zasoby/zasoby/zasoby/jaka kara za nie odprowadzenie zus za pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czy praca na pół etatu da zasiłek dla bezrobotnych
. Fakt, iż pracownik ten zatrudniony był na pół etatu, nie ma w tej sytuacji znaczenia. bezrobocie, zasiłek dla bezrobotnych, praca, świadczenia, prawo do zasiłku
Zarząd majątkiem przez syndyka
. Rozwiązanie stosunku pracy w trybie, o którym mowa wyżej traktuje się jak rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem dokonanym przez zakład pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. O zamiarze (...)
Warunki uzyskania zasiłku przedemerytalnego
rozwiązany za wypowiedzeniem dokonanym przez pracownika albo na mocy porozumienia stron, zasiłek przedemerytalny (świadczenie przedemerytalne) przysługuje po upływie 90 dni. To ograniczenie czasowe (...)
Zatrudnienie w niepełnym wymiarze a emerytura
obliczaniu świadczeń emerytalnych. Jest jednak rzeczą oczywistą, że wymiar czasu pracy, a co za tym idzie wysokość składek na ubezpieczenie społeczne odprowadzanych do ZUS, będzie miała (...)
Zakaz konkurencji bez ograniczeń terytorialnych
ograniczeń terytorialnych, a więc właściwie nie tylko na terenie kraju, ale i za granicą. Jeżeli strony chcą zaś ten zakaz ograniczyć, winny to uczynić w umowie. W większości wypadków (...)
Urlop dla nauczyciela w szkole niepublicznej
samej ustawy (nie jest potrzebne odesłanie w umowie o pracę). Ponieważ art. 91b ust. 2 pkt nie odsyła do art. 66 KN, nie ma on zastosowania do nauczycieli zatrudnionych w placówkach (...)
Umowa o dzieło - wynagrodzenie na cel charytatywny
będzie wypłacane nie jemu bezpośrednio, a na wskazany przez niego cel. Takie rozwiązanie nie będzie bowiem naruszało istoty umowy o dzieło. Podkreślić wymaga, że wynagrodzenie za (...)
Uprawnienia aspiranta pomocy społecznej
nie spełnia tych kryteriów nie może być uznana za pracownika socjalnego. Ze względu na to, że ustawa nie przewiduje uprawnienia do przeprowadzenia wywiadu środowiskowego (...)
Oskładkowanie świadczeń urlopowych
emerytalne i rentowe tych osób. Przy ustalaniu podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne nie stosuje się jednak wyłączeń wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy wskutek choroby (...)
Sprawa prywatnoskargowa i o wykroczenia
najbliższej) albo - gdy wykroczenie nie jest ścigane na żądanie pokrzywdzonego, ale w ciągu miesiąca od powiadomienia o wykroczeniu organu uprawnionego do występowania w tych sprawach w charakterze (...)
. Ponadto w świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Na żądanie pracownika w świadectwie pracy należy podać (...)
Uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego
). Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży (...)
Trwała niezdolność do pracy a wysokość zachowku
zwolniona z wykazywania ww. okoliczności, co jeszcze nie oznacza, iż faktycznie taka osoba jest całkowicie niezdolna do pracy i samodzielnej egzystencji. W związku z powyższym nie można uznać (...)
Praktyki zawodowe dla uczniów a pracodawca
Polski”. Stosunek procentowy wynagrodzenia, o którym mowa powyżej, wynosi: w pierwszym roku nauki - nie mniej niż 4%, w drugim roku nauki - nie mniej niż 5%, w trzecim roku nauki - nie (...)
Udział organu administracji w podziale sumy
pracę, jeżeli zgłosili swe roszczenia przed sporządzeniem planu podziału. Oba przepisy nie są ze sobą sprzeczne i z punktu widzenia możliwości udziału w planie podziału znaczenie ma art. 1036 (...)
Rozwiązanie i wyrejestrowanie spółki cywilnej
podpisu może wskazywać na to, że drugi wspólnik nie wyraził zgody na jej rozwiązanie. To z pewnością będzie przedmiotem badania przez urząd miasta. Równocześnie nie czekając na decyzję (...)
Chory psychicznie jako świadek
w okresie poprawy stanu zdrowia tej osoby. Podobnie, nie można uznać za niezdolną do spostrzegania i komunikowania swych spostrzeżeń osoby leczonej psychiatrycznie. Sam fakt leczenia psychiatrycznego
Żona na umowę zlecenie a certyfikat
małżonka nie zależy od podstawy świadczenia pracy, a więc nie ma znaczenia, czy podatnik podpisze z małżonką umowę o pracę, umowę zlecenia, czy też umowę o dzieło. Jak stanowi art. 76b (...)
Forma zatrudnienia pracowników
gospodarcza? Czy trzeba za takich pracowników odprowadzać składki do ZUS-u? Nie ma przeszkód, aby zatrudnił Pan pracowników na umowę zlecenia lub umowy o dzieło, jeżeli (...)
Niealimentacja i egzekucja alimentów
nie spełnia znamion „uporczywości” z uwagi na zbyt krótki okres czasu, umorzy postępowanie. Nawet jednak umorzenie postępowania nie zamyka drogi do ponownego złożenia zawiadomienia (...)
Wysokość zasiłku wychowawczego
, wymaga ono osobistej opieki pracownicy, zasiłek przysługuje do ukończenia urlopu wychowawczego, nie dłużej jednak niż przez okres 72 miesięcy kalendarzowych. Za pracownicę samotnie wychowującą (...)
Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia
sytuacji, to nie można upatrywać podstaw do wynagrodzenia z tej samej umowy w innych jeszcze, niedookreślonych umową okolicznościach"3. Pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne (...)
Staż pracy po przejęciu zakładu pracy
pracy przez inny zakład pracy nie prowadzi do powstania nowego podmiotu zatrudniającego. Orzeczenie to wydane zostało jeszcze na starym stanie prawnym i po wejściu w życie przepisu art. 23[1] Kodeksu
Poinformowanie zakładu pracy o zarzutach
stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności Konieczne jest także wskazanie, iż okoliczność złożenia zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przestępstwa nie jest jednoznaczna z jego popełnieniem. (...)
Komu przysługują wczasy pod gruszą
charakter uznaniowy. Oznacza to, że pracodawca może, ale nie musi ich przyznać. Ponieważ decydują o tym kryteria dochodowe oraz sytuacja rodzinna czy zdrowotna pracownika, na większe dopłaty (...)
Zakup ciśnieniomierza do apteki
, którego nie będzie przy bezpłatnej usłudze i odprowadzeniu podatku do urzędu skarbowego? Samo urządzenie przychodu nie przyniesie lecz zakup urządzenia przyczyni się do zwiększenia liczby (...)
Przebywanie na terenie zakładu pracy
obowiązującym czasem pracy pracownik może przebywać na terenie zakładu pracy za zgodą pracodawcy i w stanie nie stwarzającym zagrożenia dla zakładowego porządku, dyscypliny pracy i (...)
Aneksowanie umów o pracę na czas określony
wskaże przyczynę uzasadniającą zawarcie aneksu określającego nowy termin zakończenia umowy (np. do czasu zakończenia przez pracownika wszystkich kursów podnoszących jego kwalifikacje), nie (...)
Odwołanie się od decyzji ZUS w sprawie renty
całości za słuszne. W takim wypadku sprawa jest załatwiona przez organ rentowy i odwołaniu nie nadaje się dalszego biegu (nie następuje przekazanie sprawy do sądu). Jeżeli odwołanie (...)
Rozliczenia orkiestry i muzyków
rachunki za występy. Nie mniej jednak konstrukcja taka pomija zupełnie orkiestrę jako całość, która wykonuje działalność (np. gra koncerty) i to ona powinna być podatnikiem z tytułu (...)
