zasoby/zasoby/zasoby/interpretacja art. 304 kodeksu pracy z 2006 r Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Fałszywe zeznania w procesie cywilnym
lub odebrał od niego przyrzeczenie. Zgodnie z art. 266 § 1 kodeksu postępowania cywilnego (kpc) sąd przed przesłuchaniem świadka uprzedza go o prawie odmowy zeznań i odpowiedzialności (...)
Brak tajności głosowania a ważność uchwały spółki
nieważności uchwały podjętej wbrew ustawowemu nakazowi zarządzenia tajnego głosowania z art. 247 § 2, jako sprzecznej z ustawą (art. 252 § 1 k.s.h. - por. też wyrok SN (...)
Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego
ochrona przedemerytalna wynikająca z art. 39 Kp? Treść pytania może wskazywać, iż mamy do czynienia z trybem postępowania określonym w art. 20 Ustawy - Karta Nauczyciela. Przepis (...)
Fałszywe oskarżenie o popełnienie przestępstwa
przestępstwem. Czy ja mam możliwość skutecznie złożyć przeciwko niej zawiadomienie w związku z jej kłamliwym oskarżeniem mnie (z jakiego art.)? Czy mogę je złożyć na tejże rozprawie (...)
Staż zakładowy a okres wypowiedzenia
pracodawcy liczony do daty złożenia oświadczenia woli (art. 61 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Za takim poglądem może przemawiać użycie w art. 36 zwrotu „był zatrudniony”. Powyższa (...)
Odpowiedzialność dewelopera z tytułu rękojmi za wady
przepisy Kodeksu cywilnego w art. 556-576 k.c. Dla możności wszakże skorzystania z uprawnień statuowanych w tych przepisach konieczne jest zaistnienie podstawowej przesłanki, którą (...)
Zwolnienie pracownika młodocianego
kodeksu pracy o zawieraniu i rozwiązywaniu umów o pracę na czas nie określony. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego (...)
Odszkodowanie za zakaz konkurencji
osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne (...)
kształtowania czasu pracy swoich pracowników w sposób dolny z obowiązkowym uwzględnieniem przepisów kodeksu pracy. W opisanym przypadku pracodawca stosuje przepisy kodeksu (...)
Wyrok sądu karnego a naliczanie odsetek
)? Czy od następnego dnia po upływie 6 miesięcy traktując te 6 miesięcy jako swoisty termin płatności, czyli od 11 lutego 2006 r.? Jeden z punktów wyroku, w którym sąd zawiesił warunkowo (...)
System wypłaty wynagrodzenia wójta
. Zgodnie z art. 87 par. 7 Kodeksu pracy, k.p. z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności (...)
Stypendium a obowiązek złożenia zeznania rocznego
, placówkami naukowymi, zakładami pracy oraz innymi jednostki organizacyjnymi wypłacający podatnikom wyłącznie stypendia, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 40b, sporządzają informację (...)
Konsekwencje bezpodstawnego zawiadomienia policji
sytuacji nie potwierdzenia się podejrzenia? Zgodnie z art. 304 § 1 Kodeksu postępowania karnego, każdy dowiedziawszy się o popełnieniu przestępstwa ściganego z urzędu (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
zaświadczenie jest obowiązkiem pracownika, gdyż zobowiązany jest on usprawiedliwić nieobecność w pracy. Zgodnie z art. 92 § 2 kodeksu pracy wynagrodzenie za czas niezdolności (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
kp), pracownikowi - zgodnie z art. 56 kc w związku z art. 300 kp - przysługuje odszkodowanie w minimalnej wysokości określonej w art. 101[2] § 3 kp. ) oraz wyrok z (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
zauważyć, że jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest dobrowolność stosunku pracy, wyrażona w art. 11 Kodeksu pracy. Oznacza to, że nikt nie może zmusić innej (...)
Mój były mąż nie zgadza się na wydanie paszportu naszemu synowi.
przedstawionych okoliczności faktycznych w tym w szczególności wskazanie, formalności w sprawie o wydanie paszportu. Zgodnie z art. 21 ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. (...)
Przedawnienie roszczeń o nakłady
dochodzenia z uwagi na art. 45 kro, zgodnie z którym każdy z małżonków powinien zwrócić wydatki i nakłady poczynione z majątku wspólnego na jego majątek osobisty, z (...)
Upoważnienie do wykonywania czynności w lokalu
zgodnie z przepisem art. 97 kodeksu cywilnego powinny być tłumaczone na korzyść klientów. Z chwilą jednak, gdy tych wątpliwości nie ma, ponieważ klient wiedział albo powinien (...)
Składki do FP i FGŚP od zatrudnionego u rolnika
Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń pracowniczych? Składka na FP Od dnia 1 listopada 2005 r. w ustawie z dnia z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
2014) W związku z powyższym do sądu rejonowego, właściwego według art. 461 k.p.c.: Art. 461. § 1. Powództwo w sprawach z zakresu prawa pracy może być wytoczone (...)
) przyjęty u danego pracodawcy sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Wynika z tego, iż regulamin pracy (...)
Urlop bezpłatny w świadectwie pracy
Pracownik zatrudniony od 01.01.2006 r. do 31.01.2007 r. na umowę o pracę wykorzystał przysługujący mu w 2006 r. cały urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 dni. W styczniu 2007 r. (...)
Ostrzeżenie o możliwości popełnienia przestępstwa
później np. na zarzut zastraszania czy też zaniechania? A czy mam prawo wywrzeć ten rodzaj presji, gdy przesłanki są słabsze? Generalnie w myśl art. 304 kodeksu postępowania karnego (...)
Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika
) Sąd Najwyższy wyjaśnił, że istotna zmiana rozkładu czasu pracy, uzgodnionego przez pracodawcę z pracownikiem, wymaga wypowiedzenia warunków pracy (art. 42 § 1 Kodeksu (...)
Błędne wypowiedzenie umowy o pracę
doszło do drugiej osoby w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią (art. 61 kodeksu cywilnego w związku z art. 300 kodeksu pracy). Jednakże (...)
Sankcje za nielegalny pobór energii
samoistnego tytułu wykonawczego. Ostatecznie spór rozstrzygnął Trybunał Konstytucyjny, który stwierdził, że "art. 57 ustawy z dnia 10 kwietnia 1997 r. - Prawo (...)
Droga pożarowa a sadzenie drzew
opisany stan faktyczny należy wskazać na przepis art. 82 kodeksu wykroczeń, zgodnie z którym, kto nieostrożnie obchodzi się z ogniem lub wykracza przeciwko przepisom (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
pracował w nadgodzinach. Zaniedbania w ewidencjonowaniu czasu pracy obciążają pracodawcę. Tak też SN w uzasadnieniu wyroku z dnia z dnia 4 października 2000 r., I PKN 71/2000: (...)
Prekluzja dowodowa w postępowaniu nakazowym
ciężar dowodzenia faktów należy zastosować art. 6 kodeksu cywilnego. Zgodnie z tym przepisem „Ciężar udowodnienia faktu spoczywa na osobie, która z faktu tego (...)
