zasoby/zasoby/zasoby/jak napisac odwolanie do pzu o odszkodowanie w pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach (...)
postępowania w tych sprawach w każdym jego stadium. Art. 632. W sprawach wymienionych w artykule poprzedzającym do inspektorów pracy stosuje się (...)
; odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach. W razie sporu o odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Jak zatem wynika z powyższego, aby umowa o zakazie (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
oskarżyciela publicznego w drodze rozporządzenia określonego w art. 17 § 4, mogą w sprawie, w której ujawniły wykroczenie, zwracać się do Policji o przeprowadzenie (...)
. Określony w umowie spółki udział wspólnika w zysku odnosi się, w razie wątpliwości, także do jego udziału w stratach. § 3. Umowa spółki może zwolnić wspólnika (...)
Wspólność majątkowa a odszkodowanie z AC
, całą sprawę pilotuje mąż, jednakże ja złożyłam w pzu prośbę o przelanie jako współwłaściciel samochodu połowy kwoty na moje konto. Czy jest to prawda, że pzu nie ma (...)
ustawie. Art. 25. § 1. Sąd okręgowy orzeka w pierwszej instancji w sprawach o następujące przestępstwa: 1) o zbrodnie określone w Kodeksie karnym oraz w ustawach (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
wynagrodzenia za pracę; 8) zarejestrował się jako bezrobotny w okresie, zgłoszonego do ewidencji działalności gospodarczej, zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej; 9) w (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zalicza się do okresu pracy, więc rozumiem, że w tym czasie nabywa się również prawa do proporcjonalnego urlopu. Czyli od 01.01.08 r. do (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
do pracy w znaczeniu medycznym; c) okres niezdolności do pracy, za który przysługuje wynagrodzenie (o tym w szczególności art. 92 kodeksu pracy), (...)
Zalanie towaru handlowego a likwidacja szkody
Prowadzę działalność gospodarczą. Jestem płatnikiem VAT. W listopadzie 2006 r. na skutek zalania zniszczeniu uległ towar handlowy. Byłem ubezpieczony w PZU. Wypłacono mi odszkodowanie (...)
ofertę oświadczenia o jej przyjęciu nie jest wymagane albo oferta jest składana w postaci elektronicznej - w miejscu zamieszkania albo w siedzibie składającego ofertę w (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
kodeksu pracy obowiązujące od dnia 2 czerwca 1996 r, w którym to dniu do kodeksu pracy została wprowadzona szczegółowa regulacja dotycząca zakazu konkurencji (a więc (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
Ugoda zawarta została w sądzie pracy. W świetle zapisów ugody pozwany przywrócił powoda do pracy na warunkach określonych w umowie o pracę przed jej rozwiązaniem. (...)
otrzymać przynajmniej połowę odszkodowania musimy obydwoje podpisać likwidacje szkody. Przypuszczam, że mąż żeby nadal mi komplikować życie nie podpisze. Czy w takiej sytuacji mogę wystąpić (...)
Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?
, przysługują świadczenia określone w przepisach o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. 3. (...)
Opodatkowanie pieniędzy z polisy ubezpieczeniowej
Mój zmarły niedawno brat był ubezpieczony w PZU. Byłam osobą upoważnioną do pobrania pieniędzy z polisy. Czy pieniądze te podlegają opodatkowaniu? Czy muszę to zgłosić do (...)
Likwidacja zakładu podczas urlopu
środków zakładu pracy. Wysokość odprawy nie może przekraczać kwoty 15-krotnego najniższego wynagrodzenia obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy, ustalonego (...)
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
pracy), lub do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu (...)
Zawieszenie i wstrzymanie renty socjalnej
przez sąd i wypłacanej przez PZU? Czy otrzymując te rentę musze zgłosić się do ZUS-u, by zrezygnować z renty socjalnej? Pytając o to osoby pracujące w MOPS-ie oraz w (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Na żądanie pracownika w świadectwie (...)
? Podstawą wypowiedzenia warunków pracy i płacy pracownikowi jest przepis art. 42 Kodeksu pracy. Norma ta w sposób ogólny reguluje kwestię wypowiedzenia warunków (...)
Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa (Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia). W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w (...)
Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem
odszkodowanie (tak w wyroku SN z dnia 2 sierpnia 2000 r., sygnatura I PKN 747/99, opublikowany w OSNAPiUS 2002/4 poz. 86). Przepisy prawa pracy, jeśli przewidują odszkodowanie (...)
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
przepisów dotyczących zaliczki na podatek dochodowy i składek na ubezpieczenie społeczne. Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość (...)
Odszkodowanie za zakaz konkurencji
miesięcznych odszkodowanie, o którym mowa w umowie o zakazie. Zapis brzmi: \"W zamian za wykonywanie przez Pracownika powyższego zobowiązania Pracodawca wypłaci Pracownikowi (...)
Pozew o przywrócenie do pracy i odszkodowanie
Czy możliwym jest, aby w pozwie do Sądu Pracy wnioskować o przywrócenie do pracy oraz odszkodowanie? Jeżeli tak, to jak powinien być sformułowany taki pozew? (...)
Kurator spółki jako pracodawca
zobowiązaną do wykonania tej w/w czynności jest osoba prawna pracodawca. Brak organów osoby prawnej i ustanowienie przez Sąd kurateli nad nią, w żaden sposób zgodnie z obowiązującymi (...)
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia
Umowa zawarta na czas nieokreślony, staż pracy w obecnym zakładzie wynosi 18 miesięcy. Do wykorzystania pozostał zaległy i bieżący urlop razem 25 dni. Przypuszczam, że pracodawca wypowie (...)
