zasoby/zasoby/zasoby/jakie prawa ma pracownik na umowie interwencyjnej Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie

Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie

Zadawałem już to pytanie ale ciągle mam problem. Dotyczy to artykułu 81 kp. Jeśli pracownik ma ustalone w umowie o pracę wynagrodzenie zasadnicze na poziomie 1700 zł brutto to (...)

Zastrzeżenie prawa własności w umowie sprzedaży

Zastrzeżenie prawa własności w umowie sprzedaży

, zastrzeżenie własności rzeczy jest skuteczne względem wierzycieli kupującego, jeżeli pismo zastrzegające własność ma datę pewną. Przez datę pewną rozumie się urzędowe poświadczenie daty. (...)

Wykonywanie obowiązków pracowniczych

Wykonywanie obowiązków pracowniczych

. Pracownik jest nie tylko zobowiązany do wypełniania obowiązków, określonych w umowie o pracę, lecz również powinien stosować się do poleceń przełożonych, o ile nie stoją one w sprzeczności (...)

Obowiązki pracodawcy wobec pracownika

Obowiązki pracodawcy wobec pracownika

.   Jakie podstawowe obowiązki ma pracodawca wobec pracownika? Obowiązek zatrudniania praco obowiązki, pracodawca, pracownik

Przekazanie mieszkania po śmierci

Przekazanie mieszkania po śmierci

Państwo stać się właścicielami mieszkania na podstawie umowy dożywocia. Jeżeli w umowie tej nie zastrzegą Państwo np. prawa służebności osobistej mieszkania na przedmiotowej (...)

Przepisanie mieszkania na dziecko niepełnoletnie

Przepisanie mieszkania na dziecko niepełnoletnie

wnuczkę pełnoletności? Czy jest możliwe pozbawienie go takiego prawa w akcie darowizny? Dokonując darowaizny na rzecz wnuczki czyni ją Pan/i jedynym właścicielem tegoż mieszkania. W związku (...)

Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp

Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp

pracownik może dochodzić wykonania tego obowiązku na drodze postępowania sądowego. Roszczenia pracownicze wynikające ze stosunku pracy ulegają co do zasady trzyletniemu okresowi wypowiedzenia. Zasady

Wynagrodzenie za dzień ustawowo wolny

Wynagrodzenie za dzień ustawowo wolny

- pracownik zachowuje prawo do 100 % wynagrodzenia, 3) poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz (...)

Pozorność zatrudnienia

Pozorność zatrudnienia

, na których wysokość miała wpływ wysokość określonego umową o pracę i zgłoszonego do ubezpieczenia wynagrodzenia. umowa o pracę, ubezpieczenie społeczne, ZUS, pozorność, obejście prawa

Darowizna mieszkania dla wnuczki a spadek

Darowizna mieszkania dla wnuczki a spadek

20 lat. Moja teściowa ma teraz 80 lat. Ma w sumie trzech synów (każdy z nich z rodzinami zamieszkuje osobno). W umowie notarialnej nie jest napisane, że darowizna ta (mieszkanie) w przyszłości (...)

Stosunek pracy na podstawie powołania

Stosunek pracy na podstawie powołania

ze stanowiska przez organ, który go powołał. Dotyczy to również pracownika, który na podstawie przepisów szczególnych został powołany na stanowisko na (...)

Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

.) oraz zgodę stron układu na takie postanowienia nic nie stoi na przeszkodzie umieszczenia takich zapisów w treści regulaminu. Natomiast informujemy, że nie ma wzorów takich (...)

Odmowa podpisania umowy lojalnościowej

Odmowa podpisania umowy lojalnościowej

podpisywać takiej umowy i godzić się na proponowane warunki. Nie ma żadnych konsekwencji niewyrażenia zgody na tzw. lojalkę. Ewentualne wypowiedzenie umowy z tego powodu jest nieuzasadnione. (...)

Egzekucja mieszkania a umowa najmu

Egzekucja mieszkania a umowa najmu

; naruszeniem zasady utrzymania rzeczy w stanie przydatnym do umówionego użytku jest jej odebranie najemcy przez osobę trzecią (np. eksmisja najemcy przez komornika). Wynajmujący może jednak dobrowolnie (...)

Odszkodowanie za służebność drogi koniecznej

Odszkodowanie za służebność drogi koniecznej

a dojeżdżano inną drogą. Urząd miasta zezwolił na administrowanym przez siebie terenie na postawienie dwóch garaży blaszaków, czym zamknął dojazd do swych dwóch posesji i od tamtego czasu (...)

Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania

Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania

. 3041 wskazująca, że pracodawca może w odniesieniu do osób świadczących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy ograniczyć obowiązki ciążące na pracownikach na podstawie (...)

Ochrona najemcy przed wynajmującym

Ochrona najemcy przed wynajmującym

piśmie. Zgodnie bowiem z art. 660 kodeksu cywilnego umowa najmu nieruchomości lub pomieszczenia na czas dłuższy niż rok powinna być zawarta na piśmie. W razie niezachowania tej formy poczytuje (...)

Jak długo ważne jest prawo pierwokupu?

Jak długo ważne jest prawo pierwokupu?

CKN 784/00 dopuścił formę pisemną dla zastrzeżenia prawa pierwokupu to jak długo ważne będzie to prawo? Tylko przez 6 lat obowiązywania umowy, czy dłużej? Nie istnieje przepis prawa, (...)

Wstąpienie spadkobiercy do spółki cywilnej

Wstąpienie spadkobiercy do spółki cywilnej

wspólnika: AU - na jej miejsce wchodzi do spółki - spadkobierca syn PU. W wypadku śmierci wspólnika JT - na jej miejsce wchodzi do spółki - spadkobierca syn ŁT. Jak należy sporządzić nową (...)

Studia pracownika bez skierowania pracodawcy

Studia pracownika bez skierowania pracodawcy

kierowała na studia, więc urlop się nie należy. Czy jest jakaś możliwość uzyskania urlopu? Wiem, że w wyniku skierowania na studia przez firmę pracodawca pokrywa ich koszt, koszt dojazdów, (...)

Prawo zastawu w umowie najmu

Prawo zastawu w umowie najmu

wypowiedzieć najpóźniej na trzy miesiące naprzód na koniec miesiąca kalendarzowego. Jednakże wynajmujący nie ma obowiązku wypowiedzenia umowy najmu. Może zamiast tego skorzystać (...)

Ostateczne rozliczenie kosztów budowy lokalu

Ostateczne rozliczenie kosztów budowy lokalu

tego lokalu (mieszkania) oraz część kosztów budowy zaplecza potrzebnego do korzystania z wszystkich lokali w budynku, proporcjonalnie przypadające na dany lokal. Na koszty budowy składają się (...)

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy dla nauczyciela

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy dla nauczyciela

proporcjonalny do okresu przepracowanego u niego w danym roku." Jak wskazano na wstępnie zatrudnienie nauczyciela na podstawie art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela jest dopuszczalne w przypadku zaistnienia (...)

Błędne zapewnienia sprzedającego a rękojmia

Błędne zapewnienia sprzedającego a rękojmia

sprzedający ma obowiązek w tej sytuacji oddać mi pieniądze a ja jemu ciągnik i możemy unieważnić umowę? W umowie napisane jest że sprzedający zapewnia iż ciągnik nie ma wad prawnych. (...)

Okres wypowiedzenia a nagroda jubileuszowa

Okres wypowiedzenia a nagroda jubileuszowa

, należy traktować jako nieuzasadnione; byłoby to naruszenie prawa. pracownik, zwolnienie, wypowiedzenie, okres wypowiedzenia, nagroda jubileuszowa

Korespondencja do pracownika na adres firmy

Korespondencja do pracownika na adres firmy

Czy szef firmy (właściciel) ma prawo otwierać korespondencję pracownika skierowaną na adres firmowy, ale na imię i nazwisko pracownika? Korespondencja jest chroniona na dwóch płaszczyznach (...)

Postępowanie egzekucyjne w administracji

Postępowanie egzekucyjne w administracji

, nakładane w drodze decyzji organów Państwowej Inspekcji Pracy. Podsumowując proszę także pamiętać, iż pomiędzy poszczególnymi gałęziami prawa nie ma stosunku podrzędności ani nadrzędności. (...)

Określenie stanowiska pracy

Określenie stanowiska pracy

stanowiska w umowie o pracę, czy też należy określić je w inny sposób? Stanowisko prezesa zarządu jest stanowiskiem obejmowanym na podstawie powołania przez odpowiedni organ spółki. Nie (...)

Roszczenie o przeniesienie własności

Roszczenie o przeniesienie własności

oraz fakt, iż na obszarze nieruchomości znajduje sie budynek, który nie został oddany do użytkowania. Termin, w ciągu którego ma być umowa oznaczono na 7 lat. W umowie przedwstępnej (...)

Przejęcie zakładu pracy i odejście pracownika

Przejęcie zakładu pracy i odejście pracownika

należy mu się odprawa z powodu likwidacji stanowiska pracy? Zgodnie z art. 23[1] kodeksu pracy w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa (...)

1

...

6

7

8

9

10

...

24