zasoby/zasoby/zasoby/jeśli na stanowisku pracy występuje mikroklimat gorący to należy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Co mogę zrobić w sytuacji kiedy zniesławiono moją osobę.
zawierać zarzutu wobec innej osoby Podmiotem przestępstwa określonego w art. 216 § 1 i 2 k.k. może być każdy człowiek zdolny do ponoszenia odpowiedzialności karnej. Zniewaga należy do kategorii
Przeniesienie pracownika samorządowego
Jestem zatrudniona na stanowisku Kierownika w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej. Ośrodek pomocy jest odrębną jednostką podległą Urzędowi Gminy, moim pracodawcą jest Wójt Gminy. Czy Wójt (...)
Rozpatrzenie wniosku o warunkowe zwolnienie z kary
bardziej przypadku i splotu niekorzystnych okoliczności, czy też świadomego i celowego ataku na dobro chronione prawem. Pomocne są takie dane jak: dotychczasowa niekaralność sprawcy, stałe miejsce (...)
Podatek od nieruchomości zajętej pod przedszkole
płacony z konta SC na konto Urzędu Gminy ale jako płatnik jest wskazana właścicielka tej nieruchomości czyli Pani X. Czy SC prowadząca Przedszkole niepubliczne i wynajmująca tę nieruchomość na (...)
Utrata uprawnień przez pracownika
pracy na zajmowanym stanowisku”. Przyjmuje się, iż pracownik, który utracił uprawnienia do wykonywania zawodu w sposób przez siebie nie zawiniony, na przykład wskutek (...)
Urlop macierzyński i wychowawczy - Straż Graniczna
jedno z nich. Należy zatem sięgnąć do regulacji Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 180 § 4 Kp pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo (...)
Wyłączenie darowizny z masy spadkowej
zachowku. Wracając natomiast do art. 994 k.c., wyłącza on od zaliczenia na zachowek: drobne darowizny, darowizny dokonane przed więcej niż dziesięciu laty, licząc wstecz od otwarcia spadku, na (...)
Stan nieczynny nauczyciela a emerytura za pracę w szczególnych warunkach
stanowisku nauczyciela (a faktycznie tej pracy niewykonującej) toteż, naszym zdaniem, okresu stanu nieczynnego nie można zaliczyć jako pracy w szczególnym charakterze zaliczanym (...)
Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.
możliwe stało się rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Zaznaczamy przy tym, żeby koniecznie przyczyny podane w oświadczeniu o rozwiązaniu stosunku pracy były konkretne (...)
Pomocnictwo przy podrobieniu dokumentu
wiem jednak jak długo jeszcze maksymalnie muszę czekać na zakończenie tego koszmaru niepewności - co ze mną będzie. Od roku pracuję na stanowisku księgowej (to moja pierwsza praca), (...)
Przejście na emeryturę prezesa spółki z o.o.
Prezes zarządu sp. z o.o. (1/2 etatu) skończył 65 lat i zamierza ubiegać się o przyznanie emerytury. Planuje pozostać na stanowisku i dalej pracować. Jednocześnie pracuje na etacie na (...)
Niewykonywanie poleceń pracodawcy
pracę bez wypowiedzenia jest artykuł 52 kodeksu pracy. Stanowi on, iż pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika - między innymi - w razie ciężkiego naruszenia (...)
art. 3 KP, jeżeli prowadzi działalność gospodarczą w formie wyodrębnionej jednostki organizacyjnej zatrudniającej pracowników. Na drugie z zadanych pytań również odpowiedź naleźć można w kodeksie (...)
niezbywalnych, jakimi są akcje pracownicze. O przynależności zaś do majątku wspólnego określonego prawa, co do którego nie występuje żaden z wyjątków zastrzeżonych w art. 33 (...)
Zgromadzenie Zakonne - nadzór pedagogiczny
Przedszkola niepubliczne prowadzone przez Zgromadzenia Zakonne. W jakich obszarach mogę prowadzic nadzór pedagogiczny (pełnię funkcję wizytatora w KO, 1,5 roczny staż pracy na stanowisku), (...)
zażalenie na postanowienie sądu o wezwaniu zainteresowanej
powinna być stroną. Jego zdaniem uchybienie sądu polegające na niewezwaniu zainteresowanego do udziału w sprawie w charakterze strony, z urzędu czy na wniosek, należy raczej oceniać (...)
Odpowiedzialność pracownika za powierzoną gotówkę
przede wszystkim faktyczne powierzenie mienia. Zgoda pracownika na omawiane zasady odpowiedzialności może wynikać np. z samego przyjęcia mienia pracodawcy do używania, z zawarcia umowy o pracę na
Rozwód a podział majątku wspólnego małżonków
. Natomiast kwestia oceny dowodów należy do swobodnego uznania sądu i nie można jednoznacznie ocenić, jaki dowód sąd uzna za wystarczający, a któremu nie da wiary. rozwód, wspólność majątkowa, (...)
Podpisanie CV oraz klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych
składanie podpisu pod CV, więc jego brak nie powinien stanowić podstawy do odrzucenia aplikacji. Co innego, jeśli ogłoszeniodawca żąda umieszczenia w CVprzywoływanej już klauzuli (a w praktyce występuje
Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie
wynagrodzenie zasadnicze, ale również dodatek funkcyjny w pełnej wysokości. Zgodnie z treścią art. art. 29 § 1 pkt 3 kodeksu pracy umowa o pracę musi określać wysokość wynagrodzenia (...)
studiach? Ustawa o pracownikach samorządowych nie przewiduje po stronie pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku kierowniczym, obowiązku wyznaczania swego zastępcy na okres (...)
Wypłata renty a majątek małżonków
zarobkowej albo z powodu zwiększenia się jego potrzeb lub zmniejszenia widoków powodzenia na przyszłość. Zasiłek chorobowy jest ekonomicznie traktowany raczej jako wynagrodzenie, a nie jako zadośćuczynienie (...)
kodeksem pracy, aby nie było wątpliwości przy obliczaniu listy płac? Przepisy kodeksu pracy nie zawierają ścisłego wyliczenia elementów, z jakich może składać się wynagrodzenia za pracę. (...)
. 35 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych). Wynika z niego wprost, iż osoba taka ma obowiązek odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy (...)
Stanowisko orzecznictwa w kwestii zwolnienia osoby bezrobotnej od kosztów sądowych
zarobkowej konieczne jest ustalenie, że osoba taka z uwagi na swój zawód, sytuację osobistą i rodzinną, wiek, stan zdrowia itp. oraz istniejące w jej bliskim otoczeniu zapotrzebowanie (...)
Urlop w terminie niezgodnym z planem urlopów
Co zrobić jeżeli pracownik zatrudniony na stanowisku głównego księgowego nie chce wykorzystać urlopu w wyznaczonym terminie, uzasadniając to faktem, iż ma czas na wykorzystanie urlopu (...)
, który jest zatrudniony na stanowisku Dyrektora ds. Sprzedaży (częste delegacje) i dostaje w użytkowanie służbowy samochód? Czy na wypadek ewentualnego wypadku nasza firma może być (...)
Decyzja o przyznaniu premii uznaniowej
sformułowane w umowie o pracę. Co do decyzji zarządu w sprawie przyznania premii uznaniowej, to rozróżnić należy kwestię reprezentacji (na zewnątrz) od prowadzenia spraw spółki (wewnętrzna (...)
oczywiście narusza prawo albo gdy zachodzi nieważność postępowania. O odmowie przyjęcia kasacji do rozpoznania orzeka na posiedzeniu niejawnym Sąd Najwyższy w składzie jednego sędziego. W tym samym (...)