zasoby/zasoby/zasoby/kiedy jest wina pracownika wypadek w pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Płacenie składek ZUS a staż pracy
Czy okres pracy gdy nie były płacone składki ZUS przez pracodawcę, mimo składanych deklaracji ZUS będzie się liczył pracownikowi do stażu pracy? Jakie ma to znaczenie dla naliczania emerytury? (...)
Potrącenia komornicze z zasiłku
dochodowym od osób fizycznych, gdzie emerytura jest źródłem przychodu). Są to więc kwoty brutto. Jeżeli natomiast chodzi o wysokość potrącenia, należy wskazać, że zgodnie z art. (...)
Najem mieszkania dla pracownika
tego znajdują się inne mieszkania. Nie jest to hotel robotniczy. Firma płaci za wynajem mieszkania 1300 zł miesięcznie. Czy opłata za wynajem może być kosztem dla firmy? Jak wskazuje się w (...)
Czy osoba pełniąca funkcję prezesa zarządu, zatrudniona w firmie na umowę o pracę, może mieć w tejże umowie stanowisko określone jako prezes zarządu? Czy jest w ogóle możliwe (...)
Skutki prawne działań niezgodnych z art. 243 k.s.h
pełnionej funkcji albo gdy jest wspólnikiem, pracownik - gdy jest wspólnikiem. Głos oddany przez pracownika albo członka zarządu jako pełnomocników innych wspólników (...)
Nienależnie wypłacone świadczenie urlopowe
pracownik zachowuje swoje uprawnienia do ubiegania się o świadczenia finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, według zasad określonych w regulaminie i dotyczących pozostałych
Świadczenie dla dziecka po zmarłym rodzicu
prawa do renty przyjmuje się, że osoba zmarła była całkowicie niezdolna do pracy. Szerzej temat przyznawania świadczeń z tytułu renty rodzinnej omówiony został w artykule znajdującym (...)
Wypowiedzenie dla pracownika z powołania
, stosuje się przepisy szczególne z zakresu prawa pracy. Pracownik powołany może być w każdym czasie odwołany - w terminie określonym lub niezwłocznie - przez organ, który go powołał. (...)
Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy
. Jeśli pracownikowi należy się taki ekwiwalent za poprzednie trzy lata, to w jaki sposób należy obliczyć jego wysokość? Zgodnie z artykułem 237[7] kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany (...)
Wymóg badań psychotechnicznych dla kierowców
miałby również przewozić ludzi. Czy w takim przypadku musimy skierować pracownika na badania psychotechniczne, czy wystarczy zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania (...)
Wystawienie PIT-11 dla pracownika młodocianego
dopiero w trzecim roku pracy, a dwa wcześniejsze lata pomijam? Zgodnie z art. 39 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w terminie do końca lutego roku następującego po roku podatkowym (...)
Prawo do zasiłku opiekuńczego w czasie urlopu
prawo do wynagrodzenia. Zwolnienie lekarskie w trakcie urlopu przerywa urlop wypoczynkowy pracownika – taka jest zasada - co wynika z art. 166 k.p. Za czas zwolnienia lekarskiego dostaje
Naruszenie obowiązków pracowniczych przyczyną wypowiedzenia - opinia prawna
Stan faktyczny Czy mogę zwolnić pracownika, który pił w czasie pracy, a nie mogę tego udowodnić. Zatrudniam 80 osób. Proszę podać możliwość zwolnienia z opisem, na jakiej podstawie (...)
roszczenia ze stosunku pracy?Pewne wątpliwości budzi fakt wypłaty premii w miejsce wynagrodzenia za nadgodziny. Pytanie bowiem, czy pracodawca w ewentualnym procesie sądowym nie będzie (...)
szkoleniowego przewidziany jest dla kształcenia w każdej szkole wyższej na udział w obowiązkowych zajęciach oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów. Z tego powodu pracownikowi (...)
uzyskania przychodów są bowiem koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem wymienionych (...)
Obowiązek pracownika do oddania odzieży ochronnej
jaki powołuje się pracownica, trudno odnieść się do jej argumentów. Prosimy ewentualnie o doprecyzowanie w tej kwestii. Dodajemy, że wskazane jest, aby sposoby rozliczania się (...)
Zgoda na dodatkowe zatrudnienie
jest w tym wypadku zgodny z regulacją powszechną, obejmującą wszystkich pracowników. Należy także uwzględnić Pana dodatkową pracę nie tylko pod kątem ewentualnych podejrzeń o stronniczość (...)
Udowodnienie stanu ciąży po okresie wypowiedzenia
Czy pracodawca ma obowiązek przywrócić do pracy kobietę która po zakończeniu okresu wypowiedzenia (14 dni po zakończeniu) dostarczyła zaświadczenie, że jest w 7 tygodniu ciąży? Pracownica (...)
Liczenie czasu zatrudnienia na okres próbny
zatrudnienia na okres próbny jest dzień 9 maja 2007 r., to termin ten upłynie z końcem 9 sierpnia 2007 r. W przypadku terminów liczonych w miesiącach nie liczy się ilości dni wchodzących (...)
, menedżera. Oczywistym jest także, iż sytuacje określone w pytaniu, gdzie członek zarządu otrzymuje na mocy uchwały zgromadzenia wspólników stosowne świadczenie w (...)
Wypłacanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop - opinia prawna
ekwiwalentu? Czy pracodawca (akurat mnie to nie dotyczyło ale interesuje) może wysłać pracownika na urlop w okresie wypowiedzenia, ż niewykorzystany urlop, ekwiwalent, wypoczynkowy, wygaśnięcie, (...)
PIT-11 dla pracownika na wychowawczym
wskazuje, że informacja PIT-11/8B wystawiana jest za okres, w którym płatnik miał obowiązek poboru zaliczki na podatek dochodowy, a nie za okres, w którym podatnik pozostawał (...)
Wniosek o urlop na żądanie w trakcie trwania dnia roboczego
rozpoczęcia urlopu, jednak do chwili przewidywanego rozpoczęcia pracy przez pracownika według obowiązującego go rozkładu czasu pracy; regulamin pracy albo przyjęta (...)
Dostęp do akt osobowych pracownika
zapewnienia kontroli nad tym, jakie dane osobowe, kiedy i przez kogo zostały do zbioru wprowadzone oraz komu są przekazywane. Administrator danych obowiązany jest prowadzić ewidencję osób upoważnionych
udzielaniem świadczeń zdrowotnych innemu lekarzowi lub uprawnionym osobom uczestniczącym w udzielaniu tych świadczeń, - jest to niezbędne do praktycznej nauki zawodów medycznych, - jest (...)
Aneksowanie umów o pracę na czas określony
"przecieków", że mogą wprowadzić aneks do umowy i następna zgodnie z prawem znowu będzie na czas określony. Czy to faktycznie jest zgodne z prawem pracy i jak mogę się przed taką umową (...)
Obowiązek urzędnika "bycia uprzejmym"
) przeniesienie na niższe stanowisko, 5) wydalenie z pracy w urzędzie. Ponadto zagwarantowane każdemu w Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej prawo składania petycji, skarg i wniosków do (...)
Zatrudnienie w dwóch firmach jednocześnie
jednego pracodawcy. Sytuacja taka jest dopuszczalna, problematyczne może być jedynie wywiązanie się przez pracownika z obowiązku świadczenia pracy na rzecz obu pracodawców. (...)
Wycofanie pracownika z ZUS a podatek
Sądu. W połowie lutego dowiedzieliśmy się, że pracownica wycofała pozew z Sądu, tym samym Sąd utrzymał w mocy decyzję ZUS. W marcu 2007 roku złożyłem korekty i wyrejestrowałem (...)
