zasoby/zasoby/zasoby/dz.u. z 20.01.2011r poz. 67dotychczasowym staniowisku pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Zastrzeżenia dot. rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy o służbie medycyny pracy

Zastrzeżenia dot. rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy o służbie medycyny pracy

Projekt nowelizacji ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 125, poz. 1317 oraz z 2006 r. Nr 141, poz. 1011) (...)

Praca w gospodarstwie rolnym a emerytura

Praca w gospodarstwie rolnym a emerytura

związku z art. 6 ust. 2 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Dz. U. 1998 r. Nr 162 poz. 1118 ze zm.). (...)

Zaprzestanie potrącania kwoty wolnej

Zaprzestanie potrącania kwoty wolnej

czasu pracy i tam złożył PIT-2. Czy pracownik ma prawo decydować, który zakład pracy ma potrącać kwotę wolną z wynagrodzenia? Czy może wystąpić z takim pismem do pracodawcy? (...)

Określenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego

Określenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego

rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22.08.2005 r. w sprawie właściwości organów podatkowych (Dz. U. z 2005 r. nr 165, poz. 1371). Poza powyższym (...)

Członkostwo w radzie nadzorczej spółki komunalnej

Członkostwo w radzie nadzorczej spółki komunalnej

podstawie zawartych umów? W grudniu 2003 r. na skutek nowelizacji ustawy o gospodarce komunalnej (Dz. U. z 1997 r., Nr 9 poz. 43) wprowadzono obowiązek powoływania rad nadzorczych (...)

Urlop wypoczynkowy a świadczenie rehabilitacyjne

Urlop wypoczynkowy a świadczenie rehabilitacyjne

. Sytuacja przedstawiona w analizowanym stanie faktycznym znalazła swój wyraz w Uchwale SN z dnia 4 kwietnia 1995r. (ONSAPIUS 1995 nr 18 poz.228), zgodnie z którą pracownik (...)

Podstawowe aspekty praktyczne stosowania przepisów o tzw. zwolnieniach grupowych

Podstawowe aspekty praktyczne stosowania przepisów o tzw. zwolnieniach grupowych

stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, tekst jednolity Dziennik Ustaw z 2015 r poz. 192 (dalej zwanej Ustawą). Ze zwolnieniem grupowym będziemy (...)

Opinia do wniosku o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym

Opinia do wniosku o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym

Polityki Społecznej z dnia 26 kwietnia 2007 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. Nr 77, poz. 517). Centrum (...)

Zaliczenie okresów pracy w warunkach szkodliwych

Zaliczenie okresów pracy w warunkach szkodliwych

r. wynagrodzenie lub świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, okresów, w których na mocy szczególnych przepisów pracownik został zwolniony ze świadczenia (...)

Zwrot kosztów podróży wolontariuszom

Zwrot kosztów podróży wolontariuszom

zatrudniał pracowników etatowych. Ustawa odsyła po prostu do regulacji prawa pracy, a konkretnie do art. 77 [5] kodeksu pracy. Rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej (Dz.U. (...)

Zdegradowanie kierownika

Zdegradowanie kierownika

Najwyższego z dnia 27 czerwca 1985 r., sygn. akt III PZP 10/85, OSNCP 1985/11 poz. 164). W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa (...)

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych dla młodocianego

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych dla młodocianego

Służby Więziennej oraz ich rodzin (Dz. U. z 2004 r. Nr 8, poz. 67, z późn. zm. test); Z kolei ust. 4 cytowanego artykułu stanowi, że  prawo do zasiłku (...)

Powrót z urlopu bezpłatnego

Powrót z urlopu bezpłatnego

, ale wtedy z jakim wynagrodzeniem w okresie wypowiedzenia, czy tym sprzed urlopu? Jaki jest mój status w tym przypadku? Przepis art. 74 kodeksu pracy stanowi, iż pracownik pozostający w związku (...)

Protokół kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy

Protokół kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy

Dokument został sporządzony zgodnie z załącznikiem nr 2 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli (...)

Zwolnienia radnego na sesję rady gminy

Zwolnienia radnego na sesję rady gminy

Radnego) powinny być płatne czy bezpłatne? Ustawa o samorządzie gminnym (Dz. U. 2001 r., Nr 142, poz. 1591) stanowi, iż pracodawca obowiązany jest zwolnić radnego od pracy zawodowej (...)

Upoważnienie do kontroli wykorzystywania zwolnienia chorobowego

Upoważnienie do kontroli wykorzystywania zwolnienia chorobowego

Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich (...)

Faktura za okulary dla pracownika

Faktura za okulary dla pracownika

bardziej ma prawo zaliczyć w koszty wydatek, do którego jest zobowiązany z mocy przepisów prawa. Z § 8 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, z dnia 1 grudnia (...)

Służba BHP a dodatkowe zadania

Służba BHP a dodatkowe zadania

innymi zadaniami niż wymienione w ust. 1, z wyjątkiem pracownika zatrudnionego przy innej pracy, o którym mowa w art. 237[11] § 1 Kodeksu pracy.", Dz.U. z dnia 18 listopada 2004 (...)

Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie

Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie

Najwyższego z dnia 25 kwietnia 1985 r., I PRN 28/85 (OSNCP 1986, nr 1 - 2, poz. 19), oraz „Wynagrodzenie pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania, o którym (...)

Orzeczenie o niezdolności do pracy

Orzeczenie o niezdolności do pracy

orzeczenia niezdolności do pracy konieczne jest, aby stan organizmu wywołany przez tę chorobę powodował trwałą bądź czasową niezdolność do pracy. O niezdolności do pracy orzeka (...)

Dofinansowanie kosztów aplikacji radcowskiej

Dofinansowanie kosztów aplikacji radcowskiej

zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych z dnia 1993-10-12 (Dz.U. 1993 Nr 103, poz. 472m z późn. zm.), jeżeli pracodawca wyrazi na to pisemną (...)

Warunki pracy przy komputerze - BHP

Warunki pracy przy komputerze - BHP

Czy pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie z tytułu pracy przy komputerze? Jeśli tak to jakie muszą być spełnione warunki tej pracy (czas pracy) oraz w jaki sposób określa (...)

Nadgodziny poborcy skarbowego

Nadgodziny poborcy skarbowego

reguluje zasadniczo art. 97 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o służbie cywilnej (Dz.U.2008 r., nr 227, poz. 1505). Komentowany przepis zawiera odrębną od kodeksowej (kodeksu pracy, (...)

Książeczka RUM

Książeczka RUM

17.06.1996 roku w sprawie książeczek usług medycznych (Dz.Nr 92,poz. 420). Obecnie to rozporządzenie nie obowiązuje. Jednakże nowelizacja dokonana przez ustawę z dnia 16 grudnia 1998 r. (...)

Ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego

Ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego

;matce albo ojcu, 2) innym osobom, na których zgodnie z przepisami ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. - Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz. U. Nr 9, poz. 59, z późn. (...)

Kwalifikacje pracodawcy w celu przyuczenia zawodu

Kwalifikacje pracodawcy w celu przyuczenia zawodu

zawodu? Proszę o podanie aktów prawnych. Zgodnie z § 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r., w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. (...)

Wiek pracownika a prace na wysokościach

Wiek pracownika a prace na wysokościach

bezpiecznego wykonywania pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób. Rodzaje prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej określa natomiast rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki (...)

Czas pracy kierowców - akty prawne regulujące czas pracy kierowców

Czas pracy kierowców - akty prawne regulujące czas pracy kierowców

r. o czasie pracy kierowców (Dz. U. Nr 92, poz. 879 czas pracy, kierowcy, przewóz drogowy, transport drogowy, pojazd

Jak zabezpieczyć syna przed płaceniem alimentów na ojca?

Jak zabezpieczyć syna przed płaceniem alimentów na ojca?

wskazówkę interpretacyjną w tym zakresie zawiera art. 135 § 1 k.r.o. Z jego brzmienia można wnosić, iż niedostatek występuje wtedy, gdy uprawniony nie może w pełni własnymi siłami, (...)

Niewpisywanie tematów w dzienniku lekcyjnym

Niewpisywanie tematów w dzienniku lekcyjnym

miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia. Kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Jeżeli z powodu nieobecności w zakładzie pracy pracownik nie może być wysłuchany, (...)

1

...

5

6

7

8

9

...

16