zasoby/zasoby/zasoby/kara za nie stawienie się w pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Praca w porze nocnej opiekującej się dzieckiem
nocna" w godzinach od – do? Zgodnie z art. art. 178 kodeksu pracy pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia nie wolno bez jego zgody (...)
Kiedy zobowiązania podatkowe się przedawniają?
podatkowe nie podjęły czynności w zobowiązania podatkowe, zaległości podatkowe, przedawnienie, odsetki za zwłokę, dodatkowe zobowiązanie w VAT, ulgi podatkowe
Odsetki od podatku od nieruchomości
decyzją dot. podatku za 2010 rok nie zwalnia go z obowiązku zapłaty tego podatku, ponieważ w przypadku dwukrotnego awizowania pisma uznaje się za doręczone. Podatnik zapłacił (...)
Jak oddzielić zgromadzone dotychczas środki od wspólnoty majątkowej?
powstać w przyszłości celowe może być skonkretyzowanie umowy przez wymienienie w niej przedmiotów majątkowych, które z woli stron przechodzą z dotychczasowych majątków (...)
Określanie wymogów ofet do konkursu przez NFZ
wymagań w zakresie dostępności (paragraf 10 ustęp 4 cyt. zarządzenia) -harmonogram wykazany w ofercie nie spełnia tych wymogów, brak w ofercie pracy w godzinach (...)
Wypadek pracownika w drodze do pracy
pracy nie jest wliczany do czasu pracy, ewentualny wypadek w drodze do pracy kwalifikowany jest jako wypadek przy pracy i z tego tytułu pracownikowi przysługują określone (...)
Zarząd majątkiem przez syndyka
. Rozwiązanie stosunku pracy w trybie, o którym mowa wyżej traktuje się jak rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem dokonanym przez zakład pracy z przyczyn dotyczących (...)
Obniżenie alimentów po zwolnieniu z pracy
\" nie pozwalają mi podjąć nawet gorzej płatnej pracy - oczywiście nie dlatego, że nie chcę. Wszystko mi jedno co, byle coś robić. Okazuje się, że to nie takie (...)
Przerywany czas pracy kierowców
do stosowania przez pracodawcę przerywanego czasu pracy kierowców w transporcie drogowym, skoro w tej ustawie jest wymóg wprowadzenia takiego systemu w także regulaminie pracy, (...)
Zbyt długie przerwy na palenie tytoniu w pracy
wobec takich pracowników - palaczy tytoniu w czasie dnia pracy? Czy może obniżyć pracownikowi wynagrodzenie za czas wykorzystany na palenie tytoniu? Pracownikom w pewnych sytuacjach (...)
Przeniesienie nauczyciela do innej miejscowości
mianowania do tej szkoły - bez zgody nauczyciela, jednak na okres nie dłuższy niż 3 lata, z prawem powrotu na uprzednio zajmowane stanowisko. W wypadku opisanym wyżej a dotyczącym pracy (...)
Orzeczenie o niezdolności do pracy
choroba Meniera. W celu uzyskania renty z tytułu niezdolności do pracy nie jest konieczne, aby choroba która ma stanowić podstawę orzeczenia niezdolności do pracy znajdowała się (...)
Godziny nadliczbowe w razie choroby pracownika
14.01.2009r. to plan pracy dla pozostałych portierów przygotował na grudzień wraz z dodatkowymi dyżurami za nieobecnego pracownika. W związku z tym, że godzin nadliczbowych nie (...)
Umowa o dzieło w siedzibie firmy zlecającej
, za każdego pozyskanego klienta osoba wykonująca dzieło otrzymywać będzie 15 zł. W zasadzie nie ma przeszkód, by w przypadku umowy o dzieło, jego wykonanie odbywało się (...)
podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub po jego ukończeniu, w terminie określonym w umowie, o której mowa w art. 103[4], nie dłuższym niż 3 lata, 3) który w (...)
Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika
] kodeksu pracy stanowi, iż w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy (...)
Adopcja dziecka siostry i wyjazd za granicę
Siostrzenica jest w domu dziecka od sierpnia. Matka się nią nie interesuje i ma małe szanse żeby ją stamtąd zabrać (nie ma pracy ani mieszkania, poza tym że już jedno (...)
Termin na sprostowanie świadectwa pracy
oddalenie powództwa. Jeżeli pracownik nie dokonał bez swej winy w terminie czynności, o jakich mowa w art. 264 k.p., może wystąpić do sądu pracy o przywrócenie uchybionego (...)
Przejęcie pracownika a układ zbiorowy pracy
treścią art. 241[8] kodeksu pracy w ciągu jednego roku od dnia przejęcia pracowników przez nowego pracodawcę na zasadach określonych w art. 23[1], stosuje się do nich postanowienia (...)
W przemyśle spożywczym w jaki sposób zalicza się czas pracy w warunkach szkodliwych? Jakie przepisy to regulują? Jeśli np. pracownik przebywa przez kilka godzin w (...)
Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP
trzydziestu dni od dnia zwolnienia ze służby pracownik zgłosił się do tego zakładu w celu podjęcia pracy. Niezachowanie tego terminu powoduje wygaśnięcie stosunku pracy, chyba (...)
Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży
ciąży. Odnosi się to do wszystkich kobiet – niezależnie od stadium ciąży. Pamiętać jednak należy, że pracownicę w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych (...)
w godzinach nadliczbowych, w tym także pracy w porze nocnej oraz w niedzielę i święta. Za pracę poza normalnymi godzinami członkowi korpusu służby cywilnej nie (...)
Składki na Fundusz Pracy od niepełnoetatowca
Fundusz Pracy? Zgodnie z art. 104 ust. 3 i 4 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w przypadku gdy kwoty, o których mowa w ust. 1 (tj. kwoty, od których opłaca (...)
Urlop na przygotowanie do egzaminu
W odpowiedzi z dn. 2-06-2010 napisaliście Państwo: obecnie nie istnieją żadne podstawy prawne do udzielania pracownikom - studentom, zarówno skierowanym jak i nie skierowanym przez zakład (...)
Praca sprzedawcy a zadaniowy system czasu pracy
;w zatrudnionych w transporcie drogowym, w przypadkach uzasadnionych rodzajem wykonywanych przewozów lub ich szczególną organizacją. W naszej ocenie charakter pracy (...)
Przejęcie spółki a skład zarządu
spółkę córkę). Zgodnie z kodeksem pracy w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach (...)
Alimenty na dziecko uczące się za granicą
? Rodzice są obowiązani do świadczeń alimentacyjnych względem dziecka, które nie jest w stanie utrzymać się samodzielnie, nie krócej jednak niż do ukończenia przez nie (...)
Regulamin pracy jest to akt, który ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Regulamin pracy wprowadza się, (...)
Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp
rozwiązaniu stosunku pracy na podstawie 52 kp wskazać moment rozwiązania stosunku pracy jako moment skutecznego doręczenia przedmiotowego oświadczenia. Jeżeli jednak pracownik celowo nie (...)
