zasoby/zasoby/zasoby/kodeks pracy art 148 pkt 3mowy art.307 Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Usługi udostępniania pracowników a VAT

Usługi udostępniania pracowników a VAT

udostępniania pracowników klasyfikować do tego rodzaju usług, zwłaszcza, że art. 27 ust. 4 pkt 5 ustawy o VAT wprost wskazuje na usługi dostarczania (oddelegowania) personelu. Zgodnie z art. (...)

Amortyzacja budynku na wynajem

Amortyzacja budynku na wynajem

się na amortyzację budynku przeznaczonego na wynajem podatnik musi uwzględnić treść art. 23 ust. 1 pkt 45 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, zgodnie z którym do kosztów uzyskania (...)

Konsekwencje braku utworzenia ZFŚS

Konsekwencje braku utworzenia ZFŚS

wykonuje przepisów ustawy albo podejmuje działania niezgodne z przepisami ustawy, podlega karze grzywny. W sprawach tych orzeka się na podstawie wniosku pochodzącego od inspektora pracy, w trybie określonym

Częściowa spłata a wstrzymanie egzekucji

Częściowa spłata a wstrzymanie egzekucji

pozostaje powództwo o pozbawienie tytułu wykonawczego wykonalności (art. 840 par. 1 pkt 2 wyżej cytowanej ustawy), z powołaniem się na fakt wygaśnięcia zobowiązania. Należy też wskazać (...)

Zajęcie komornicze a ograniczenia egzekucji

Zajęcie komornicze a ograniczenia egzekucji

tym orzeka sąd. Jeżeli więc wniosek o wyłączenie spod egzekucji nie zostanie rozpatrzony pomyślnie, warto skorzystać z możliwości przewidzianej w art. 1061 k.c.p. egzekucja, wyłączenie, rzecz, (...)

Wypłata renty a majątek małżonków

Wypłata renty a majątek małżonków

zadośćuczynienia za doznaną krzywdę (art. 33 pkt. 7). W tym samym punkcie pojawia się bowiem wyłączenie odnośnie renty należnej poszkodowanemu małżonkowi z powodu całkowitej lub częściowej (...)

Porzucenie pracy przez pracownika

Porzucenie pracy przez pracownika

). Porzucenie pracy przez pracownika jest traktowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Natomiast zgodnie z brzmieniem art. 52 § 1 pkt 1 kp pracodawca (...)

Indywidualne Programy Rehabilitacji

Indywidualne Programy Rehabilitacji

). Dysponentem funduszu rehabilitacji jest pracodawca (art. 33 ust. 9 wskazanej ustawy). W ramach indywidualnych programów rehabilitacji pracodawca finansuje określone koszty (§ 2 pkt 12a rozporządzenia (...)

Zbieg praw do świadczeń do renty z tytułu choroby zawodowej i emerytury

Zbieg praw do świadczeń do renty z tytułu choroby zawodowej i emerytury

pracy i do emerytury wyliczonej na podstawie ustawy o emeryturach i rentach reguluje art. 26 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych:Art. (...)

Niewykorzystanie 14-to dniowego urlopu

Niewykorzystanie 14-to dniowego urlopu

trwała nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Udzielenie urlopu w inny sposób stanowi wykroczenie z art. 282 § 1 pkt. 2 kp. Zgodnie z tym przepisem każdy  kto, wbrew obowiązkowi

Umowa zlecenie

Umowa zlecenie

niezbędnymi do należytego wykonania zlecenia. Warto przy tym podkreślić, że zgodnie z art. 5 ust. 1 pkt 4 ustawy o transporcie drogowym przedsiębiorca posiadający licencję na przewóz (...)

Alimenty po rozwodzie a renta rodzinna

Alimenty po rozwodzie a renta rodzinna

jeżeli sprawuje pieczę nad dzieckiem całkowicie niezdolnym do pracy oraz do samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolnym do pracy, uprawnionym do renty rodzinnej. Prawo do renty rodzinnej (...)

Zwolnienia grupowe a związki zawodowe

Zwolnienia grupowe a związki zawodowe

pracowników do zwolnienia? Ustawa o związkach zawodowych stanowi w art. 32, że pracodawca nie może bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy (...)

Trzynastka a urlop na poratowanie zdrowia

Trzynastka a urlop na poratowanie zdrowia

to okres efektywnej pracy, czy może okres pozostawania w zatrudnieniu? Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 25 lipca 2003 r. (III PZP 7/2003) zdecydował się na ustalenie, że jest to okres efektywnej pracy (...)

Jednoosobowa działalność gospodarcza cudzoziemca

Jednoosobowa działalność gospodarcza cudzoziemca

; uzyskanie zezwolenia na zatrudnienie lub wykonywanie innej pracy zarobkowej albo pisemnego oświadczenia pracodawcy o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca lub powierzenia mu innej pracy zarobkowej, (...)

Czy można zatrudnić nauczyciela na zlecenie?

Czy można zatrudnić nauczyciela na zlecenie?

, zgodnie z art. 10 ust. 1 Karty Nauczyciela stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się w szkole, a w przypadku powołania zespołu szkół jako odrębnej jednostki organizacyjnej - w zespole (...)

Odmowa pracodawcy udzielenia zaległego urlopu pracownikowi

Odmowa pracodawcy udzielenia zaległego urlopu pracownikowi

przepisu przez pracodawcę może stanowić wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 2 kp. Termin do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego uważa się za zachowany, jeżeli pracownik (...)

Koszty przyznane radcy prawnemu

Koszty przyznane radcy prawnemu

Czy na podstawie art. 22(4) pkt 2 Ustawy o radcach prawnych, radca prawny jest zawsze uprawniony do dodatkowego wynagrodzenia nie niższego niż 65% kosztów zastępstwa sądowego zasądzonych na rzecz

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy

wypowiedzenia (art. 52 par. 1 pkt 1 ustawy Kodeks pracy). Takie stanowisko przyjmuje też orzecznictwo. wypowiedzenie umowy o pracę, nieobecność w pracy, nieusprawiedliwiona nieobecność

Czy cudzoziemcowi z polskim obywatelstwem przysługuje emerytura?

Czy cudzoziemcowi z polskim obywatelstwem przysługuje emerytura?

lat pracy musi Pani zwrócić się do organu emerytalnego na Ukrainie o wyliczenie częściowego świadczenia z uwzględnieniem lat pracy w Polsce oraz na Ukrainie. Przepisy u.p.s.w. nie przewidują

Rozdzielność majątkowa a prawo do renty rodzinnej

Rozdzielność majątkowa a prawo do renty rodzinnej

pracy po śmierci męża, nie później jednak niż w ciągu 5 lat od jego śmierci lub od zaprzestania wychowywania osób wymienionych w ust. 1 pkt 2. Małżonka rozwiedziona lub wdowa, (...)

Na czym polega zmiana przeznaczenia lokalu?

Na czym polega zmiana przeznaczenia lokalu?

zauważył, że jedynie zmiana sposobu użytkowania obiektu budowlanego w rozumieniu art. 71 ust. 1 pkt 2 PrBudU wymaga zgłoszenia właściwemu organowi administracji architektoniczno-budowlanej. (...)

Potrącenie należności wobec ZUS z wynagrodzenia

Potrącenie należności wobec ZUS z wynagrodzenia

ma wartości wolnych od potrąceń, co wynika a contrario z treści art. 87 z ind. 1 § par. 1 pkt 1 k.p. ZUS, należności, potrącenie, wynagrodzenie, praca

Diety z tytułu podróży służbowych

Diety z tytułu podróży służbowych

również literalnie wezwanie sądu - nie chodzi tu o składniki wskazane w art. 831 par. 1 pkt. 1 kodeksu postępowania cywilnego. Przypominamy jednocześnie, że sąd może uznać, że możliwości (...)

Rejestracja koparki - pojazdu samochodowego

Rejestracja koparki - pojazdu samochodowego

prędkością przekraczającą 25 km/h; określenie to nie obejmuje ciągnika rolniczego (art. 2 pkt 33 ustawy). Zgodnie z powyższym, koparka (kołowa) jako pojazd którego konstrukcja umożliwia (...)

Pieniądze z polisy a majątek wspólny

Pieniądze z polisy a majątek wspólny

wchodzą one do wspólności ustawowej, jak również wierzytelności z tytułu zadośćuczynienia za doznaną krzywdę (art. 49 par. 1 pkt 4 k.r.o.). Z powyższego wynika, iż otrzymane (...)

Kolejność zaspokajania z dwóch hipotek

Kolejność zaspokajania z dwóch hipotek

innych wierzycieli z nimi zrównanych). Podkreślić należy jednak, że ów wyjątek dotyczący należności z pkt 6 § 1 art. 1025 kpc, stanowi odstępstwo od stosunkowego (proporcjonalnego

Instrukcja obsługi w języku polskim

Instrukcja obsługi w języku polskim

na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w obrocie z udziałem konsumentów oraz przy wykonywaniu przepisów z zakresu prawa pracy używa się języka polskiego, jeżeli: konsument lub osoba

Opodatkowanie bonów towarowych z ZFŚS

Opodatkowanie bonów towarowych z ZFŚS

pkt 19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe – (...)

Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne

Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne

organom ścigania? Zgodnie z art. 52 kodeksu pracy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków

1

...

12

13

14

15

16

...

18