zasoby/zasoby/zasoby/kodeks pracy w zakladzie pracy chronionej urlop zdrowotny Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie urlopów wychowawczych -1 października 2013 roku.
w art. 186 i nast. k.p. Konieczność nowelizacji przepisów Kodeksu pracy dotyczących urlopu wychowawczego wynikła z: wejścia w życie dyrektywy Rady 2010/18/UE z dnia 8 marca (...)
Zasady ustalania wymiaru urlopu dodatkowego dla niepełnosprawnych - opinia prawna
umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Pełny przepracowany rok przypada na dzień 21.11.2004 roku. W jakim wymiarze należy udzie urlop, praca, pracownik, wymiar urlopu, dodatkowy urlop, (...)
Likwidacja Spółki a odprawy pracownicze
pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku (...)
W kierowanej przeze mnie instytucji ogromną rolę odgrywa dyspozycyjność pracowników i ich obecność w pracy. Zamierzam wprowadzić premię regulaminową, która nagradzałaby pracowników, (...)
Urlop okolicznościowy a śmierć dziadka żony
udzielania pracownikom zwolnień od pracy). Więcej na temat urlopu okolicznościowego w artykule: Urlop okolicznościowy - kiedy i ile dni przysługuje? Urlop, śmierć, zwolnienie, (...)
wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy podlega zaspokojeniu, jeżeli urlop wypoczynkowy został wykorzystany przez pracownika w okresie nie dłuższym niż 9 miesięcy poprzedzających dzień (...)
Kiedy szef może przerwać twój urlop?
zapłaciliśmy. Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych uprawnień kodeks pracy, urlop, pracodawca, urlop wypoczynkowy
Planowane zmiany w prawie pracy
ulegną zmianie i jaki wpływ będą miały te zmiany na ich sytuację prawną i faktyc kodeks pracy, prawo pracy, zmiany, nowelizacja, projekt, układy zbiorowe pracy, wynagrodzenie, zasiłek, (...)
Odprawa dla osoby na urlopie wychowawczym
stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Tak więc osoba przebywająca na urlopie wychowawczym (pracownik) nie podlega w/w szczególnej ochronie i jej stosunek pracy (...)
Wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego nieobjęte podwyżką
podjęcia pracy na stanowisku, które zajmował przed urlopem (§ 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie urlopów i zasiłków (...)
Obliczanie wskaźnika zatrudnienia a PFRON
wymiar czasu pracy. Do liczby pracowników, o której mowa powyżej, nie wlicza się - jeżeli nie są to osoby niepełnosprawne - osób zatrudnionych: na podstawie umowy (...)
, że pracownicy działu to uczynili i wiem, że nadal nie było w firmie wymogu podpisywania tego dokumentu. W kilka dni po powrocie dyrektor działu, w którym pracuję, firma zaplanowała (...)
Praca podczas urlopu dla poratowania zdrowia
jakiegokolwiek przychodu na podstawie stosunku pracy, a także wszelkich umów cywilnoprawnych, niekoniecznie wykonywanych w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Pracownik (...)
(art. 32 ustawy – Prawo prywatne międzynarodowe). W takim wypadku zastosowanie znajdzie art. 33 §2 ustawy, który stanowi, że do takich stosunków pracy stosuje się (...)
Kolejne zmiany w Kodeksie pracy trafiły do podpisu prezydenta
Kodeksu pracy trafi teraz na biurko Prezydenta Andrzeja Dudy. - „Bardzo się cieszę, że już niebawem faktem sta Kodeks pracy, urlop, pracownik, pracodawca
Urlop na żądanie 2012: poznaj zasady
Sprawdź, co stanie się z wolnym na żądanie, którego nie wykorzystasz do końca grudnia. Zgodnie z kodeksem pracy mamy prawo do czterech dni urlopu na żądanie w ciągu roku kalendarzowego. Musimy
Kto decyduje o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego - opinia prawna
pracodawca może przesunąć mi termin wcześniej ustalonego urlopu? Do kiedy trzeba wykorzystać urlop za d urlop wypoczynkowy, plan urlopów, udziela, udzielenie, wniosek, choroba, niezdolność (...)
Rozwiązanie umowy z nauczycielem mianowanym
stosunku pracy (przejście na emeryturę bez względu na wiek). Pracownik ma prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop i odprawy emerytalnej. Prawa tego nie może się zrzec nawet w porozumieniu. (...)
Podatek od wynajmu auta od pracownika
fizycznych. Stanowi się w nim, iż za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju (...)
Odmowa pracodawcy udzielenia zaległego urlopu pracownikowi
Czy pracodawca może odmówić pracownikowi udzielenia mu zaległego urlopu? Pracodawca nie może odmówić pracownikowi udzielenia mu zaległego urlopu w terminie określonym w przepisie art. (...)
Prawo do ekwiwalentu a porzucenie pracy
Czy w przypadku porzucenia przez pracownika miejsca pracy przysługuje mu ekwiwalent pieniężny z tytułu niewykorzystanego urlopu? Ekwiwalent pieniężny z tytułu niewykorzystanego urlopu jest
Zmiany w Kodeksie pracy wchodzą w życie
Czego dotyczy nowelizacja Kodeksu pracy? Ułatwienia dla rodziców w łączeniu życia zawodowego z wychowywaniem dzieci oraz bardziej przejrzyste warunki pracy. 26 kwietnia 2023 (...)
Urlop bezpłatny pracownika a ZUS
miesięczny ZUS RSA (z kodem tytułu do ubezpieczeń 01 10 xx), gdzie podaje okres przerwy w opłacaniu składek oraz kod świadczenia/przerwy 111 (urlop bezpłatny). Jeżeli przerwa w opłacaniu (...)
Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży
w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy ani zatrudniać w systemie przerywanego czasu pracy. Należy jednak wskazać, że zawarcie umowy o pracę z (...)
Wypłata ekwiwalentu zamiast należnego urlopu
wymienionymi wyżej przpadkami nie może wypłacać pracownikowi ekwiwalentu. W razie natomiast rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy wypłacenie ekwiwalentu jest obowiązkiem pracodawcy. (...)
Prawo do zasiłku opiekuńczego w czasie urlopu
przysługuje za okresy niezdolności do pracy, w których ubezpieczony zachowuje prawo do wynagrodzenia na podstawie przepisów o wynagrodzeniu np. urlop wychowawczy. W (...)
Zakłady pracy chronionej - zmiany od 1 lutego 2003r
dotyczące regulacji zakładów pracy chronionej.Po pierwsze, zwiększono liczbe pracowników, których musi zatrudnic przedsiębiorca, aby u
Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie
\"rozchorował\".). Ochrona stosunku pracy w czasie urlopu pracownika lub jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy (na przykład z powodu choroby) dotyczy rozwiązania umowy na skutek (...)
Wypowiedzenie w czasie urlopu bezpłatnego
czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. (...)
Rezygnacja z urlopu wychowawczego
do pracy, będzie dla Państwa wiążący – pracownik dysponuje w takim przypadku roszczeniem o dopuszczenie do pracy. urlop, wniosek, pracownik, pracodawca, wypowiedzenie
