zasoby/zasoby/zasoby/gdy nie ma zgody co do spadkuez pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
biologiczni uwidocznieni są przysposabiający. Dziecko nie ma więc możliwości odkrycia, kto jest jego biologicznym rodzicem, w każdym razie nie dowie się tego z akt urzędowych. By jednak (...)
Szkoda w mieniu pracodawcy z błędu księgowej
. Pracodawcę właśnie obciążają skutki niezawinionych przez pracowników błędów w pracy, które pociągają za sobą szkody majątkowe. Pracownik - co do zasady ponosi odpowiedzialność (...)
Czy cudzoziemcowi z polskim obywatelstwem przysługuje emerytura?
zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Powyższy przepis obejmuje Panią w całości – do marca 2017 roku pracodawca nie może rozwiązać (...)
Zabudowa balkonu we wspólnocie mieszkaniowej
do poszczególnych lokali mieszkalnych i być przeznaczone do wyłącznego użytku ich właścicieli. Najczęściej balkony przylegają wyłącznie do konkretnego lokalu i są wykorzystywane (...)
konkubina nie jest zarejestrowana jako bezrobotna ani nie pobiera zasiłku socjalnego, pozostaje dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne. Co do ubezpieczenia społecznego, to również z (...)
zgody lub opinii, powinny były nastąpić po przedstawieniu proponowanych rozwiązań. Przepisu, że nieudzielenie odpowiedzi należy traktować jak wyrażenie zgody nie stosowało się do (...)
Rozliczenie czynszu między małżonkami
dołączyć do powództwa rozwodowego (proces rozwodowy trwa drugi rok), co wiąże się z obawą o wydłużenie procesu rozwodowego. Czy po orzeczeniu rozwodu będzie mogła wytoczyć powództwo (...)
Strona przegrywająca a koszty postępowania
ustanowionego z urzędu). Proszę przy tym pamiętać, iż do wynagrodzenia i wydatków jednego adwokata, zaliczanych do niezbędnych kosztów procesu strony reprezentowanej przez adwokata, nie (...)
Szkolenia BHP i badania pracownika tymczasowego
lekarskim podlegają osoby przyjmowane do pracy, a w związku z tym jest to obowiązek pracodawcy. Jeśli więc pracodawca użytkownik nie uzgodnił na piśmie z agencją pracy tymczasowej, (...)
Koszty z tytułu studiów magisterskich pracownika bez skierowania
nie być zobowiązana do udzielania specjalnych urlopów szkoleniowych i innych dodatkowych świadczeń. Co powinna zawierać taka faktura, jakie elementy aby mozna ją było zaliczyć "w koszty" (...)
Ewidencjonowanie wejść i wyjść a obowiązek informacyjny
Podmioty, które weryfikują tożsamość oraz utrwalają dane osób wchodzących do budynku, są zobowiązane do spełnienia obowiązku informacyjnego wynikającego z art. 13 RODO. (...)
Zakup herbaty, kawy, cukru, wody dla pracowników
wydatki na napoje spożywane przez pracowników w czasie pracy (nie zaś przez klientów i odwiedzających) co do zasady nie powinny być zaliczane do kosztów reprezentacji (...)
VAT, a inne dla celów PKD. Ani ustawa o VAT, ani PKWiU nie odwołuje się do ustawy o systemie oświaty.Problem rodzaju podmiotów świadczących usługi edukacyjne nie (...)
Zwrot mienia powierzonego pracownikowi
powierzył pracownikowi do celów służbowych telefon, notebooka, samochód, klucze do biura. Pracownik ma obowiązek rozliczenia się z takiego mienia. W przypadku złożenia wypowiedzenia (...)
spłacanie rat, gdyż skazany nie wykazał dobrej woli, nie próbował spłacić nawet mniejszych kwot rat, przesłał jedynie 200 zł, co oznacza, iż jego sytuacja nie jest taka zła. (...)
Urlop wychowawczy nauczyciela akademickiego
wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mogłaby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić (...)
Działanie pracownika na szkodę firmy
podejmie zatrudnienia w ramach stosunku pracy lub innego stosunku prawnego u podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną. Umowa o zakazie konkurencji może dotyczyć nie tylko czasu trwania (...)
przyczyniania się do zaspokajania potrzeb rodziny może polegać także na osobistych staraniach o wychowanie dzieci i na pracy we wspólnym gospodarstwie domowym. Wykonywanie tej pracy (...)
Odpowiedzialność pracownika za powierzone mienie
spowodowane pośrednio winą kierowcy, który nie kontrolował pracy wskaźników. Kierowca w zawartej umowie o pracę nie ma klauzuli o odpowiedzialnosci materialnej. Odpowiedzialność (...)
Ochrona i świadczenia przedemerytalne
jest objęta jest pracownica w wieku od 56 do 60 lat. Nie jest natomiast objęty ochroną przedemerytalną okres 4 lat przed nabyciem prawa do wcześniejszej emerytury. Są też sytuacje, gdy (...)
Status bezrobotnego a zawarcie umowy zlecenia
uznaje się osobę niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub (...)
Moje dziecko chodziło do klubu malucha z którym miałam podpisaną umowę. W umowie był zapis, że "przedszkole" (nie ma statusu przedszkola) pracuje w godzinach 7-19 po paru miesiącach (...)
świadków. Czy pomimo, że nie podpisałam tego dokumentu to nadal może być podstawą złożenia mi wymówienia? Kodeks pracy stanowi, iż za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porządku, (...)
Dwóch pracodawców a odprawa emerytalna
pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy. W obydwu zakładach pracy przewidziana jest odprawa emerytalna dla pracowników z którymi został rozwiązany stosunek (...)
kwartału, w którym wystąpiły te okoliczności, a nie w dacie ich wystąpienia.” - oczywiście fakt objęcia innym tytułem ubezpieczenia należy wykazać np. wpisem do ewidencji działalności
zatrudnienia pracownika to ponad 10 lat, to przysługuje mu 26 dni urlopu, gdy pracuje na pełny etat, pracownik zatrudniony na 1/2 etatu ma prawo do 13 dni urlopu wypoczynkowego. Opis zasad pracy (...)
Zbieg egzekucji administracyjnych
rzecz których zajęcie nastąpiło, oraz niezwłocznie zawiadomić o tym właściwe organy egzekucyjne. Jeżeli kwoty wystarczą - wówczas problemu właściwie nie ma. egzekucja administracyjna, (...)
radzie nie ma charakteru naruszenia klauzuli poufności. Jeśli członkowie rady nadzorczej niewłaściwie wykorzystają (w sposób sprzeczny z prawem lub umową spółki) przekazane im dane (tzn. (...)
Warunki uzyskania prawa do renty
pracy? Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje ubezpieczonemu, który spełnił łącznie następujące warunki: 1) jest niezdolny do pracy, 2) ma wymagany (...)
Udzielenie urlopu wypoczynkowego na kilka godzin
)? Zgodnie z art. 154 [2] § 4 kodeksu pracy udzielenie pracownikowi urlopu w dniu pracy w wymiarze godzinowym odpowiadającym części, a nie całości, dobowego wymiaru czasu pracy (...)
