zasoby/zasoby/zasoby/jak ma wyglądac podanie do pracy w psp Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Uzupełnienie braków formalnych pozwu
formalnych pozwu poprzez podanie za jaki okres powód domaga się odsetek od kwot wskazanych w pozwie (do kiedy), a także podanie w jakim zakresie domaga się zwolnienia z kosztów (...)
podanie podstawy prawnej. Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy określa katalog osób, którym pomimo zaistnienia (...)
znaczenie ma tu okres pracy w szczególnych warunkach, o którym mowa w art. 88 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela. Pracą w szczególnych warunkach jest właśnie (...)
Określenie szkodliwego stanowiska pracy
w wykazie stanowiącym załącznik do niego nie wskazuje pracy sprzątaczki jako pracy w warunkach szczególnych. Generalnie na treść świadectwa pracy składają się (...)
Podważenie zasadności wypowiedzenia umowy o pracę
wypowiedzenia. Zgodnie bowiem z art. 45 par. 1 Kodeksu pracy w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
faktycznym umowa o pracę rozwiąże się z terminem wcześniejszym (po 22 dniach). Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy o pracę do upływu okresu 33 dni. Jeżeli stosunek pracy (...)
Szkolenie pracownika poza godzinami pracy
prowadzenia okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku (...)
Używanie nazwy skróconej na fakturze
działalności, nazwy pełnej, pod którą prowadzi Pan działalność (rozumianej w prawie cywilnym jako firma) bądź też używać na fakturach nazwy skróconej (rozumianej w prawie cywilnym jako (...)
Zmiana miejsca wykonywania pracy
zmieniającego w razie zmiany tego miejsca pracy (jest to zmiana warunków pracy). Pracodawca ma jednakże możliwość powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami (...)
Świadectwo pracy za pracę w Niemczech
Kiedy w Niemczech można żądać od pracodawcy wystawienia lepszego świadectwa pracy? Po zakończeniu stosunku pracy, pracownik ma prawo do uzyskania świadectwa pracy. (...)
opodatkowaniu na ogólnych zasadach przy zastosowaniu skali podatkowej, tj. w szczególności z tytułu: - wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku służbowego, stosunku pracy (w tym (...)
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
podana, nie ma potrzeby wypełniania formularza. W treści pozwu pracownik może wnioskować o wydanie przez sąd nakazu zapłaty w postępowaniu upominawczym. Przepisy kodeksu postępowania (...)
zdolny do świadczenia pracy w innej firmie. Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia (...)
Tydzień pracy od środy do niedzieli
całodobową opiekę, zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku, w stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu (...)
Wyodrębnienie spółki i przejecie pracowników
pracy. W razie przejęcia pracowników spółki matki przez spółki córki ich warunki pracy pozostają niezmienione. W terminie 2 miesięcy od przejścia (...)
Obowiązek wzajemnej pomocy między małżonkami
małżonków. Niewykonywanie przez jedno z małżonków jego obowiązków względem drugiego z małżonków w zasadzie nie uprawnia drugiego małżonka (...)
Jak zabezpieczyć się przed stratą mieszkania przez długi ojca?
swoich praw, uczestnicząc w planie podziału sumy uzyskanej z egzekucji stosownie do odpowiednich przepisów. W celu stwierdzenia, czy nieruchomość obciążona jest hipoteką, (...)
Przyuczenie młodocianego do zawodu
Kodeks pracy stanowi, że z pracownikiem młodocianym można zawierać umowę, która ma na celu jego przygotowanie zawodowe. Umowa ta musi być zawarta na piśmie i powinna określać w (...)
to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie (...)
Właściwość sądu pracy a stosunek zlecenia
, ponieważ w tej sytuacji ustawa wyraźnie odsyłała do przepisów prawa pracy w przypadku dochodzenia roszczeń z tytułu wypadku przy pracy. W sytuacji (...)
Agencja pośrednictwa pracy a umowa o pracę
Prowadzę agencję pośrednictwa pracy w zakresie pośrednictwa do pracy za granicą. Wysyłam osoby do pracy w Holandii. W Holandii osoby przeze mnie wysłane (...)
uregulowania szczególne w stosunku do zawartych w Kodeksie pracy postanowień, dotyczących czasu pracy oraz zwolnień z pracy. Czas pracy osoby niepełnosprawnej (...)
Dofinansowanie do wynajmu mieszkania lub domu dla niepełnosprawnego
Jesteś pełnoletnim absolwentem, który ma orzeczenie o niepełnosprawności, i chcesz podjąć pracę? Nie możesz zamieszkać w miejscowości, w której szukasz pracy lub (...)
Podatkowe skutki zbycia udziałów oraz cesji
oznacza, że nie ma ona zastosowania w razie innych niż upadłość sytuacji zakończenia działalności spółki. Nie będzie zatem miał zastosowania w niniejszej sytuacji. Wspólnicy, (...)
Plan urlopowy i podział urlopu
pracownikowi na jego żądanie zgodnie z art. 167 z ind. 2 k.p. W par. 2 tego artykułu znajduje się obowiązek podania planu urlopów do wiadomości pracowników w (...)
Przerwa w pracy wykorzystana na koniec dnia
Pracownik ma prawo do 15 minut płatnej przerwy w pracy. Czy może tę przerwę wykorzystać na koniec dnia pracy i pracować np. od 8:00 do 15:45? Faktycznie, na podstawie (...)
Wyznaczenie miejsca wykonywania pracy
obowiązujących przepisów? Czy pracodawca ma do tego prawo? Jak to się ma do zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy? Jak w tej sytuacji powinien postąpić związek (...)
Od decyzji organu rentowego ubezpieczony ma prawo odwołać się do sądu. Odwołanie wnosi się do organu rentowego, który przekaże je do sądu. Powinno ono, podobnie jak pisma procesowe, (...)
Naruszenie danych osobowych i dóbr osobistych
lub udzieleniu dodatkowych informacji do kroniki na ich temat. Nie chcą dosłać brakujących zdjęć ojców w mundurach WP, bo ich nie mogą dostać. Fakty są inne. W takim przypadku opisy (...)
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
wysokości należy je zasądzać w sporze sądowym między stronami stosunku pracy. Pojęcie wynagrodzenia „brutto” w ogóle nie występuje w przepisach prawa pracy (...)
