zasoby/zasoby/zasoby/obcokrajowiec i polskie autola z art.39 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Niepokojenie osoby jako wykroczenie
bilingów rozmów, bo nie można ich wyciągnąć z wiadomych względów), ale logika i doświadczenie życiowe i pewne okoliczności oraz wewnętrzne przekonanie wskazują na tę osobę. Ponadto (...)
związku z wykonywaniem pracy przebywa przez określony czas w ruchomym urządzeniu mieszkalnym poza miejscem pobytu stałego, jest miejscowość, w której ma siedzibę zakład pracy (...)
pracy (art. 140 kodeksu pracy). Tu od razu można (także w kontekście czasu pracy) przytoczyć wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń (...)
Czy mogę doprowadzić do umorzenia długu?
egzekucji do wierzytelności z rachunku bankowego, wynagrodzenia za pracę, świadczenia z ubezpieczenia społecznego jak również wypłacanych na podstawie przepisów o promocji zatrudnienia (...)
Określenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego
za granicą. Czy swoje ewentulane polskie rozliczenia podatkowe mam rozliczać z urzędem właściwym dla mojego ostatniego miejsca zamieszkania w Polsce, czy z jakimś specjanym urzędem, (...)
Urlop zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu
W zakładzie na 1/2 etatu zatrudniony jest radca prawny. Z harmonogramu pracy wynika, iż z 20 godzin pracy tygodniowo wynikających z 1/2 etatu w zakładzie pracy ma obowiązek (...)
Służba BHP a dodatkowe zadania
innymi zadaniami niż wymienione w ust. 1, z wyjątkiem pracownika zatrudnionego przy innej pracy, o którym mowa w art. 237[11] § 1 Kodeksu pracy.", Dz.U. z dnia 18 listopada (...)
Zmiana przedmiotu powództwa w II instancji
zagadnienia tego bezpośrednio nie regulują, wobec czego uwzględnić tu trzeba przepisy dotyczące postępowania przed sądem pierwszej instancji (art. 391). Z przepisów tych, w szczególności (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
umowy? Jak długo ww. pracownik może przebywać na zwolnieniu lekarskim? Zgodnie z art. 6 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia w razie choroby i macierzyństwa, zasiłek (...)
Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy
powodu nie dotyczącego pracownika. Zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego z dnia 30 grudnia 1985 r., III PZP 50/85, OSNCP 1986/7-8 poz. 118 art. 186[4]kodeksu pracy nie stoi na (...)
Wniosek o zwolnienie z uwagi na opiekę nad dzieckiem
Zgodnie z art. 188 Kodeksu pracy pracownikowi wychowującemu dziecko do lat 14 przysługuje na jego wniosek prawo do zwolnienia od pracy z prawem do zachowania wynagrodzenia (...)
Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia
nieusprawiedliwione. Generalnie należy wskazać, że k.p. nakłada na pracownika obowiązek przestrzegania czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy oraz regulaminów pracy i (...)
Zawarcie małżeństwa a nazwisko dziecka
do aktu małżeństwa na podstawie pisemnych oświadczeń osób zawierających związek małżeński, złożonych zgodnie z przepisami kodeksu rodzinnego i opiekuńczego. Zgodnie z nimi (...)
Stosunek pracy na podstawie powołania
;wnież wskazać na przepis art. 71 kodeksu pracy, zgodnie z którym, na wniosek lub za zgodą pracownika pracodawca może zatrudnić go w okresie wypowiedzenia przy innej pracy, (...)
Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych
administracyjnej - drogą dochodzenia swoich należności jest postępowanie przed sądem powszechnym. Zgodnie z art. 462 kpc w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (...)
Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp
mamy do czynienia z rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie art. 52 kp, tj. z winy pracownika bez wypowiedzenia. W takiej sytuacji, rozwiązanie stosunku pracy następuje z (...)
. Urlopy te mogą być udzielane wyłącznie na czas określony i pod warunkiem, że nie spowoduje to zakłócenia toku pracy szkoły. W związku z art. 91 c Karty Nauczyciela, (...)
Wyznaczenie miejsca wykonywania pracy
zgody przez pracowników na takie ukształtowanie miejsca świadczenia pracy bez zachowania procedury z art. 42 Kodeksu pracy, k.p., powyżej zaprezentowana zmiana umowy (...)
Przejęcie spółki a skład zarządu
udziałowcy z różną ilością udziałów. Co się stanie z 100% udziałem spółki "matki" w wyniku przejęcia spółki "córki"? Czy z dniem przejęcia wygasają mandaty członków zarządu (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny
czas pracy nadliczbowej (czyli wynagrodzenie w takiej wysokości jak za pracę w godzinach nie-nadliczbowych) wraz z dodatkiem do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 151¹kodeksu (...)
Przeniesienie pracownika do innego biura
zarobków? Chodzi o przeniesienie do innego miasta w ramach tej samej korporacji. Zgodnie z art. 29. § 1 Kodeksu pracy, umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie, z wyraźnym (...)
Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego
pytaniu została przeprowadzona nieprawidłowo. Mianowicie od 1 stycznie 2004 r. obowiązuje faktycznie znowelizowana wersja kodeksu pracy. Zgodnie z jego treścią (art. 154 kodeksu (...)
Odprawa emerytalna uzupełniająca
Ubezpieczeń Społecznych z dnia 2 października 1990 r., sygn. akt I PR 283/90, który stanowi, że pracownikowi, który pobrał odprawę emerytalną, a następnie, w związku z ponownym zatrudnieniem (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
(niezależnie od innych toczących się postępować) wszcząć postępowanie dyscyplinarne, a także wypowiedzieć stosunek pracy. Zgodnie z art. 32 kodeksu pracy – każda (...)
Ustanie ubezpieczenia a wyrejestrowanie z ZUS
mogą ustalać natomiast przepisy dotyczące poszczególnych świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Na przykład zgodnie z art. 6 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia (...)
Jurysdykcja konieczna, uregulowana przez doktrynę prawa cywilnego
Na czym polega jurysdykcja konieczna, uregulowana przez doktrynę prawa cywilnego? Art. 1099 z ind. 1 Kodeksu postępowania cywilnego na mocy którego jeżeli brak podstaw uzasadniających
Urlop wypoczynkowy nauczyciela - inwentaryzacja
podstawie art.167 Kodeksu Pracy odwołał mnie z urlopu na czas inwentaryzacji. Jesienią zwróciłam się do dyrekcji szkoły o udzielenie mi jednego dnia urlopu wypoczynkowego za (...)
pracy i Kodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 5 § 1 Kodeksu pracy: „przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy (...)
określonym w kodeksie pracy (a nawet niższym)? Według art. 129 kodeksu pracy czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym (...)
Szykanowanie małżonki przez sąsiadów
niezwykle trudne będzie wykazanie, kto dopuścił się popełnienia czynu zabronionego. Jeśli nie zaszłaby odpowiedzialność z art. 156 lub 157, to zgodnie z art. 160 kk kto naraża (...)
