zasoby/zasoby/zasoby/ile czasu ma pracodawca na oddanie zwolnienia do zuz Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Poświadczenie i numeracja noty korygującej
okresie czasu, więc taki sposób numeracji nie powinien być kwestionowany. 2) imiona i nazwiska albo nazwy bądź nazwy skrócone wystawcy noty i wystawcy faktury albo faktury korygującej oraz ich (...)
Praca w porze nocnej opiekującej się dzieckiem
Czy kobiecie która wróciła do pracy po urlopie macierzyńskim i korzysta z przerwy na karmienie przysługuje prawo do pracy na jedną zmianę? Jak w świetle prawa jest interpretowane (...)
Obowiązek wystawienia duplikatu
dokumentu na prośbę samego kupującego? Czy jakies przepisy to regulują? Czy jest inny sposób na wybrnięcie z sytuacji, w której się znalazłem? Reklamacja nie wchodzi w grę - za dużo upłyneło (...)
Odzież robocza dla pracownika a ekwiwalent
zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. prawo pracy, pracownik, pracodawca, organizacja pracy, odzież (...)
Warunki pracy przy komputerze - BHP
wlicza się do czasu pracy. Ponadto, pracodawca zatrudniający pracownika na takim stanowisku pracy, ma obowiazek partycypować w kosztach wyposażenia pracownika w okulary korygujące (...)
Błędne wypowiedzenie umowy o pracę
przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. Uprawnienie pracownika z art. 49 jest niezależne od roszczeń przysługujących mu na podstawie art. 45 § 1. Inne są bowiem podstawy (...)
Diety dla przedstawiciela handlowego
przedstawiciela handlowego terenowego, który ma za zadanie odwiedzać klientów z danego obszaru (nie ma stałego miejsca pracy). Przedstawiciel bywa w centrali firmy (na południu) sporadycznie, (...)
Wymóg badań psychotechnicznych dla kierowców
kierowca ma obowiązek poddać się badaniom: lekarskim, psychologicznym oraz psychotechnicznym. Samo zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania zawodu kierowcy nie wystarczy. (...)
można stwierdzić, iż są to osoby posiadające niezależne uprawnienia do podejmowania decyzji. Kierownikiem wyodrębnionej komórki organizacyjnej jest ogólnie rzecz biorąc osoba na samodzielnym (...)
kwalifikacyjny na stanowisko inspektora kontroli skarbowej, lub uprawnienia biegłego rewidenta. Jeśli nie spełnia Pani wymienionych powyżej warunków oczywistym jest, że nie może być Pani zatrudniona (...)
tylko osoby niekarane), to pracodawca może wystąpić z zapytaniem do KRK i jest to jedyny wymóg stawiany przez ustawę. Nie jest natomiast wymagane, by pracodawca powziął uzasadnione wątpliwości (...)
Zaprzestanie potrącania kwoty wolnej
czasu pracy i tam złożył PIT-2. Czy pracownik ma prawo decydować, który zakład pracy ma potrącać kwotę wolną z wynagrodzenia? Czy może wystąpić z takim pismem do pracodawcy? (...)
Premia uznaniowa a wynagrodzenie za nadgodziny
on stosownej dokumentacji czasu pracy (list obecności, list płac ani innej dokumentacji ewidencyjnej czasu pracy pracownika i wypłacanego mu wynagrodzenia), gdyż musi liczyć się z tym, że będzie (...)
Zgoda na udzielenie urlopu bezpłatnego
Jestem lekarzem zatrudnionym w oddziale szpitalnym od 4 lat (umowa o pracę na czas nieokreślony). Czy dyrektor szpitala może mi odmówić podpisania zgody na urlop bezpłatny na okres 3 m-cy (...)
Pracownik pracuje w podstawowym systemie czasu pracy w godzinach od 9.00 -17.00. Odbył w ciągu dnia delegację służbową godzinach 6.00 - 15.00. Wyjechał o 6.00, na miejsce delegowania dotarł (...)
Wynagrodzenie i urlop młodocianego pracownika
roboczych. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. Jednakże w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze (...)
tym pracodawca ma 3 miesiące na uzupełnienie treści umowy zgodnie z art. 151 par. 5. Nowe postanowienia umowne obowiązywać będą od dnia włączenia ich do umowy o pracę. umowa, (...)
Zatrudnienie syna w firmie prowadzonej przez matkę
zatrudnić swojego syna na podstawie umowy o pracę (na czas określony lub nieokreślony, w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy, jeżeli pracownik jest studentem studiów dziennych), (...)
września 1957 roku. Odpowiadając na pytanie zadane w opisie należy zwrócić uwagę na treść art. 3 ust. 4 komentowanej ustawy, zgodnie z którym: 4. Za pracowników wykonujących (...)
Zmiana zakresu obowiązków bez zgody pracownika
należy zrobić? Jak to skutkuje na dalszy stosunek pracy? Zakres czynności, do których zobowiązany jest pracownik zamieszczany jest z reguły w wykazie dołączanym do umowy o pracę. (...)
e-mailem do Stanów. Praca ma być na dłuższy okres czasu. Czy wymagana jest (np. ze strony US) umowa na piśmie? Zakładam, że strony (pracownik i pracodawca) nie skorzystały (...)
Obowiązek wydania zaświadczenia przez pracodawcę
udzielenia odpowiedzi na tak postawione pytanie należy odwołać się do przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS, a konkretnie do artykułu 125 tego aktu. Zgodnie z jego treścią (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę członkom zarządu SM
wygaśnie stosunek pracy. Do tego czasu jednak pracownicy są obowiązani świadczyć pracę na dotychczasowych warunkach, chyba że pracodawca zwolni ich z obowiązku świadczenia pracy. (...)
; urząd, wynagrodzenie, godziny nadliczbowe, korpus służby cywilnej, pracodawca
