zasoby/zasoby/zasoby/jaki jest paragraf za kradziez w pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odpowiedzialność dyscyplinarna prokuratora
należytej staranności za działania funkcjonariusza jest art. 417 kodeksu cywilnego stanowi, że za szkodę wyrządzoną przez niezgodne z prawem działanie lub zaniechanie przy wykonywaniu (...)
Odpowiedzialność za składanie fałszywych zeznań
uprzedzić stronę o odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywych zeznań. Uprzedzenie jest warunkiem odpowiedzialności karnej z art. 233 § 2 kodeksu karnego, grożącej za fałszywe (...)
Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie
Piotr Wojciechowski, Szkolenia a czas pracy, Monitor Prawa Pracy, 2005 r., nr 9). W związku z tym za szkolenie w sobotę (niebędącą dla pracownika dniem pracy) należy (...)
Sprzeniewierzenie pieniędzy spółki
Byłem wspólnikiem spółki cywilnej. Podział obowiązków w spółce był taki, że ja odpowiadałem za finanse, a wspólnik za organizację pracy. Po rozwiązaniu spółki niedawno (...)
Świadectwo pracy za pracę w Niemczech
jest jednak sformułowane po jego myśli. Negatywne sformułowania lub co gorsza stwierdzenia nieprawdziwe, mogą znacznie utrudnić zdobycie nowej pracy. Czy w takiej sytuacji prac
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
do 7 dni urlopu (przy prawie do 26 dni urlopu rocznie) w podstawowym 5 dniowym 8 godzinnym czasie pracy. Ponadto skoro w wypowiedzeniu umowy powodem wypowiedzenia jest likwidacja etatu (...)
Zwrot godzin nocnych kierowcy TIR-a
ogóle to możliwe i dopuszczalne prawem, czy należy jednak za nie zapłacić? Ustawa o czasie pracy kierowców reguluje pracę w porze nocnej tylko w art. 21, zgodnie (...)
Zasiłek dla bezrobotnych dla wspólnika spółki
, zdolny i gotowy do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej albo jeżeli jest osobą niepełnosprawną, (...)
Mandat członka rady nadzorczej
finansowe za rok 2006, tj. za ostatni pełny rok obrotowy pełnienia funkcji członka rady? Do członków rady nadzorczej spółki akcyjnej stosuję się odpowiednio treść art. 369 kodeksu spółek (...)
Zmiana powództwa przed sądem pracy
wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadku sąd pracy (...)
Opłaty od pozwu w sądzie pracy
więcej niż za rok, a przy umowach na czas nieokreślony - za okres jednego roku. W sprawach o wynagrodzenie i wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wartość przedmiotu sporu jest (...)
tak jest Pan na pozycji przegranej. Rolą prokuratora w ujęciu modelowym jest stanie na straży praworządności i dbanie o interesy niektórych „jednostek” typu Skarb Państwa. (...)
Przedawnienie przestępstwa fałszerstwa dokumentu
paragraf 1 k.k. przestępstwem jest podrabianie lub przerabianie dokumentu, jeżeli następuje ono w celu użycia sfałszowanego dokumentu za autentyczny. Fałszownie dokumentu może (...)
Odszkodowanie za zakaz konkurencji
społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Biorąc pod uwagę przytoczone przepisy należy wskazać, (...)
Wynagrodzenie za okres przeznaczony na oddanie krwi
miesiąca, w którym przypadło zwolnienie od pracy lub okres nie wykonywania pracy. Zasady ustalania wynagrodzenia za urlop wynikają z kolei z Rozporządzenia Ministra Pracy (...)
Szkolenie poza godzinami pracy
normy czasu pracy, ustalone zgodnie z przepisami kodeksu pracy, a więc będzie stanowić pracę w godzinach nadliczbowych. Pracą w godzinach nadliczbowych jest bowiem: 1) w (...)
Podstawy wznowienia procesu karnego
skazanego nie jest możliwe po upływie 6 miesięcy od daty uprawomocnienia się wyroku. Do złożenia wniosku o wznowienie postępowania nie jest konieczna asysta adwokata. Wniosek ów (...)
Umowa o odpowiedzialności materialnej pracownika za powierzone mienie
odpowiadają za powierzone mienie. Bez tego postanowienia umowa jest nieważna, gdyż przepisy nie wprowadzają domniemania, że w razie nieokreślenia udziałów, w których pracownicy (...)
badań jest uzasadnione. Jeżeli więc wprowadzono je w stosunku do osób kierujących pojazdami, czy ruchem - należy to ocenić jako zgodne z prawem. orzeczenia, prawo pracy, trzeźwość
Niewykorzystany urlop chorego pracownika
;rym pracownik uzyskał do niego prawo. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
.) Katalog kar porządkowych jest katalogiem zamkniętym, jednakże poza tymi karami przepisy prawa pracy przewidują szereg środków o charakterze dyscyplinującym stosowanych wobec (...)
Odrzucenie oferty z braków formalnych
ustalić czy w rzeczywistości zawarto umowę ubezpieczenia – czy jest skuteczna. W efekcie może być to uznane za brak formalny. zamówienie publiczne, oferta, odrzucenie oferty, (...)
Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego
, a reguluje on prawo pracownika do określonych składników wynagrodzenia lub innego świadczenia przysparzającego i jest przy tym ustalony zgodnie z wymogami określonymi w art. 772 k.p., (...)
Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
W zakładzie stosowany jest trzymiesięczny okres rozliczeniowy. W pierwszym miesiącu tego okresu pracownik przekroczył tygodniową normę czasu pracy. W wyniku tego powstały (...)
Pojęcie częściowej niezdolności do pracy
: jest niezdolna do pracy, ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy, niezdolność do pracy powstała w okresach określonych w ustawie emerytalnej np. okresach podlegania (...)
Podróż służbowa a czas dobowego odpoczynku
godzinach pracy), to za czas tej pracy należy mu się dodatek za nadgodziny. Natomiast czas powrotu nie jest już wtedy zaliczany do czasu pracy. Z kolei przez odpoczynek (...)
Diety z tytułu podróży służbowej w firmie transportowej
charakter i rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. Za podróż służbową nie można bowiem uznać podróży, która jest związana z wykonywaniem zwykłych obowiązków pracownika. Stanowisko (...)
Rozwód - podział majątku wspólnego
do życia, a jestem w 4-tym miesiącu ciąży. Czy w tej sytuacji mam prawo żądać zwrotu połowy kwoty będącej naszym ślubnym prezentem? Czy majątek rzeczowy wniesiony przez jednego z małżonków, (...)
Kiedy choroba pracownika jest chorobą zawodową?
Co to są choroby zawodowe? Choroba może zostać uznana za chorobę zawodową, jeżeli jest wysoce prawdopodobne, że została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących (...)
Wysłanie zwolnienia lekarskiego listem poleconym
przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy, pracownik jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności i przewidywanym okresie jej trwania, nie później (...)
