zasoby/zasoby/zasoby/eksmisja bez wypowiedzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym
okres tak obliczanego zatrudnienia wynosi 6 miesięcy, młodocianemu przysługuje prawo do urlopu. Pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu w okresie wypowiedzenia umowy o pracę i w takiej sytuacji
Nienależyte wykonanie umowy - powstanie szkody
. Zaprzestanie posyłania dziecka na zajęcia bez jednoczesnego wypowiedzenia pisemnej umowy nie nakłada na szkołę obowiązku uznania, że doszło do wypowiedzenia umowy. Zasadniczo szkole (...)
Śmierć spadkodawcy a umowa dzierżawy
umowę dzierżawy. Możliwość wypowiedzenia (zerwania) umowy istnieje zawsze choć choć warunki tegoż wypowiedzenia są różne w zależności od treści umowy (czy umowa została zawarta na czas (...)
po stronie osoby korzystającej z gospodarstwa: oddanie osobie trzeciej bez zgody osoby pierwotnie oddającej do używania i pobieranie pożytków do bezpłatnego używania albo do używania i pobierania
Rozwiązanie umowy o pracę a likwidacja zakładu
pracę bez okresu wypowiedzenia. Czy pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony przysługuje odprawa? Pracodawca nie ma obowiązku w takim przypadku rozwiązywania z pracownikami umów o pracę
Wypowiedzenie umowy przez pracownika a odprawa
jednak pracownik rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia (np. gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika), wówczas przysługiwać mu będzie (...)
Zwolnienie nauczyciela z powodu redukcji etatów
nauczycielowi pozostającemu w tym okresie bez pracy do okresu zatrudnienia. Nauczyciel przeniesiony w stan nieczynny zachowuje prawo do wynagrodzenia zasadniczego oraz innych świadczeń pracowniczych do (...)
Uprawnienia pracownika w razie upadłości zakładu
fakcie na piśmie. Wówczas pracownik może w przeciągu 5 dniu zgłosić swój sprzeciw. Jest to szczególna podstawa rozwiązania stosunku pracy. Rozwiązanie następuje w tym momencie bez zachowania ustawowych
Zwolnienie zatrudnionego na umowę zlecenie przed wygaśnięciem umowy
czasie. Jednak, gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, jest on odpowiedzialny za szkodę jaką poniósł zleceniodawca. Zgodnie z obowiązującym prawem nie można (...)
Świadectwo pracy (zmiany od 2017) - treść, tryb wydawania i prostowania, sposób wypełniania
o pracę (np. za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia) albo okoliczności wygaśnięcia praca; świadectwo pracy; rozwiązanie; wypowiedzenie; pracownik; pracodawca;
Wypowiedzenie udziału w spółce cywilnej
Z ważnych powodów wspólnik może wypowiedzieć swój udział bez zachowania terminów wypowiedzenia, chociażby spółka była zawarta na czas oznaczony. Zastrzeżenie przeciwne jest nieważne. (...)
Wypowiedzenie udziału w spółce cywilnej z ważnych powodów
Zgodnie z art. 869 § 2 kc, z ważnych powodów wspólnik może wypowiedzieć swój udział bez zachowania terminów wypowiedzenia, chociażby spółka była zawarta na czas oznaczony. Zastrzeżenie (...)
Umowa o odpowiedzialności materialnej pracownika za powierzone mienie
powierzone mienie z zachowaniem czternastodniowego okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie powinno nastąpić na piśmie. Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej może być zawarta, jeżeli liczba pracowników (...)
Zmiana wysokości czynszu najmu
lokalu bez tytułu prawnego
Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa (Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia). W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia (...)
Termin opuszczenia użyczonego lokalu komunalnego
wynika z powyższego niezgłoszenie faktu użyczenia Panu części lokalu mieszkalnego, przez głównego najemcę nie powoduje nieważności umowy użyczenia, a jednie podstawę do wypowiedzenia najmu (...)
Wypowiedzenie umowy najmu a upadłość
najmu istnieje możliwość wypowiedzenia umowy najmu bez uzyskania zgody Rady Wierzycieli? Zgodnie z artykułem, na który powołuje się upadły, w czasie trwania postępowania aż do jego (...)
umowy o pracę bez wypowiedzenia. W okresie choroby jednak pracodawca może rozwiązać bez wypowiedzenia z pracownikiem umowę o pracę w oparciu o tzw. przesłanki zwolnienia dyscyplinarnego. (...)
strona mogła zostać pozbawiona możliwości obrony swych praw. Ta przesłanka stanowi podstawę do orzeczenia nieważności postępowania. Połączenie bez wątpienia nastąpiło. W zakresie pytania czy (...)
wygaśnięcie stosunku pracy (art. 26 ust. 1 pkt 1 i 2 tej Karty). Chociaż więc Karta Nauczyciela nie przewiduje wprost możliwości rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy nauczyciela (...)
Świadectwo pracy stwierdza jedynie fakty
Zwolniony pracownik wniósł powództwo o sprostowanie świadectwa pracy i wskazanie, że umowa o pracę został rozwiązana za wypowiedzeniem ze strony pracodawcy, a nie bez wypowiedzenia (...)
Odsetki za zwłokę w wypłacie odszkodowania od pracodawcy
Artykuł 56 kodeksu pracy przewiduje dla pracownika, z którym rozwiazano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiazywaniu umów o pracę w tym trybie dwa roszczenia: o
Czy szkalowanie pracodawcy uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia? - opinia prawna
niego obowiązków nie można było się wywiązać w normalnym czasie pracy. praca, stosunek pracy, umowa o pracę, rozwiązanie, bez wypowiedzenia, natychmiastowe, pracownik, obowiązki, (...)
Naruszenie obowiązków pracowniczych przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę - opinia prawna
- na jakiej podstawie? Zatrudniam 70 osób, w zakładzie nie ma organizacji związkowej. Porada prawna wina pracownika, wypowiedzenie, naruszenie obowiązków pracowniczych, dyscyplinarne zwolnienie, bez
Ważne powody odstąpienia od umowy zlecenia
wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę. Przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło (...)
Zakup nieruchomości a pierwokup na rzecz najemcy
. Informacje na ten temat zawiera artykuł Rozwiązanie umowy najmu z zachowaniem i bez zachowania terminów wypowiedzeniaPowyższe uprawnienie do wypowiedzenia najmu nie przysługuje nabywcy, (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Uwaga o tym, w jaki sposób doszło do rozwiązania (...)
Odpowiedzialność wynajmującego za wady rzeczy oddanej w najem
wypowiedzieć najem bez zachowania terminów wypowiedzenia. § 3. Roszczenie o obniżenie czynszu z powodu wad rzeczy najętej, jak również uprawnienie do niezwłocznego wypowiedzenia (...)
Wypowiedzenie najmu lokalu ze względu na zagrożenie dla życia lub zdrowia
może wypowiedzieć najem bez zachowania terminów wypowiedzenia, chociażby w chwili zawarcia umowy wiedział o wadach. W takiej sytuacji najemca może wypowiedzieć zawartą umowę z tego (...)
Rozwiązanie umowy najmu - zagrożenie życia
wynajmującemu pismo zawierające oświadczenie o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia z podaniem przyczyn. Ważne jednak, by były to rzeczywiste, istniejące powody dotyczące faktycznie zagrożeń (...)
