zasoby/zasoby/zasoby/kiedy jest wina pracownika wypadek w pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Finansowanie kosztów aplikacji radcowskiej
radcowskiej jest zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych. Oczywiście wyrok ten nie jest wiążący dla innych organów podatkowych, a więc nie ma pewności, iż w (...)
Ugoda sądowa a powaga rzeczy osądzonej
z przepisami prawa? Czy urzędnicy wskazanych urzędów nie muszą respektować prawomocnej ugody sądowej? Ugoda jest właściwie umową między stronami, w której to strony czynią sobie wzajemne (...)
Obniżenie wynagrodzenia prezesowi spółki z o.o.
. Podobnie sytuacja winna wyglądać w przypadku zmiany umowy o pracę - w imieniu spółki winien ją podpisać pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników lub odpowiednio (...)
Oskładkowanie świadczeń urlopowych
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika stanowi przychód, w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych osiągnięty z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku (...)
Dodatkowe zatrudnienie urzędnika skarbowego
Chciałbym się zapytać jak wygląda kwestia dodatkowej pracy. Tzn. jestem zatrudniony w niepełnym wymiarze etatu w urzędzie skarbowym, mam możliwość dostania dodatkowej pracy na (...)
Wykazanie składników wynagrodzenia
przewidują obowiązku wydawania tzw. paska, na którym jest stwierdzone ile pracownik otrzymał wynagrodzenia i jego poszczególne składniki. Pracodawca jest zobowiązany prowadzić jedynie dokumentację (...)
Akcje pracownicza a wspólność małżeńska
tej umowy ani wspólnikiem spółki akcyjnej - w skład majątku wspólnego. Nieodpłatnego nabycia akcji przez pracownika pozostającego w ustawowej wspólności majątkowej nie dotyczy bowiem (...)
indywidualnych okoliczności. Nie może to też prowadzić do sytuacji, w której to wyłącznie pracownik ma dbać o to, czy w razie jego nieobecności w zakładzie pracy jest (...)
Doręczenie oświadczenia osobie prawnej
przyjęcia listu twierdząc, że nie są do tego upoważnieni przez szefa, a szefa nigdy nie ma w w pracy. Wezwanie do zapłaty, wedle przepisów ogólnych kodeksu cywilnego, uważa się za (...)
szczególnych warunkach uważa się pracowników wykonujących po dniu wejścia w życie ustawy, w pełnym wymiarze czasu pracy, prace, o których mowa w ust. (...)
? Zgodnie z art. 97 § 2 kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia sprawca wykroczenia może odmówić przyjęcia mandatu karnego. Funkcjonariusz nakładający grzywnę obowiązany jest (...)
Delegacja służbowa a koszty wizy
uzyskania jest kosztem związanym z podróżą służbową do USA, a w związku z tym to pracodawca powinien ponieść koszty uzyskania wizy dla pracownika. delegacja służbowa, pracownik, (...)
Zaświadczenie o zarobkach -druk RP7 dla pracownika
okresów zatrudnienia i wysokości osiąganych zarobków. Dokumentem potwierdzającym wysokość zarobków jest właśnie druk RP7. Wzór dokumentu można uzyskać (...)
Zakup środków czystości przez pracodawcę
jest zapewnienie odpowiednich warunków pracy w sposób ciągły. Pracodawca ma obowiązek uzupełniania zużytych środków tak często, by pracownicy zawsze mogli z nich korzystać. Pracodawca (...)
Obowiązek wzięcia 14-dniowego urlopu
zmodyfikowany przez pracownika, który może wnioskować o podzielenie urlopu na dowolną ilość części o dowolnej długości. Warunkiem przy podziale urlopu jest to, że w wyniku jego dokonania, (...)
składek. Oczywiście w obu przypadkach możliwe jest zatrudnienie przez Pana konkubiny jako pracownika czy zleceniobiorcy, co stanowiłoby zarówno tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego jak (...)
Podejrzenie o kradzież przez pracowników
kodeksu pracy), a zatem zarówno za rzeczywisty uszczerbek w majątku, jak i za utracone korzyści. Jednakże to na pracodawcy spoczywa obowiązek wykazania okoliczności, które uzasadniają odpowiedzialność
Uwierzytelnianie dokumentu przez radcę prawnego
uwierzytelniania dokumentów. Jego uprawnienia w tym zakresie dotyczą jedynie postępowania cywilnego i przewidziane są w kodeksie postępowania cywilnego. Dla przykładu art. 89 par. 1 kpc stanowi, (...)
Egzekucja alimentów z wynagrodzenia bez komornika
wynagrodzenia za pracę, które jest wypłacane na rachunek bankowy pracownika. Odpowiedź brzmi „tak, mogą”. Wynika to wprost z artykułu 88 kodeksu pracy, zgodnie z którym „Przy (...)
ZUS. Postawą prawną takiego stanowiska jest §2 ust. 1 pkt 19 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania (...)
Wykorzystywanie utworów muzycznych
twórca, w pewnych przypadkach inna osoba (np. pracodawca, jeśli utwór został stworzony przez pracownika w ramach wykonywanej przez niego pracy). Inne osoby mogą korzystać z utworu (...)
Zatrudnienie emeryta a składki ZUS
emerytalne i rentowe stanowi przychód w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wysokość składki określona jest w art. 22 ustawy i wynosi 19,52 % podstawy (...)
uznaniowa. Premia regulaminowa: W zakładzie pracy zatrudniającym co najmniej 20 pracowników pracodawca ustala warunki wynagrodzenia za pracę w regulaminie wynagradzania. Tam powinien być (...)
Zakaz konkurencji bez ograniczeń terytorialnych
zakaz konkurencji bez ograniczeń terytorialnych jest zbyt daleko idącym ograniczeniem prawa pracownika do podejmowania dodatkowego zatrudnienia czy też innej działalności, bez względu na jej (...)
Udostępnianie prywatnych numerów telefonicznych
pracownikiem. Na liście tej jest imię, nazwisko i nr telefonu pracownika. Jednak w niektórych przypadkach kierownik udostępnia nr telefonu z tej listy innym pracownikom. Czy jest (...)
Pozbawienie premii uznaniowej za wyrządzoną szkodę
Pracodawca ukarał pracownika za drobne uchybienia w pracy potrąceniem z premii miesięcznej oraz pozbawił w całości premii dodatkowej wypłacanej okresowo (premii uznaniowej). Czy (...)
Ekwiwalent dla zleceniobiorcy za własny samochód
przekraczającej stawek za 1 km przebiegu pojazdu, - określonych w odrębnych przepisach wydanych przez właściwego ministra, jeżeli przebieg pojazdu, z wyłączeniem wypłat ryczałtu pieniężnego, (...)
przekroczyły 16 lat, nie dłużej jednak niż do osiągnięcia 25 lat. Jeżeli jednak dziecko osiągnęło 25 lat będąc na ostatnim roku studiów w szkole wyższej, prawo do renty przedłuża (...)
środków. Warto jednak pamiętać, iż pracodawca jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo pracy. W pewnych okolicznościach można uznać, iż przenoszenie gotówki bez żadnego zabezpieczenia (...)
Uprawnienia aspiranta pomocy społecznej
W naszym ośrodku jest zatrudniona osoba z wykształceniem średnim na stanowisku aspiranta pracy socjalnej. Czy ta osoba może samodzielnie przeprowadzać wywiady w terenie, czy też (...)
