zasoby/zasoby/zasoby/dzień dla matki z dzieckiem kodeks pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Małżeństwo a nabycie obywatelstwa

Małżeństwo a nabycie obywatelstwa

przybył w celu połączenia z rodziną, jeżeli jego przyjazd na to terytorium nastąpił w związku z uzyskaniem zezwolenia na podstawie pkt 7,  9) jest małoletnim dzieckiem cudzoziemca, (...)

Uwierzytelnianie dokumentu przez radcę prawnego

Uwierzytelnianie dokumentu przez radcę prawnego

z tytułu opieki nad dzieckiem), czy też pracownik musi okazać oryginał aktu, zaś dopiero komórka kadrowa potwierdza go za zgodność z oryginałem? Radca prawny nie posiada generalnej (...)

Ułatwienia dla ojców i wparcie dla rodzin. Oto co oznacza ustawa rodzinna

Ułatwienia dla ojców i wparcie dla rodzin. Oto co oznacza ustawa rodzinna

ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw jest wprowadzenie rozwiązań ułatwiających godzenie życia rodzinnego z życiem zawodowym, w szczególności uproszczenie ustawa (...)

Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.

Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.

pracownika? Przygotowana dla Pana opinia oparta została przede wszystkim na przepisach ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2014r. Nr 1502 – j.t.), ustawy (...)

Rozliczenie delegacji zagranicznej właściciela

Rozliczenie delegacji zagranicznej właściciela

. Warunkiem zastosowania jest jednak ustalenie zakresu pojęcia podróży służbowej. Definicję podróży służbowej zawiera art. 77 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. (...)

Odprawa pośmiertna a koszt podatkowy

Odprawa pośmiertna a koszt podatkowy

zmarłym pracownikiem umową o pracę. Zatem wypłacona zgodnie z ww. przepisami odprawa pośmiertna stanowi koszt uzyskania przychodów dla pracodawcy zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy (...)

Skrócenie umowy o pracę zawartej na okres próbny

Skrócenie umowy o pracę zawartej na okres próbny

pracy, zapoznanie się pracownika z warunkami wykonywania pracy oraz jest czynnością, która często poprzedza zawarcie umowy na czas określony lub nieokreślony. Kodeks pracy (...)

Odpowiedzialność kierownika wycieczki szkolnej

Odpowiedzialność kierownika wycieczki szkolnej

dyscyplinarnymi dla nauczycieli są: 1) nagana z ostrzeżeniem, 2) zwolnienie z pracy, 3) zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie (...)

Regulamin pracy i regulamin wynagradzania

Regulamin pracy i regulamin wynagradzania

można wprowadzić dla jednego pracownika? Przepisy kodeksu pracy wyraźnie stanowią, iż regulaminu pracy nie wprowadza się, jeżeli pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników (art. (...)

Czy mogę doprowadzić do umorzenia długu?

Czy mogę doprowadzić do umorzenia długu?

egzekucji do wierzytelności z rachunku bankowego, wynagrodzenia za pracę, świadczenia z ubezpieczenia społecznego jak również wypłacanych na podstawie przepisów o promocji zatrudnienia (...)

Potrącenia komornicze z zasiłku

Potrącenia komornicze z zasiłku

? Zgodnie z art. 85 Ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, dalej ustawa emerytalna, kwoty najniższej renty z tytułu niezdolności (...)

Obliczanie wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

Obliczanie wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

przez 33 dni niezdolności do pracy, przy czym dni te liczy się osobno dla każdego roku kalendarzowego. Odpowiedź na to pytanie zawierają przepisy prawa pracy. Kodeks pracy (...)

Przedawnienie urlopu wypoczynkowego

Przedawnienie urlopu wypoczynkowego

kodeksu pracy lub innych aktów normatywnych przewidują obowiązek udzielenia przez pracodawcę urlopu w innych terminach. Trzeba jednak mieć na uwadze, że kodeks pracy zakreślił w przedmiocie (...)

Zgoda na zagraniczny wyjazd dziecka

Zgoda na zagraniczny wyjazd dziecka

Pani sąd, iż tak długi wyjazd dziecka będzie dla niego korzystny (np. pozytywne bedzie to, że dziecko bedzie przebywało razem z Panią i z Pani mężem, a więc w pełnej rodzinie, negatywne (...)

Odprawa umowna dla zwalnianego pracownika

Odprawa umowna dla zwalnianego pracownika

wyżej wspomnianą odprawę? Kodeks pracy stanowi, iż w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z (...)

Zatrudnienie pracownika samorządowego

Zatrudnienie pracownika samorządowego

nieuregulowanych przez ustawę o pracownikach samorządowych, zastosowanie znajduje kodeks pracy. Na gruncie zaś kodeksu pracy nie widać przeszkód (nie jest to wprost uregulowane, (...)

Wynagrodzenie za pracę a wysokość alimentów

Wynagrodzenie za pracę a wysokość alimentów

postępowania cywilnego oraz kodeks pracy wprowadzają limity w wysokości świadczeń alimentacyjnych, które mogą być "ściągane" z pensji osoby zobowiazanej. Zgodnie z art. 87 (...)

Dobro dziecka a prawo cywilne

Dobro dziecka a prawo cywilne

być oceniane wyłącznie w kategoriach ekonomicznych, ale w pierwszej kolejności winny być wzięte pod uwagę aspekty natury psychologicznej, więź łącząca dziecko z każdym z rodziców, (...)

Egzekucja z wynagrodzenia za pracę

Egzekucja z wynagrodzenia za pracę

związanych ze stosunkiem pracy, a także emerytury i renty oraz zasiłki przysługujące pracownikom z tytułu ubezpieczenia społecznego oraz zasiłki dla bezrobotnych. Na świadczenia z (...)

Darowizna mieszkania dla wnuczki a spadek

Darowizna mieszkania dla wnuczki a spadek

córka, jako wnuczka spadkodawcy nie będzie uprawniona do dziedziczenia ustawowego, a otrzymała umową darowizny mieszkanie. Synowie teściowej mają więc prawo po śmierci matki do domagania się (...)

Nadużywanie korzystania ze świadczeń ubezpieczenia społecznego przez pracownika

Nadużywanie korzystania ze świadczeń ubezpieczenia społecznego przez pracownika

brzmieniu nadanym ustawą z dnia  2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, Dz. U. Nr 24, poz. 110 ze zm.).2.    Rozwiązanie (...)

Obniżenie alimentów po zwolnieniu z pracy

Obniżenie alimentów po zwolnieniu z pracy

wyroku SN z dnia 24 marca 2000r., sygn. I CKN 1538/99 , LexPolonica nr 390899 wynika, że „trudna sytuacja materialna rodziców nie zwalnia ich od obowiązku świadczenia na potrzeby dzieci

Alimenty na żonę a rozwód z winy męża

Alimenty na żonę a rozwód z winy męża

również skorzystanie z art. 5 kodeksu cywilnego, który stanowi: nie można czynić ze swego prawa użytku, który by był sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa (...)

Pracodawca w spółce cywilnej

Pracodawca w spółce cywilnej

osobowości prawnej. Z punktu widzenia prawa pracy dla uznania, że dany podmiot jest pracodawcą nie jest istotne czy posiada osobowość prawną. Sąd Najwyższy uznał, że spółka cywilna (...)

Przesłuchanie i ukaranie nierzetelnego biegłego

Przesłuchanie i ukaranie nierzetelnego biegłego

popełnieniu przestępstwa przez biegłego. Przestępstwo z art. 233 § 4 k.k. jest dokonane z chwilą, gdy fałszywa opinia dojdzie do świadomości przesłuchującego (Sądu) lub w przypadku przesyłki (...)

Jak założyć w Polsce kasyno? Czy obywatel Niemiec może to zrobić?

Jak założyć w Polsce kasyno? Czy obywatel Niemiec może to zrobić?

Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym. Z powyższego wynika, że do prowadzenia kasyna w Polsce należy powołać spółkę akcyjna lub spółkę (...)

Kandydowanie urzędnika skarbowego do samorządu

Kandydowanie urzędnika skarbowego do samorządu

służbie cywilnej zawiera art. 69 ustawy, zgodnie z którym: Członek korpusu służby cywilnej przy wykonywaniu obowiązków służbowych nie może kierować się interesem jednostkowym lub (...)

Wyrok w sprawie karnej a wina rozkładu pożycia

Wyrok w sprawie karnej a wina rozkładu pożycia

władzy rodzicielskiej zgodnie z interesem dzieci, mając na względzie między innymi wiek i płeć dziecka, wspólne wychowanie kilku dzieci, fakt dotychczasowego wychowywania dziecka tylko przez jednego (...)

Zasady obliczania wynagrodzenia

Zasady obliczania wynagrodzenia

wynagradzania w opisany sposób nie jest dyskryminujące dla żadnego z pracowników - kodeks pracy dopuszcza jego ustalanie w taki sposób. wynagrodzenie, płaca, praca, stosunek pracy, (...)

Niewykorzystanie 14-to dniowego urlopu

Niewykorzystanie 14-to dniowego urlopu

trwała nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Udzielenie urlopu w inny sposób stanowi wykroczenie z art. 282 § 1 pkt. 2 kp. Zgodnie z tym przepisem każdy  kto, wbrew obowiązkowi