zasoby/zasoby/zasoby/lex-519671 o wyrokuownika zgodnie z art.29 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Termin wprowadzenia regulaminu pracy
zatrudnieniu około 20 lub więcej pracowników. Kiedy mam obowiązek utworzyć regulamin pracy i wynagradzania? Czy w momencie zatrudnienia powyżej 20 pracowników czy dopiero od stycznia 2008roku? Zgodnie (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym
w art. 201 § 2 kodeksu pracy, kiedy to w wyniku badań lekarskich okaże się że wykonywana praca zagraża zdrowiu młodocianego, a pracodawca nie jest w stanie zapewnić mu innej (...)
z art. 100 § 1 Kodeksu pracy pracownik ma obowiązek się podporządkować poleceniom pracodawcy, pod warunkiem że polecenia te dotyczą wykonywanej pracy – nie są (...)
Wyłudzenie bezzwrotnej dotacji przez bezrobotnego
dotyczące przyznania tych środków. W przypadku niewywiązania się z obowiązku, o którym mowa powyżej, dochodzenie roszczeń z tytułu zawartej umowy następuje na podstawie (...)
Wyodrębnienie lokalu a warunki techniczne
? Ad. 1.Zgodnie z art. 12 ustawy o gospodarce nieruchomościami organy, o których mowa w art. 11, działające za Skarb Państwa i jednostkę samorządu terytorialnego, (...)
Urlop na żądanie dla nauczyciela
nauczycielem i obowiązuje go Karta Nauczyciela i urlop wykorzystuje w czasie ferii i wakacji? Kwestia ta nie jest jednoznaczna. Zgodnie z art. 5 Kodeksu pracy, jeżeli stosunek (...)
Zwrot mienia powierzonego pracownikowi
pracownika. Czy można wraz z doręczeniem wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony zażądać od pracownika zwrotu mienia pracodawcy, tj. samochodu, telefonu, laptopa, kluczy do biura? (...)
masowego komunikowania. Tak też SN: „Gwarantowana w art. 14 Konstytucji RP wolność prasy i innych środków społecznego przekazu obejmuje także środki masowego komunikowania, o jakich (...)
pracodawca - art. 14 ust. 2 ustawy przewiduje wyraźnie, iż koszty związane z działalnością społecznej inspekcji pracy ponosi zakład pracy. Co do wyboru społecznych inpektorów (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
zauważyć, że jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest dobrowolność stosunku pracy, wyrażona w art. 11 Kodeksu pracy. Oznacza to, że nikt nie może zmusić innej (...)
Czy moja była żona może żądać podwyższenia alimentów na mojego pełnoletniego syna?
; Wniosek o podwyższenie alimentów został z pewnością oparty o przesłankę wskazaną w art. 138 k.r.o.: art. 138 k.r.o. W razie zmiany stosunków (...)
W jaki sposób pozbyć się niechcianego lokatora?
zmianie Kodeksu cywilnego (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 150) roszczenia odszkodowawcze przedawniają się w terminie trzyletnim, przewidzianym w art. 118 KC dla roszczeń o świadczenia (...)
Rękojmia sprzedawcy, określona w art. 556 Kodeksu cywilnego
Czym jest rękojmia sprzedawcy, określona w art. 556 Kodeksu cywilnego? Generalna zasada odpowiedzialności sprzedawcy z tytułu rękojmi jest określona w art. 556 par. 1 Kodeksu (...)
Odszkodowanie za nieterminowe załatwianie spraw
z winy strony albo z przyczyn niezależnych od organu. Zgodnie z art. 60 ust. 1 ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym organ (wójt, burmistrz lub prezydent (...)
Zwolnienie nauczyciela na urlopie macierzyńskim
pracy, nie uregulowanych przepisami ustawy, mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy - między innymi mówiące o ochronie kobiet w czasie ciąży i urlopu macierzyńskiego. Zgodnie (...)
nawiązania stosunku pracy przez najemcę - szkoda w takim przypadku może być znacząca, jako że najemca może przez to stracić możliwość nawiązania stosunku pracy a co za tym następuje także (...)
nią podpisana. O sytuacji, w jakiej się znalazłam dwukrotnie rozmawiałam z dyrektor, której podlega dział. Zwróciłam się z prośbą o wytłumaczenie tej sytuacji, w jakiej się (...)
Funkcja roszczenia negatoryjnego, opisanego w art. 222 Kodeksu cywilnego
Jaka jest funkcja roszczenia negatoryjnego, opisanego w art. 222 Kodeksu cywilnego? W art. 222 Kodeksu cywilnego opisane jest tzw. roszczenie negatoryjne. Zgodnie z (...)
Pracownik i zbyt długie badania lekarskie
pracy z powodu badań lekarskich wlicza się do normalnego czasu pracy? Jeżeli tak to czy istnieje jakiś limit godzin lub dni. Jeżeli nie to jakich wykroczeń dopuścił się pracownik. (...)
jednemu z rodziców można wykorzystać wskazując dwa kolejne dni (np. 27 i 28 marca 2006r.)? Proszę o podanie podstawy prawnej. Zgodnie z art. 129 kodeksu pracy (...)
Mandat z fotoradaru a ujawnienie kierującego
Policja, zgodnie z przepisami ustawy o Policji oraz kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia (k.p.w.). Zgodnie z art. 41 § 1 k.p.w., do postępowania (...)
Stosunek mianowania nauczyciela akademickiego a wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
służbowych, mogą stanowić podstawę zmiany treści stosunku pracy przez zastosowanie w drodze analogii wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 k.p.).” 1Wyrok Sądu Najwyższego z (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego
. Pracodawca chce w związku ze zdarzeniem rozwiązać z tym pracownikiem umowę o pracę, w trybie art. 52 kodeksu pracy. Czy może to uczynić w trakcie zwolnienia lekarskiego, (...)
„administracyjnie” (brak uzgodnień związków zawodowych) wprowadził w regulaminie pracy zapis dopuszczający 300 nadgodzin w roku, a pracownik powołując się na zapisy art. 18 kodeksu (...)
sprzedaży samochodu poza zakresem działalności przedsiębiorstwa spółki, sprzedaż będzie ważna i skuteczna w stosunku do osoby trzeciej (kupującego). Zgodnie bowiem z zasadą wyrażoną w (...)
Kara za niezłożenie sprawozdania finansowego
z pkt 2 polega na wykonywaniu nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne wskazanej przez sąd w odpowiednim zakładzie pracy, placówce służby zdrowia, opieki społecznej, (...)
Przesłanki odpowiedzialności za fałszywe zeznania
charakterze świadka z uprzedzeniem o treści art. 233 § 1 kk, lecz podobnie jak pozwany ... była ona słuchana przez sąd w charakterze strony postępowania w trybie art. 304 kpc (...)
Zrzeczenie się praw autorskich
. 155 § 2 kodeksu cywilnego w związku z art. 555 kodeksu cywilnego. Dopuszczalna jest umowa o przeniesienie autorskich praw majątkowych do utworów mających powstać (...)
Szkoda wyrządzona sąsiadowi przez wykonawcę
nie jest wymagane zgłoszenie). Zgodnie z jego art. 50 jednostki organizacyjne i osoby fizyczne uczestniczące w projektowaniu, przygotowywaniu i wykonywaniu robót budowlanych są obowiązane
Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania
regulaminów nastąpi zmiana umów o pracę tak, że nie ulegną zmianie warunki pracy i płacy, nie znajdą zastosowania przepisy o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy. Jednakże (...)
