zasoby/zasoby/zasoby/komentarze do art.13 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Stosunek pracy na podstawie powołania
;wnież wskazać na przepis art. 71 kodeksu pracy, zgodnie z którym, na wniosek lub za zgodą pracownika pracodawca może zatrudnić go w okresie wypowiedzenia przy innej pracy, (...)
Prawa komornika sądowego do informacji o dłużniku
informacji niezbędnych do wszczęcia lub prowadzenia egzekucji, komornik powinien postąpić stosownie do art. 761 § 1 k.p.c. O zakresie informacji pozyskiwanych od organów (...)
Zwolnienie od pracy dla prezesa oddziału ZNP
związkowej - prawo do urlopu bezpłatnego. Pracownikowi, który po urlopie bezpłatnym stawi się do pracy w terminie przewidzianym w art. 74 Kodeksu pracy, (...)
do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Co za tym idzie, informacje o zastosowanej naganie nie mogą znaleźć się w świadectwie pracy. nagana, udzielenie (...)
Dwóch pracodawców a odprawa emerytalna
emerytalnego skoro każdy z nich rozwiąże umowę o pracę z tym pracownikiem w związku z przejściem na emeryturę? Na mocy art. 92[1] kodeksu pracy pracownikowi spełniającemu warunki (...)
Udzielanie urlopu-przepisy przejściowe
dnia wejścia w życie ustawy nie nabyli prawa do kolejnego urlopu. Stosuje się wtedy do czasu nabycia prawa do kolejnego urlopu art. 153 Kodeksu pracy w dotychczasowym (...)
Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych
organem kompetentnym do weryfikacji spornych roszczeń ze stosunku pracy jest sąd pracy - tak Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach z dnia 18 lipca 2008 r., sygn. II SA/Ke 293/2008. Drugą (...)
Przedawnienie roszczeń pracownika
pracownika normy czasu pracy, systemy i rozkład czasu pracy. Z tego też względu możliwa jest sytuacja, w której z pracą w godzinach nadliczbowych możemy mieć do czynienia także wtedy, (...)
Szkolenie pracownika w sobotę a czas pracy
Czy czas spędzony przez pracownika (skierowanego przez pracodawcę) na szkoleniu w sobotę jest czasem pracy czy też nie? Definicja czasu pracy zawarta została w art. 128 §1 kodeksu (...)
Delegacja służbowa w niedzielę
pozostawaniem do dyspozycji pracodawcy w miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy (art. 128 § 1 kp), lecz w zakresie przypadającym na godziny normalnego rozkładu czasu pracy (...)
Czy mogę doprowadzić do umorzenia długu?
doręczenia postanowienia, o którym mowa odpowiednio w ust. 3 albo ust. 4. 9. Do wniosku, o którym mowa w ust. 7, stosuje się odpowiednio przepisy art. 767- 767[4] Kodeksu postępowania (...)
Prawo do renty a niewykorzystany urlop
niezdolności do pracy, to na początku trzeba spełnić warunki wstępne, tzn. - między innymi - ubezpieczony jest niezdolny do pracy, ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy. (...)
Majątek małoletniego dziecka a rozwód rodziców
). Zatem, do majątku wspólnego należą w szczególności (art. 31 § 2 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego): pobrane wynagrodzenie za pracę i dochody z innej działalności zarobkowej (...)
uważa się chorobę wymienioną w art 235[1] Kodeksu pracy (art. 4 u.u.s.w.ch.). Wzmiankowany zaś artykuł Kodeksu pracy odsyła do Rozporządzenia RM w sprawie (...)
Nagroda jubileuszowa a urlop bezpłatny
jubileuszowej, będę miał prawo roszczenia o wypłatę tej nagrody, skoro w żadnym porozumieniu o tym nie wspomniano? Wcześniej przywołany art. 174 par. 1 Kodeksu pracy powiada że okres (...)
twierdzi pracodawca, są to godziny nadliczbowe do zapłaty, ale nie wlicza się ich do rocznego limitu? Zgodnie z jednoznaczną treścią art. 151 § 1 kodeksu pracy, k.p.: § (...)
Urlop wypoczynkowy nauczyciela - inwentaryzacja
stosunku pracy, nie uregulowanych przepisami Karty Nauczyciela, mają do nauczycieli zastosowanie przepisy Kodeksu pracy. Spory o roszczenia ze stosunku pracy nauczycieli, niezależnie (...)
Status Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego
, do czasu obsadzenia tego stanowiska (art. 10 ust. 6 ustawy o służbie cywilnej). Jest to kolejny przepis, obok wskazanego w odpowiedzi nr 48231 odnoszącego się do osoby p.o. obowiązki (...)
Sąd przesyła pisma tylko do pełnomocnika
......Upoważniam pełnomocnika do wykonywania czynności określonych w art. 91 Kodeksu postępowania cywilnego, w szczególności do działania w sprawach związanych z dochodzeniem (...)
Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny
, godziny pracy obejmowały przedział 09:00 do17:30 od poniedziałku do piątku (wolne soboty, niedziele i święta). W podanym przedziale godzin 30 min przeznaczone było na przerwę obiadową, (...)
zostać określone w regulaminie pracy na co wskazuje art. 104 z ind. 1 pkt 8 k.p., który stanowi, że powinny być w nim ustalone m. in. obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy (...)
Powierzenie pracownikowi innej pracy
usług dla różnych usługobiorców. Czy dopuszczalne jest powierzanie pracownikom innej pracy zgodnie z przepisem art. 42 paragraf 4 kodeksu pracy kilkakrotnie po kilka lub kilkanaście (...)
Zwrot godzin nocnych kierowcy TIR-a
przepisy kodeksu pracy – art. 151[ 7] § 1 i art. 151 [8]. Pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy (...)
Zabranie komputera pracodawcy do domu pracownika
. Jeżeli z umowy o pracę oraz z regulaminu pracy nie wynika uprawnienie pracownika do korzystania z komputera poza miejscem pracy oraz do użytkowania tego komputera także dla (...)
Wypowiedzenie w czasie urlopu bezpłatnego
chciałby z pracownikiem rozwiązać umowę o pracę w drodze wypowiedzenia ograniczony jest zakazem wynikającym z art. 41 kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca nie może wypowiedzieć (...)
Niewpisywanie tematów w dzienniku lekcyjnym
rozumieniu art. 108 Kodeksu pracy, wymierza się nauczycielom kary porządkowe zgodnie z Kodeksem pracy. Wspomniany przepis Kodeksu pracy stanowi, iż za nieprzestrzeganie (...)
Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie
jeżeli przepisy obowiązujące u danego pracodawcy lub umowa o pracę zobowiązują pracownika do udziału w szkoleniach, na które skieruje go pracodawca, to należy czas szkolenia uznać za czas pracy (...)
Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3
druku z ZUS? Odpowiadając na powyższe pytanie wyjaśnienia wymaga kwestia czy doszło do rozwiązania stosunku pracy. Zgodnie z art. 41 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć (...)
Upomnienie o niezapłacony abonament- co mam robić?
. 4. 1. Zwalnia się od opłat abonamentowych: 1) osoby, co do których orzeczono o: a) zaliczeniu do I grupy inwalidów lub b) całkowitej niezdolności do pracy, na podstawie (...)
Jak ustanowić prawo do zarządzania spadkiem po śmierci mamy?
byłaby powołana do dziedziczenia na mocy przepisów ustawy, ale została pominięta w testamencie spadkodawcy. Krąg uprawnionych do zachowku wyznacza art. 991 k.c.: Art. 991. (...)
