zasoby/zasoby/zasoby/odpowiedź na pozew do sądu pracy pracodawca Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Pozew o zapłatę odszkodowania od pracownika
jest obowiązany do wyrównania pracodawcy tej szkody w pełnej wysokości. W razie braku dobrowolnego spełnienia tego świadczenia, pracodawca może dochodzić go na drodze sądowej. Poniższy (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
przekraczających pracownik ma prawo odmówić dalszej pracy bowiem polecenie to jest sprzeczne z przepisami pracy. Odnosząc się natomiast do kwestii odebrania Pani premii uznaniowej (...)
pracy powinni spełniać wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania zadań służby bhp oraz ukończyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników tej służby. (...)
Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika
zakresie. Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego (...)
Wypłata wynagrodzenia dla pracownika
i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. W przypadku, gdy pracodawca nie jest zobowiązany do wydawania regulaminu pracy (pracodawca (...)
Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika
;rym mowa w § 3 ust. 2, o naruszeniu przez ucznia lub młodocianego regulaminu pracy, 8) zapewniają uczniom odbywającym praktykę zawodową na polskich statkach morskich, bez (...)
Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika
na wskutek przejęcia, stają się pracownikami spółki akcyjnej, na takich samych zasadach pracy i płacy jak do tej pory. Z posiadanej wiedzy wynika, iż nowy pracodawca zamierza (...)
Wezwanie do ugodowego rozwiązania sporu
kosztów wywołanych próbą ugodową. W sytuacji, gdy przeciwnik bez usprawiedliwienia nie stawi się na wyznaczone posiedzenie pojednawcze, sąd na żądanie wzywającego, który następnie w tej (...)
prowadzicie Państwo działalności gospodarczej, pozew należy skierować do sądu cywilnego. Pozew należy wnieść na formularzu P-pozew, gdyż sprawa może być rozpatrywana (...)
Przesłuchanie strony pozwanej przed sądem pracy
powoda są zeznania świadków (dawnych współpracowników - ochroniarzy). W odpowiedzi na pozew, pełnomocnik pozwanej agencji wnioskuje m. in. o wezwanie na świadka właściciela tej agencji (...)
Wniosek o zwrot kosztów zakupu okularów
medycyny pracy, medycyny przemysłowej lub higieny pracy. Nie musi to być lekarz wykonujący badania w przychodni, z którą pracodawca podpisał umowę. Pracodawca jest obowiązany (...)
Zmiana miejsca wykonywania pracy
pracodawca w razie zmiany miejsca świadczenia pracy będzie zobowiązany do wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi warunków pracy na piśmie. W razie odmowy przyjęcia przez (...)
pracy jest czas, w którym pracodawca może rozporządzać (dysponować) pracownikiem, w zamian za wynagrodzenie. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik świadczy pracę oraz pozostaje (...)
Zatrudnienie niepełnosprawnego a opinia PIP
telepracy, będzie zobowiązany do zapewnienia mu warunków pracy na podstawie znowelizowanego kodeksu pracy. PIP, opinia, niepełnosprawny, zatrudnienie, telepraca, zakład pracy (...)
niewymierzenia kary przez komornika wierzyciel może skorzystać z instytucji skargi na czynności komornika. Art. 767. § 1. Na czynności komornika przysługuje skarga do sądu (...)
Pozew wzajemny w sprzeciwie od nakazu zapłaty
;dztwa w sprzeciwie od nakazu zapłaty. Pozew wzajemny wnosi się do sądu pozwu głównego, a zatem do sądu, w którym toczy się postępowanie w sprawie nakazu zapłaty (...)
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
Firma ma kilku pracowników, którzy nie pojawili się w pracy dłuższy okres po zakończeniu pracy na wyjazdowej budowie. Nieobecność pracowników sięgała 2 miesięcy. (...)
Zadaniowy czas pracy - miejsce wykonywania pracy
określony czas po wykonaniu przez pracownika powierzonych zadań.Natomiast pracodawca zatrudniając pracownika w zadaniowym czasie pracy może określić mu miejsce w którym pracownik będzie (...)
Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem
rozwiązania umowy o pracę. Kodeks pracy dopuszcza rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony bez zachowania terminów wypowiedzenia, nawet jeśli umowa terminowa nie zawierała (...)
Firma zatrudnia pracownika na umowę o pracę na stanowisku kierowcy w podstawowym systemie czasu pracy od 9.00 do 17.00. W ramach stosunku pracy świadczy przewozy na potrzeby (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
świadczenia do depozytu sądowego następuje skutek taki, jakby świadczenie zostało spełnione do rąk wierzyciela. Dłużnik zwolniony tez jest z obowiązku zapłaty odsetek od tej sumy. Należy (...)
Pozew o alimenty na rzecz dziecka
Pozew o alimenty na rzecz dziecka składa się do sądu rejonowego właściwego ze względu na miejsce zamieszkania osoby uprawnionej do alimentów lub do sądu (...)
Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania
regulaminu pracy oraz regulaminu wynagradzania zależała będzie od tego, czy nastąpi zmiana warunków pracy i płacy pracownika. Ponieważ regulamin pracy i płacy do czasu ich zniesienia (...)
Spożywanie posiłków w miejscu pracy
jest jednym z podstawowych warunków pracy. Prawo pracodawcy do regulowania spożywania posiłków nie została wprost określona w Kodeksie pracy, można je jednak wyprowadzić z obowiązku (...)
Termin na sprostowanie świadectwa pracy
jakiejkolwiek odpowiedzi mogą być przez pracownika zaskarżone do sądu pracy. Termin 7 - dniowy do wystąpienia z żądaniem o sprostowanie świadectwa pracy do sądu (...)
Rozwód a zniesienie wspólności majątkowej
odrębnego pozwu o zniesienie wspólności majątkowej. Małżonek powinien wnieść dwa pozwy: o rozwód do sądu okręgowego i o zniesienie wspólności do sądu (...)
? Umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie. Jeżeli formy tej strony na początku nie zachowały, to pracodawca powinien pisemnie potwierdzić ustalenia co do rodzaju umowy (...)
Powództwo o zapłatę zaległego wynagrodzenia
zamieszczone są na stronach naszego serwisu. pozew, zaległe wynagrodzenie, wynagrodzenie, sąd pracy
Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany
. Pracownik mój w przeciągu 7 dni wniósł sprzeciw do otrzymanej nagany, uzasadniając to, że informował mnie o zmianie miejsca zamieszkania, co wiąże się z niemożnością dojechania do pracy (...)
Połączenie spraw przeciw kilku pozwanym
otrzymałem pozew w tej sprawie od jednego z pozwanych banków. Jak połączyć mój zbiorczy pozew oraz indywidualne pozwy banków? Czy w odpowiedzi na pozew indywidualny mogę powoływać (...)
