowej lub wiąże się z rodzajem pracy, albo też może wynikać z przyczyn nagłych, nieprzewidzianych, stanowiących przesłankę zarządzenia pracy (...)
Nadgodziny i praca w systemie weekendowym
dobowej normy czasu pracy do 12 godzin, przy zachowaniu przeciętnej czterdziestogodzinnej tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym miesiąca. W (...)
Wczasy "pod gruszą" a składki na ZUS
pozostawaniem w stosunku pracy lub stosunku pokrewnym. W związku z tym należałoby uznać świadczenie urlopowe za przychód w rozumieniu wyżej powołanej ustawy, a (...)
dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. zakład pracy, część, przejęcie, pracownicy, (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, (...)
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny
czasu pracy wynikający z norm określonych w art. 129, a więc uwzględniając to, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
do art. 42 kodeksu pracy. Zgodnie z nim wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych (...)
Odpowiedzialność za uszkodzenie ciała
. Ja również obiłam plecy i nogi. Zaproponowałam Panu, że opatrzę w domu jego rękę. Skorzystał. Po kilku dniach przyjechał z żądaniem odszkodowania za wyrządzoną krzywdę, (...)
Termin do złożenia odwołania a wprowadzenie w błąd
proszę o przeliczenie. W odpowiedzi ZUS wydał decyzję o przeliczeniu na nowo stażu i zwiększeniu wskaźnika, ale nie zastosował nowej podstawy dla 24%. Kiedy zasięgałam informacji w (...)
nadgodziny - ja oczywiście nie .Rzecz w istocie nie w pieniądzach lecz w mojej wytrzymałości. Nie jestem w stanie funkcjonować 18 godz. pracy. Czy firma (...)
Zasady wystawiania zwolnień lekarskich
wojewódzkim ośrodku medycyny pracy - w najbliższej jednostce badawczo-rozwojowej w dziedzinie medycyny pracy. Badania profilaktyczne oraz profilaktyczną opiekę zdrowotną niezbędną (...)
Kiedy może zostać orzeczona niezdolność do pracy?
dla nikogo z nas. Oczywiście w głównej mierze będzie to dotyczyć renty z tytułu niezdolności do pracy, a zatem osób, które się o nią ubiegają. ubezpieczenia społeczne, (...)
Prawo do renty rodzinnej a przerwanie nauki
przed osiągnięciem pełnoletności wnuki, rodzeństwo i inne dzieci, w tym również w ramach rodziny zastępczej. Zgodnie z prawem przysługuje ona do ukończenia 16 lat jest to zasada (...)
