zasoby/zasoby/zasoby/kodeks karny art. 109.1k w drodze do pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wniosek o wszczęcie egzekucji, której przedmiotem jest wykonanie instalacji wodno-kanalizacyjnej
wierzyciel dysponuje już wyrokiem, w którym sąd zobowiązuje dłużnika do wykonania określonej czynności, pracy itp. egzekucja, wniosek o wszczęcie, komornik, wykonanie, czynności (...)
Co do zasady urlop wypoczynkowy powinien zostać przez pracownika wykorzystany w całości. Jednakże ze względu na potrzeby pracownika na podstawie art. 162 Kodeksu pracy należny urlop (...)
Zgodnie z art. 186 Kodeksu pracy pracownikowi zatrudnionemu co najmniej 6 miesięcy (nie tylko u obecnego pracodawcy, ale łącznie u wszystkich pracodawców) ma prawo do urlopu wychowawczego (...)
Kto jest uprawniony do wytoczenia powództwa o stwierdzenie nieważności uchwały walnego zgromadzenia?
może być zaskarżona w drodze wytoczonego przeciwko spółce powództwa o uchylenie uchwały. Prawo do wytoczenia powództwa o uchylenie uchwały walnego zgromadzenia przysługuje: akcjonariusz, (...)
Czy pracodawcy mogą badać pracowników alkomatem?
Nowelizacja Kodeksu pracy nie dała pracodawcom uprawnienia do badań alkomatem. W obecnym stanie prawnym pracodawcy nie mogą samodzielnie prowadzić kontroli stanu trzeźwości pracowników
pracy opiekuna, która uniemożliwia sprawowanie opieki. Postępowanie o zwolnienie opiekuna powinno zmierzać do ustalenia czy zachodzą przyczyny zwolnienia opiekuna z ciążącego na nim obowiązku (...)
W wyniku kontroli zakładu blacharskiego w D. inspektor pracy OIP Olsztyn skierował do Prokuratury Rejonowej zawiadomienie o popełnieniu przez przedstawiciela pracodawcy przestępstw (...)
Przywrócenie terminu a pouczenie pracownika
, ale tylko jeżeli pracownik nie odwołał się w podanym terminie bez swojej winy. Art. 30 Kodeksu pracy stanowi w § 5, że w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy (...)
Szef musi zapewnić napoje w czasie upałów
Firma musi zapewnić zimne napoje wtedy, gdy temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza w biurze 28°C. Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do zapewnienia podwładnym (...)
Trybunał Konstytucyjny rozpoznał wniosek Rzecznika Praw Obywatelskich dotyczący upoważnienia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Społecznej do ustalenia w drodze (...)
Czy można zwolnić nauczyciela przebywającego na urlopie dla poratowania zdrowia?
Nauczyciela znajduje zastosowanie art. 41 Kodeksu Pracy? Sąd uchwalił, iż w przypadku istnienia podstaw do rozwiązania stosunku pracy z mianowanym nauczycie nauczyciel, urlop, (...)
Choroba a prawo do płatnego urlopu
W niedawnym wyroku Trybunał Sprawiedliwości Wspólnot Europejskich (ETS) dokonał wykładni dotyczącej prawa do corocznego płatnego urlopu przyznanego na mocy dyrektywy wspólnotowej o czasie pracy (...)
Wyjaśnienia MPiPS w sprawie art. 209(1) znowelizowanego Kodeksu pracy
Znowelizowany Kodeks pracy, który wchodzi w życie od 18 stycznia 2009 roku, nakłada na pracodawców obowiązek wyznaczania pracowników do wykonywania czynności w zakresie ochrony (...)
Komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 20 lutego 2009 r. w sprawie kwoty świadczenia pieniężnego przysługującego osobom deportowanym do pracy przymusowej oraz osadzonym (...)
Zarzuty Komisji Europejskiej W dniu 15 grudnia 2006 r. (znak: SG-Greffe (2006)D/2007989; zał. K(2006)6136) przekazane zostały Polsce zarzuty formalne na mocy art. 226 Traktatu
Art. 92[1] Kodeksu pracy stanowi, że pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy (...)
Przywrócenie terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia
Art. 264 Kodeksu pracy stanowi, że odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. (...)
Wyrok dotyczący sprostowania protokołu powypadkowego nie jest tożsamy z przyznaniem świadczenia
stanowi, że wyrok prawomocny ma powagę rzeczy osądzonej tylko co do tego, co w związku z podstawą sporu stanowiło przedmiot rozstrzy organ, decyzja, powaga rzeczy osądzonej, droga sądowa, (...)
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę - opinia prawna
pracy, przejście pracowników do mnie jako nowego pracodawcy powinno nastąpić w oparciu o przepis mówiący o przejęciu przejście zakładu pracy, zmiana pracodawcy
W okresie zawieszenia układu pracownik nie nabędzie prawa do nagrody jubileuszowej
U pracodawcy powódki obowiązuje zakładowy układ zbiorowy pracy, przewidujący nagrody jubileuszowe. W latach 2004-2006 stosowanie postanowienia układu w tej części było (...)
Kiedy upływa trzeci miesiąc ciąży?
Kodeks pracy stanowi w art. 177 § 3, że umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która (...)
Proponowane zmiany w kosztach sądowych w sprawach pracowniczych
on obecnie przedmiotem prac w Sejmie. Celem tych projektowanych zmian jest zapewnienie możliwi sprawy z zakresu prawa pracy, opłata podstawowa, koszty sądowe, dostęp do sądownictwa (...)
Wprowadzenie czasowego zakazu noszenia broni
wymagają, minister właściwy do spraw wewnętrznych może wprowadzić, w drodze rozporządzenia, na obszarze całego p pistolet, czasowy zakaz noszenia broni, Poznań, broń, amunicja, świadectwo (...)
Nieprawidłowości w dokonanym wypowiedzeniu umowy o pracę - opinia prawna
możliwość uzyskania w sądzie pracy uznania bezskuteczności wypowiedzenia w związku z naruszeniem art. 41 Kodeksu Pracy? Czy ta sprawa już wypowiedzenie umowy o pracę, (...)
Dodatkowe 15 mln zł na pomoc bezdomnym
W związku z decyzją Ministra Finansów z dnia 15 października 2008 r. zwiększającą kwotę dotacji dla podmiotów uprawnionych w myśl przepisu art. 25 (...)
Opinia dot. projektu zmian w Kodeksie pracy - przepisy o ochronie przeciwpożarowej
Zdaniem PKPP Lewiatan z przedstawionych do zaopiniowania trzech poselskich projektów ustawy o zmianie fragmentu KP dotyczącego przepisów o strażaku w każdej firmie (art. 209¹ ustawy (...)
Prawo nauczyciela placówki niepublicznej do wcześniejszej emerytury
8 września br. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał pytanie prawne IV Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Okręgowego w Koszalinie. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że: - art. (...)
Czy kumulowanie dodatków za godziny nadliczbowe jest dopuszczalne?
wolnych od pracy), z przekroczeniem przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy, uprawnia pracownika wyłącznie do dodatku przewidzianego w art. 151[11] § 2 i § 3 dodatek, (...)
Naruszenie zasady zaufania obywateli do Państwa
niepełnosprawnych w zakładach pracy chronionej. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że:- art. niepełnosprawni, pracownik, pracodawca, dopłaty
Bezprawie znajdzie finał w prokuraturze
Z trudnym przypadkiem konsekwentnego braku wyobraźni i permanentnego naruszania prawa spotkali się inspektorzy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Rzeszowie w jednym z zakładów branży drzewnej. (...)
