zasoby/zasoby/zasoby/miejsca pracy pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Praca dla Młodych - czyli jak korzystnie zatrudnić pracownika?
mogą skorzystać z instrumentu rynku pracy wprowadzonego ustawą z dnia 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucj Praca dla Młodych, program, refundacja, zatrudnienie, młody
Prawo żądania przywrócenia do pracy pracownika objętego ochroną przedemerytalną
Pozbawienie pracownika objętego ochroną przedemerytalną, któremu umowę o pracę wypowiedziano z naruszeniem przepisów, prawa żądania przywrócenia do pracy na dotychczasowych
pracy, pracownik, emeryt, emerytura, ETS
Świadectwo pracy stwierdza jedynie fakty
winy pracownika. Rzecz jednak w tym, że wcześniej nie skarżył tego właśnie trybu wypowiedzenia. I dlatego też Sąd Rejonowy powództwo oddalił, b umowa o pracę, świadectwo pracy, sprostowanie
Trzeba dbać o pracowników w upalne dni...
Główny inspektor pracy przypomina o obowiązku zapewnienia pracownikom napojów podczas upałów. Chrońmy zdrowie pracowników.Główny Inspektor Pracy Bożena Borys-Szopa
– błędny, bowiem zgodnie z art. 36 § 1 kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawa ponowne wypowiedzenie, pracownik, umowa, praca, oświadczenie woli, zgoda pracownika
Oświadczenia woli w prawie pracy
Zgodnie z art. 300 kodeksu pracy, w sprawach nieuregulowanych przepisami prawa pracy stosuje się odpowiednio przepisy kodeksu cywilnego. Na podstawie tej delegacji zastosowanie znajdują przepisy (...)
Zasiłki powinny być równe dla wszystkich
, wynagrodzenie chorobowe, szpital, niezdolność do pracy
Konkurs z nagrodami za wybitne osiągnięcia i nowatorskie rozwiązania w zakresie pomocy społecznej
Wzorem lat ubiegłych w Dniu Pracownika Socjalnego przyznane będą nagrody specjalne Ministra Pracy i Polityki Społecznej za wybitne, nowatorskie rozwiązania w zakresie pomocy społecznej. (...)
Przepisy o odszkodowaniach za bezprawne rozwiązanie umowy o pracę sprzeczne z Konstytucją
dyscyplinarnie z pracy (zwolnienie bez wypowiedzenia z winy pracownika). W wyniku rozpatrzenia pozwu o przywrócenie d odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne z pracy, (...)
Seminarium nt. dualnego systemu kształcenia zawodowego w Niemczech
Kształcenie zawodowe jest jednym z kluczowych elementów prawidłowego przygotowania pracownika do pracy w przedsiębiorstwie. Niestety w zakresie kształcenia zawodowego w Polsce pogłębia (...)
Odprawa pośmiertna - w opinii SN
W razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, rodzinie przysługuje od pracodawcy
Odsetki za zwłokę w wypłacie odszkodowania od pracodawcy
Artykuł 56 kodeksu pracy przewiduje dla pracownika, z którym rozwiazano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiazywaniu umów o pracę w tym trybie dwa roszczenia: o
Konsultacje przy zwalnianiu - czy obowiązkowe i wiążące? - opinia prawna
Stan faktyczny Z powodów leżących po stronie zakładu pracy musiałem zwolnić pracownika (likwidacja stanowiska pracy). Wystąpił on do działającego na terenie zakładu związku zawodowego (...)
Szkolenia a czas pracy - opinia prawna
sobotę. W piątek szkolenie było przeprowadzane w siedzibie naszej firmy, a w sobotę (wtedy biuro jest zamknięte) w sali nal szkolenia, szkolenie, czas pracy, polecenie pracodawcy, obowiązki pracownika
zamieszkania w połączeniu z obowiązkiem stawienia się w krótkim c czas pracy, dyżur, pracownik, strażak, praca
jednak żadnych uprawnień pracowniczych, gdyż są one uzależnione od istnienia stosunku pracy opartego na umowie o pracę. Osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnmoiprawnych nie mają
Dodatkowe obowiązki pracodawcy i pracownika w dobie epiedemii?
-19, stanowisko pracy, jednorazowe rękawiczki, środek do dezynfekcji, płyn
Pracownik delegowany podlega ubezpieczeniom w miejscu pracy
miejsca pracy, gdy zastępuje innego pracownika delegowanego, nawet jezeli pracownicy ci nie zostali oddelegowani przez tego samego pracodawcę. Jednak za pracownik delegowany, ubezpieczenia, praca
Jeździsz autem służbowym do pracy? Zapłacisz podatek
służbowy do celów prywatnych, zobowiązany jest do naliczenia odpowiedniego ryczałtu, który określi wartość przychodu uzyskanego z tego tytułu przez pracownika. Wysokość takiego ryczałtu zależe (...)
Kary porządkowe nakładane na pracownika - opinia prawna
obsługiwaną przy pracy maszynę. Jaka jest procedura żeby zapłacili mi odszkodowanie? czy możliwe jest odzyskanie pełn opinia prawna, kara porządkowa, odpowiedzialność pracownika
Szkoda wyrządzona pracodawcy przez pracownika - opinia prawna
osoby i kierownika w postaci księgowego. Przyjmowałem od klientów zamówienia i wystawiałem im faktury po uprzednim uz szkoda pracodawcy, wina pracownika, rozwiązanie, wypowiedzenie
ZUS może weryfikować wysokość wynagrodzenia pracownika
orzeczenie (sygn. akt P 9/15) wydane na posiedzeniu niejawnym dotyczące pytania prawnego Sądu Okręgowego w Częstochowie IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społeczny ZUS, wynagrodzenie, pracownik
Prawa pracowników. Komisja Europejska chce zmian
do tamtejszego rynku pracy - mówi komisarz László Andor. Komisja Europejska przedstawiła wniosek dotyczący wprowadzenia środków, które zapewniłyb praca, Unia Europejska, prawa pracownika
Wynagrodzenie za czas choroby w okresie wypowiedzenia - opinia prawna
czasie będzie mi przysługiwało comiesięczne wynagrodzenie? Opinia opinia prawna, wynagrodzenie, choroba pracownika, okres wypowiedzenia
Pracownik dyskryminowany ze względu na niepełnosprawne dziecko...
pracy, ETS, WE, UE, sprawa C-303/06, Coleman
Czy można wypowiedzieć umowę o pracę "za całokształt"? - opinia prawna
tym nawet uprzedzony. Nie zgadza się jednak z uzasadnieniem tego wypowied wypowiedzenie, rozwiązanie, całokształt, pracy, pracownik, umowa o pracę, obowiązki pracownika, nieprzydatność, niewywiązywanie
Jak pracownik dokonuje wypowiedzenia umowy o pracę – opinia prawna
zakwestionowano jedno ze zwolnień (od następnego dnia po kontroli kazano mi się stawić w pracy) ja n umowa o pracę, zwolnienie lekarskie, choroba, wypowiedzenie umowy o pracę dokonane przez pracownika
Okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy u danego pracodawcy
pracownikowi jak i pracodawcy. Okres wypowiedzenia uzależniony jest od stażu pracy pracownika u danego pracodawcy. Często zdarza się jednak, że pracownik u tego samego pracodawc
Kiedy zaczyna obowiązywać zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy - opinia prawna
zobowiązał pracownika do „powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej w czasie trwania umowa o pracę, zakaz konkurencji, umowa, zakazie konkurencji, warunek, pracodawca, odstąpienie (...)
