zasoby/zasoby/zasoby/ekwiwalent z zwolnienia z pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wypowiedzenie warunków a zgoda związku
funkcję związkową poza zakładową organizacją związkową, korzystającemu u pracodawcy z urlopu bezpłatnego lub ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. Ochrona przysługuje (...)
Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę
. Zgodnie z ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników jej przepisy stosuje się w (...)
Zasady wypłaty nagrody jubileuszowej
wypłaty takiej może domagać się pracownik z uprawnieniami do świadczenia przedemerytalnego? Jeżeli w regulaminie zakładu pracy zostało postanowione, iż w przypadku zwolnienia pracownika (...)
Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych
w ustawie z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (tzw. zwolnienia zbiorowe). (...)
Wpływ Konwencji MLI na opodatkowanie dochodów z pracy za granicą
(zwolnienia) z progresją na metodę odliczenia (zaliczenia/kredytu) proporcjonalnego. Już dziś metoda odliczenia pr Konwencja MLI, opodatkowanie, dochody z pracy za granicą, podatek, (...)
Wynagrodzenie za dzień stawienia się w sądzie
Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi dzień wolny od pracy w związku z wezwaniem do sądu w sprawach osobistych pracownika. Regulamin pracy stanowi, że pracodawca udziela dnia wolnego, (...)
Wypadek przy pracy a wynagrodzenie chorobowe
Jeżeli pracownik ulegnie wypadkowi w pracy i pozostaje na zwolnieniu lekarskim, to czy pracodawca ma również wypłacać wynagrodzenie za pierwsze 33 dni zwolnienia, czy ZUS przejmuje danego
Pakiety medyczne a składki na ZUS
na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników stanowi wypłacone im w danym miesiącu kalendarzowym wynagrodzenie wraz z tymi składnikami i świadczeniami, które z mocy par. 2
Urlop okolicznościowy a śmierć dziadka żony
Chciałbym zapytać o to, czy z powodu śmierci dziadka mojej żony należy mi się urlop okolicznościowy? Zwolnienia od pracy przysługujące pracownikowi określone są przez ustawodawcę (...)
Zwolnienie lekarskie a zwolnienia grupowe
nieobecnością pracownika w pracy. Zgodnie z art. 41 kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej (...)
Staż na nauczyciela dyplomowanego
staż od nowa? Zgodnie z art. 9d ust. 5 ustawy Karta Nauczyciela w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia (...)
Zwolnienie nauczyciela w trakcie roku szkolnego
mocy prawa odpowiednio w razie m. in. prawomocnego ukarania w postępowaniu dyscyplinarnym karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy oraz karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy (...)
wypowiedzenia podlega kontroli sądu. W analizowanym przypadku pracownikowi nie będzie przysługiwała odprawa z tytułu zwolnienia, gdyż przyczyna zwolnienia leży po stronie pracownika. Okres
Szkolenie BHP a praca u nowego pracodawcy
przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Wydane w tej materii rozporządzenie Ministra (...)
Zwolnienie nauczyciela na urlopie macierzyńskim
pracy, nie uregulowanych przepisami ustawy, mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy - między innymi mówiące o ochronie kobiet w czasie ciąży i urlopu macierzyńskiego. Zgodnie z (...)
Powołanie pracownika do wojska na przeszkolenie
bezskuteczne. W tym przypadku rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić tylko na żądanie pracownika. Zakazane jest nie tylko wypowiadanie, ale i rozwiązywanie stosunku pracy przez pracodawcę, (...)
Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników
grupowych. Jak ustalić poprawnie liczbę pracowników w przypadku zwolnień grupowych? Zwolnienia grupowe regulowane są ustawą z dnia 13 ustalenie liczby pracowników, liczba zatrudnionych, (...)
Zwolnienie z powody trudnej sytuacji firmy
z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, pracownikowi, z którym został rozwiązany stosunek pracy z (...)
Zwolnienia grupowe (stan prawny obowiązujący do 31 grudnia 2003 r.)
organizac zwolnienia zbiorowe; zwolnienia grupowe; redukcja zatrudnienia; wypowiedzenie; odprawa;
Umorzenie zaległości z tytułu niepłacenia abonamentu RTV
inwalidów lub b) całkowitej niezdolności do pracy, na podstawie ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 (...)
wypowiedzenia, sąd pracy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, okres wypowiedzenia, forma pisemna, faks, pouczenie o możliwości odwołania do sądu pracy
Obowiązek alimentacyjny a ciąża i macierzyństwo
części, na osobistych staraniach o jego utrzymanie lub wychowanie. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego - Izba Cywilna z dnia 24 marca 2000 r., sygn. akt I CKN 1538/99 trudna sytuacja materialna
Upoważnienie do kontroli wykorzystywania zwolnienia chorobowego
Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich (Dz.U. (...)
Protokół kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy
Dokument został sporządzony zgodnie z załącznikiem nr 2 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli prawidłowości
Prawo pracownika do trzynastki
roku do dnia 30 czerwca. Z końcem marca wypowiedziano pracownikowi umowę o pracę z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia i zwolniono z obowiązku świadczenia pracy. Czy w takim (...)
pracy opiekuna, która uniemożliwia sprawowanie opieki. Postępowanie o zwolnienie opiekuna powinno zmierzać do ustalenia czy zachodzą przyczyny zwolnienia opiekuna z ciążącego na nim (...)
Czy pracownikowi spółki z o.o., która ogłosiła upadłość, należy się odprawa 3-miesięczna? W przypadku zakładów pracy, które ogłosiły upadłość, ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania (...)
Uznanie za bezskuteczne a przywrócenie do pracy
doszło już do rozwiązania umowy o pracę, sąd pracy zamiast orzeczenia o uznaniu wypowiedzenia za bezskuteczne orzeka o przywróceniu do pracy na poprzednich warunkach nawet, gdy pracownik (...)
Obowiązek stawiennictwa i zwrot kosztów
zwolnienia od pracy, pracodawca wydaje zaświadczenie określające wysokość utraconego wynagrodzenia za czas tego zwolnienia w celu uzyskania przez pracownika od właściwego organu rekompensaty (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
, pracodawca może dokonać zapłaty sumy świadczenia z tytułu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na podany rachunek bankowy ze skutkiem zwolnienia z zobowiązania. Jeśli natomiast (...)
