zasoby/zasoby/zasoby/jaka kara za nie odprowadzenie zus za pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czas pracy w systemie zadaniowego czasu pracy
. W systemie zadaniowego czasu pracy nie określa się miary pracy pracownika poprzez wyznaczenie granic czasowych pozostawania przez pracownika w dyspozycji pracodawcy. Czas pracy danego pracownika
Udzielanie informacji komornikowi
pracownika; - numeru NIP pracownika oraz imiona rodziców, datę i miejsce urodzenia dłużnika; - numer rachunku bankowego, na który przekazywane jest wynagrodzenia dłużnika-pracownika. (...)
Wejście w życie obwieszczenia w zakładzie pracy
podpis nie stanowi elementu poinformowania pracownika o treści obwieszczenia. Bardziej zasadne wydaje się stanowisko, że podpis stanowi jedynie dla pracodawcy dowód zapoznania się przez (...)
Brak odpowiedzi na ofertę zawarcia porozumienia
propozycji rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron jest oświadczeniem woli pracownika. Jednakże rozwiązanie pracy za porozumieniem stron nie jest możliwe bez woli obu (...)
Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej
pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Jak orzekł Sąd Najwyższy, nagroda jubileuszowa podlega ochronie przed potrąceniami jak wynagrodzenie za pracę (Wyrok Sądu Najwyższego (...)
Ustalona renta powoduje niewypłacanie zasiłku chorobowego - opinia prawna
zwolnieniu lekarskim. Dwa dni po tym, jak zachorowałem, rozwiązałem umowę o pracę za porozumieniem str opinia prawna, chorolba pracownika
Odpowiedzialność konkubiny za alimenty
swojego ojca, nie będącego jego matką, jeżeli odpowiada to zasadom współżycia społecznego. Jednak przepis ten dotyczy tylko osoby będącej w związku małżeńskim, nie zaś w konkubinacie. W (...)
Odwołanie się od decyzji ZUS w sprawie emerytury
warunkach szczególnych. 55 lat skończy za miesiąc. Emerytury nie może więc otrzymać ze względu na wiek - o tyle decyzja ZUS jest słuszna. Jednakże ZUS zakwestionował również (...)
Pracownica w związku z wyjściem za mąż, zmieniła nazwisko i adres zamieszkania (zameldowania). Pracodawca ma obowiązek zgłoszenia tych zmian w ZUS, PZU (ubezpieczenie grupowe). Czy w takiej (...)
Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy
strukturze znajduje się stanowisko pracy telepracownika oraz o osobie lub organie odpowiedzialnym za współpracę z telepracownikiem oraz upoważnionych do przeprowadzania kontroli w miejscu wykonywania (...)
Składki ZUS od sezonowej działalności gospodarczej
jednak pamiętać, że opłaty, których żąda ZUS są ciężarem trwałym i ich wysokość nie jest uzależniona od osiąganych przychodów. Podstawa wymiaru składek nie jest również zależna (...)
Zmiana wymiaru czasu pracy z niepełnego na pełny
możliwości zatrudnienia pracownika na pełny etat, w związku z czym powinien uwzględnić wniosek pracownika. Jeżeli pracodawca nie uwzględni wniosku pracownika, pracownik może (...)
Kara za niezłożenie sprawozdania finansowego
z przepisem 58 § 2 k.k. grzywny nie orzeka się, jeżeli dochody sprawcy, jego stosunki majątkowe lub możliwości zarobkowe uzasadniają przekonanie, że sprawca grzywny nie uiści i nie (...)
Jak przystąpić do ubezpieczenia chorobowego po ustaniu dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego?
złożonego na dokumencie ZUS ZUA. Nie jest już możliwe objęcie tym ubezpieczeniem na podstawie tzw. wniosku dorozumianego - gdy składki za dany miesiąc są o chorobowe, przystąpienie, (...)
Nadgodziny i praca w systemie weekendowym
regulacja mówiąca o tym, iż za taką sobotę należy się dzień wolny), to czy pracownikom "zwykłym", którzy w owe dni pracować nie będą przysługuje przepisowy dzień wolny w innym dniu (...)
Krótkoterminowa umowa zlecenie
działalność pracownika za nową umowę o prace, tym razem z „firmą B” c owiąże się z jego odpowiedzialnością jako pracodawcy. umowa zlecenia, zobowiązania stron,
Powołanie pracownika do wojska na przeszkolenie
; czynności pracodawcy. Mówiąc wprost: nie ma takiej możliwości, aby pracodawca skutecznie sprzeciwił się skutkom takiego powołania swojego pracownika. służba wojskowa, powołanie do służby (...)
Podstawa wymiaru składki i zerowy dochód
, prowizja od wypracowanego zysku? W danym miesiącu nie został wypracowany zysk, a więc dochód pracownika wynosi zero. Wysokości składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe wyrażone (...)
Próba wyłudzenia odszkodowania
wskaże, że nawet najniższa kara, jaką może orzec sąd za dany czyn byłaby niewspółmiernie surowa. Przepisy nie przewidują obowiązku powiadomienia pracodawcy o tym, że jeden (...)
Kiedy odpowiada się za czyn zabroniony, a kiedy za niewykonanie umowy?
, zleceniobiorcę, pracownika, bądź przez osobę niezwiązaną z nami żądną umową. Na tym gruncie wyłania się zagadnienie cywilnej odpowiedzialności kontraktowej i deliktowej, których podstawowe (...)
Potrącanie pożyczki z trzynastki
potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108. Zakładamy, że nie istnieje tytuł wykonawczy względem pracownika, gdyż pożyczka mu udzielona była potrącana z wynagrodzenia za (...)
Renta socjalna a możliwość zatrudnienia
działalności pozarolniczej. Tym samym osoba pobierająca rentę socjalna i podejmująca zatrudnienie musi powiadomić ZUS o uzyskiwanych przychodach. Osoba niezdolna do pracy może również podejmować (...)
Szkolenie pracownika - obowiązkowy udział
żaden przepis nie stanowi wprost o tym, iż pracownik ma obowiązek brać udział w szkoleniu poza godzinami pracy. Nie ma takiego problemu z udziałem pracownika w szkoleniu w czasie pracy, (...)
Jazda bez biletów się nie opłaca
. 900 000 mandatów). Z tytułu kar za przejazd bez biletu uzyskano ponad 173,8 mln zł. Z danych statystycznych wynika, że 57% osób, które jeżdżą bez biletu, nie przekroczył (...)
Minimalne wynagrodzenie pracownika delegowanego
to wyższa suma? Czy jest określone minimalne wynagrodzenie, jakie powinien otrzymać pracownik delegowany za granicę? Kwestie związane z minimalnym wynagrodzeniem pracownika delegowanego, zatrudnionego (...)
Bilet miesięczny pracownika a koszty
miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę, podwyższeniu ulegają (...)
wypadkach nie można dochodzić zapłaty kary umownej. Natomiast, gdy dłużnik zwleka z zapłatą świadczenia pieniężnego wtedy wierzycielowi należą się odsetki za opóźnienie. Nie (...)
pracowników za pomocą umieszczonych w miejscu pracy kamer nie został szczegółowo uregulowany w prawie pracy. Nie zostały też określone warunki dopuszczalności stosowania (...)
Dwa adresy zameldowania a emerytura
. Nie ma wpływu, jak wskazano już wyżej, na tytuł prawny do nieruchomości; nie będzie miał też zasadniczo wpływu na otrzymywanie świadczenia w Polsce po przeprowadzeniu się do kraju. Prawdopodobnie
Odwołanie od prawomocnego mandatu
. Podobnie za rażące przekroczenie dopuszczalnej prędkości, itp. Trudno, nie uznać więc w tej sytuacji ze kara była zupełnie nie współmierną do przewinienia. Poza tym, komu (...)
