zasoby/zasoby/zasoby/druk zgoda pracownika na potrącenie z wynagrodzenia druk Wyszukiwarka e-prawnik.pl

Sprzedaż spornych wierzytelności

nabywcę-cesjonariusza wierzytelność przysługującą mu wobec dłużnika. Zgoda dłużnika na jej zawarcie jest potrzebna tylko wtedy, gdy w umowie łączącej wierzyciela z dłużnikiem (...)

Prawo współwłaściciela do współposiadania rzeczy

w posiadaniu rzeczy wspólnej, jak i współwłaściciel pozbawiony posiadania (czyli nie korzystający z rzeczy wspólnej). Zgodnie z art. 207 wyżej powołanej ustawy, pożytki i inne przychody (...)

Zatrudniony prezes a ochrona przedemerytalna

orzeczeniem lekarskim utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy albo niezawinioną przez pracownika utratę uprawnień koniecznych do jej wykonywania. Z uwagi na wyżej przedstawione (...)

Odprawa rentowa dla nauczycielki

reguluje ustawa z dnia z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. 2003r., nr 118, poz. 1112 ze zm.). Zgodnie z przepisem art. 23 ust. 1 pkt 2 stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym (...)

Zaległe składki ZUS z FGŚP

krajowej? (wtedy zanotuję na moim koncie ZUS/OFE stratę wynikającą z różnicy wynagrodzeń mojego i średniej krajowej)? Czy ewentualnie można dochodzić roszczeń na drodze cywilnoprawnej (...)

Rozdzielność majątkowa - zarząd majątkiem wspólnym

zaspokojenia z majątku osobistego dłużnika (osoby zlecającej wykonane remontu) i z niektórych elementów wchodzących w skład majątku wspólnego małżonków, między (...)

Zasady wypłaty premii uznaniowej

pracę. Jednak oczywiście postanowienie o zwrocie wypłaconej premii jest nieważne. Pracodawca nie może żądać od pracownika zwrotu pobranego przez niego wynagrodzenia na tej podstawie, (...)

Dodatek za wysługę lat dla pracownika emeryta

% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, wypłacany w okresach miesięcznych poczynając od czwartego roku pracy, z tym że dodatek ten nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego. (...)

Przeniesienie nauczyciela do innej miejscowości

zgodzi na zmianę miejsca pracy i mieszkania służbowego? Jakie mogą być dla niego konsekwencje negatywne? Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może być przeniesiony na własną (...)

Od wynagrodzenia za utwór trzeba odprowadzić składki

Do Sądu Najwyższego wpłynęło pytanie prawne Sądu Apelacyjnego: czy otrzymane przez pracownika wynagrodzenie z tytułu zawartej z pracodawcą umowy o przeniesienie autorskich praw majątkowych (...)

Instalacja wkładu w przewodzie kominowym

W zarządzanej przez nas nieruchomości (wspólnota mieszkaniowa) jeden z właścicieli, zgodnie z zaleceniem kominiarza, chce zainstalować w przewodzie kominowym wkład kwasoodporny. Zarządca wyraził

Czas pracy niepełnosprawnego

niepełnosprawności zatrudniony na 3/4 etatu i na 1/2 etatu. Ustawa z 27 sierpnia 1997 r o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, (...)

Odprawa w przypadku odwołania członka zarządu

członka zarządu, ale stosunek pracy nie zostanie rozwiązany i praca będzie wykonywana na stanowisku dyrektora finansowego lub innym. Nie jest to jednak jednoznaczne (na to konieczne jest zapoznanie (...)

Ozusowanie wynagrodzenia z praw autorskich

społecznych osoby otrzymujące wynagrodzenie z tytułu zawartej umowy licencyjnej (a więc umowy polegającej na zezwoleniu na korzystanie z utworu w oznaczonym zakresie) nie podlegają (...)

Rozliczenie zarządcy nieruchomości

rzeczą wspólną może żądać w odpowiednich terminach rachunku z zarządu. Przepis ten daje więc pozostałym współwłaścicielom uprawnienie do żądania złożenia rachunku z zarządu. Złożenie (...)

Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe

okresu rozliczeniowego pracownikowi przysługuje, oprócz normalnego wynagrodzenia, prawo do dodatku, jeżeli w okresie od początku okresu rozliczeniowego do dnia ustania stosunku pracy pracował w wymiarze

Akcje pracownicze a rozwód

powodzenia na przyszłość, 7) wierzytelności z tytułu wynagrodzenia za pracę lub z tytułu innej działalności zarobkowej jednego z małżonków, 8) przedmioty majątkowe (...)

Zmiana zarządcy we współwłasności

na korzystanie z lokalu użytkowego, ale zarząd wyraził zgodę pod warunkiem comiesięcznej opłaty tzw. remontowego w wysokości kilkaset zł, na co się zgodziłem (podpisałem oświadczenie (...)

Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka

;ch dni nie dostać. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący 2 dni - w razie urodzenia się jego dziecka. Tego rodzaju urlop okolicznościowy został ustanowiony (...)

Odszkodowanie za umieszczenie słupów na posesji

. Właściciel może także żądać odpowiedniego wynagrodzenia za korzystanie z nieruchomości od chwili jej nabycia do chwili uzyskania prawa do korzystania z nieruchomości przez firmy. (...)

Czas pracy w budownictwie

7-rano,wiozę go na budowę oddaloną od siedziby firmy 50 km, dojazd na teren budowy zajmuje godzinę. Od kiedy do kiedy pisać mu czas pracy? Czy koniec pracy jest w momencie zejścia z budowy? (...)

Zwolnienie zatrudnionego na umowę zlecenie przed wygaśnięciem umowy

czasie. Jednak, gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, jest on odpowiedzialny za szkodę jaką poniósł zleceniodawca. Zgodnie z obowiązującym prawem nie można (...)

Umowa o dzieło - wynagrodzenie na cel charytatywny

Jestem dyrektorem instytucji kultury, która zatrudnia artystów na umowę o dzieło. Jeden z zatrudnionych artystów nie chce otrzymać wynagrodzenia, lecz chciałby, aby pewne środki zostały (...)

Dieta w Euro

przeliczania euro na złotówki, to kiedy pracodawca zamieni złotówki na euro i po jakim kursie nie ma z tego punktu widzenia znaczenia, ważne jest jedynie, aby pracownik otrzymał (...)

Kara upomnienia a nagroda roczna

spóźnienie do pracy. Czy w kontekście zapisu w Regulaminie wynagradzania przysługuje pracownikowi roczna nagroda? Roczna nagroda tzw. trzynastka przysługuje na mocy ustawy z dnia 12 grudnia (...)

Skierowanie do domu pomocy społecznej

, straty materialne powstałe w wyniku klęski żywiołowej lub innych zdarzeń losowych;małżonkowie, zstępni, wstępni utrzymują się z jednego świadczenia lub wynagrodzenia; osoba (...)

Nieusprawiedliwiona nieobecność a wynagrodzenie

Ubezpieczeń Społecznych z dnia 24 marca 1977 r., sygn. akt I PRN 28/77, w którym czytamy, iż „nieobecność pracownika w pracy jest faktem, z którym - w zależności (...)

Odmowa podpisania umowy lojalnościowej

podpisywać takiej umowy i godzić się na proponowane warunki. Nie ma żadnych konsekwencji niewyrażenia zgody na tzw. lojalkę. Ewentualne wypowiedzenie umowy z tego powodu jest nieuzasadnione. (...)

Cesja należności spółki wnioskującej o upadłość

wynagrodzenia za danego rodzaju pracę lub świadczenie usług i nie jest uzasadnione nakładem pracy, sędzia-komisarz na wniosek syndyka, nadzorcy sądowego, zarządcy lub z (...)

Powód wypowiedzenia w świadectwie pracy

Pracownik, zatrudniony na czas określony powyżej 6 miesięcy z okresem wypowiedzenia dwutygodniowym, został zwolniony przez pracodawcę na podstawie rozwiązania umowy o pracę z dwutygodniowym (...)