zasoby/zasoby/zasoby/dopełnienie obowiązku pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Brak oddziału-konsekwencje prawne

Brak oddziału-konsekwencje prawne

bezpieczeństwa pracy. działalność gospodarcza, spółka, oddział, wpis, KRS, sankcje

Umowa barterowa a obowiązek wystawiania faktur

Umowa barterowa a obowiązek wystawiania faktur

. W tym przypadku fakturę wystawia się nie później niż z chwilą powstania obowiązku podatkowego.    umowa barterowa, barter, zamiana, obowiązek wystawiania faktur, faktury VAT

Zmiana wynagrodzenia a wysokość alimentów

Zmiana wynagrodzenia a wysokość alimentów

uwzględnieniem obowiązku alimentacyjnego. alimenty, wynagrodzenie, zmiana, możliwości zarobkowe, zobowiązany, ojciec

Dochodzenie alimentów od dziadków

Dochodzenie alimentów od dziadków

Czy po utracie pracy przez opiekującą się dziećmi matkę (wyrok skazujący w sądzie karnym) możliwe jest obciążenie również dziadków dodatkowymi alimentami, mimo iż ojciec płaci zasadzone alimenty (...)

Upoważnienie do wykonywania czynności w lokalu

Upoważnienie do wykonywania czynności w lokalu

to, że należy przyjąć fikcję, że osoba, która pobrała pieniądze była umocowana do dokonania tej czynności, choć w rzeczywistości nie miało to miejsca. W konsekwencji klient nie ma obowiązku (...)

Egzekucja wynagrodzenia z umowy zlecenia

Egzekucja wynagrodzenia z umowy zlecenia

zarzutu. W myśl art. 56 par. 1 Ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji postępowanie egzekucyjne ulega zawieszeniu m.in. w razie wstrzymania wykonania, odroczenia terminu wykonania obowiązku (...)

Wezwanie na komisję alkoholową a niestawienie się na nią

Wezwanie na komisję alkoholową a niestawienie się na nią

są od alkoholu, zobowiązać można do poddania się leczeniu w stacjonarnym lub niestacjonarnym zakładzie lecznictwa odwykowego. O zastosowaniu obowiązku poddania się leczeniu w zakładzie lecznictwa

Umowa zlecenie a urlop bezpłatny

Umowa zlecenie a urlop bezpłatny

jest stałą ilość godzin jakie zleceniobiorca ma wypracować w każdym miesiącu. Urlop bezpłatny stanowi przerwę w realizacji pracowniczego obowiązku pracy, udzielaną przez pracodawcę, w (...)

Umowa w języku angielskim

Umowa w języku angielskim

sporządzenia lub podania wynika z odrębnych przepisów.   Ustawa natomiast milczy na temat obowiązku używania języka polskiego w umowach handlowych zawieranych pomiędzy przedsiębiorcami. (...)

Meldunek stały i czasowy

Meldunek stały i czasowy

związku z wykonywaniem pracy przebywa przez określony czas w ruchomym urządzeniu mieszkalnym poza miejscem pobytu stałego, jest miejscowość, w której ma siedzibę zakład pracy zatrudniający (...)

Nieusprawiedliwione niestawiennictwo w PUP

Nieusprawiedliwione niestawiennictwo w PUP

organu jest zatem ocenić, czy podane przez bezrobotnego okoliczności, które uniemożliwiły mu wykonanie nałożonego na niego obowiązku są okolicznościami obiektywnie zasadnymi. W przypadku (...)

Nadużywanie korzystania ze świadczeń ubezpieczenia społecznego przez pracownika

Nadużywanie korzystania ze świadczeń ubezpieczenia społecznego przez pracownika

podstawie powinien Pan  w pierwszej kolejności uzyskać dowód, że pracownik jest zdolny do pracy,  a korzystanie z zasiłku chorobowego i zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy (...)

Status Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego

Status Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego

budowlanego wynika, że powiatowy inspektor nadzoru budowlanego jest powoływany przez starostę do pełnienia określonych funkcji. Kodeks pracy z kolei stanowi, że stosunek pracy może być nawiązany (...)

Zawieszenie działalności przez wspólnika s.c.

Zawieszenie działalności przez wspólnika s.c.

skutkuje zwolnieniem przedsiębiorcy z obowiązku wpłacania zaliczek na podatek dochodowy oraz składania deklaracji VAT. Zawieszenie działalności gospodarczej nie zwalnia natomiast przedsiębiorcy od

Termin na odpowiedź na odwołanie z ZUS

Termin na odpowiedź na odwołanie z ZUS

W dniu 03.12.2008 dostaliśmy pismo z ZUS z decyzją dotyczącą pracy nakładczej. W piśmie tym, oczywiście kwestionowana była autentyczność wykonywania tej pracy i wskazywana podstawa do naliczania

Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne

Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne

zawiadomienia o popełnieniu przestępstwa, w wypadku powzięcia wiadomości o czynie przestępnym. Brak spełnienia takiego obowiązku nie będzie skutkował żadną sankcją. Jeżeli pracownik dobrowolnie (...)

Nie przekazanie zwolnienia przez pracodawcę do ZUS

Nie przekazanie zwolnienia przez pracodawcę do ZUS

zakładzie pracy prowadzonej przez właściwą jednostkę Zakładu. Do pisma należy załączyć kopie dokumentów poświadczające istnienie stosunku pracy. Jeżeli niedostarczenie zasiłku (...)

Wniosek ZUS o udostępnienie danych pracownika

Wniosek ZUS o udostępnienie danych pracownika

zaadresowanego bezpośrednio do mnie, tylko do mojego zakładu pracy? Czy zakład pracy powinien mnie poinformować o takim piśmie? Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma prawo żądać udzielania (...)

Odwołanie członka zarządu

Odwołanie członka zarządu

kompetencji i to bez względu na istniejący lub nie stosunek zobowiązaniowy. Jeżeli członkiem zarządu jest pracownik, w okresie wypowiedzenia zostaje zwolniony z obowiązku świadczenia pracy (...)

Umowa o powierzeniu mienia pracownikowi

Umowa o powierzeniu mienia pracownikowi

narzędzi pracy dla celów prywatnych można obwarować obowiązkiem zapłaty przez pracownika odszkodowania albo kary na rzecz pracodawcy. Nie jest konieczne również zawieranie z pracownikiem umowy dla

Zamieszkanie Amerykanina w Polsce

Zamieszkanie Amerykanina w Polsce

przez niego czyn może być podstawą do dokonania wpisu w wykazie. Ogólne informacje o uzyskaniu zezwolenia na pracę dla cudzoziemców można znaleźć   artykule: Zezwolenie na wykonywanie pracy

Zabezpieczenie wynagrodzenia a alimenty

Zabezpieczenie wynagrodzenia a alimenty

miejsce pracy dłużnika i wnioskować również o egzekucję z wynagrodzenia. alimenty, pracodawca, tytuł wykonawczy, postępowanie egzekucyjne, zabezpieczenie, egzekucja, komornik, pierwszeństwo, wyłączenie

Ocena możliwości zarobkowych w sprawie o alimenty

Ocena możliwości zarobkowych w sprawie o alimenty

wykazać, że pozwany rzeczywiście pracuje można posłużyć się na przykład zeznaniami świadków. Można też powiadomić o tym fakcie Państwową Inspekcję Pracy. Sąd może orzec o wypełnianiu (...)

Potrącenie z wynagrodzenia kosztów szkoleń

Potrącenie z wynagrodzenia kosztów szkoleń

nie można dokonać potrąceń. Pracownik ma jednak obowiązek zwrócić koszty szkolenia, gdy wynika to z uzgodnienia stron stosunku pracy (Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 14 maja 1998 r., I PKN

Informacja o wykorzystanym urlopie a dane osobowe

Informacja o wykorzystanym urlopie a dane osobowe

wynikającego z przepisu prawa. takim przepisem jest art. 163 kodesku pracy.  urlop, zaległy urlop, dane osobowe, informacja publiczna o urlopie

Archiwizacja dokumentów pracowniczych

Archiwizacja dokumentów pracowniczych

nie będę w stanie likwidacji to 5 lat? I czy na pewno wszystkie dokumenty? Czyli faktury nie muszę okazywać inspektorowi PIP? Zakład pracy ma możliwość przekazania obowiązku gromadzenia i (...)

Wynagrodzenie za dzień stawienia się w sądzie

Wynagrodzenie za dzień stawienia się w sądzie

Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi dzień wolny od pracy w związku z wezwaniem do sądu w sprawach osobistych pracownika. Regulamin pracy stanowi, że pracodawca udziela dnia wolnego, (...)

Staż na nauczyciela dyplomowanego

Staż na nauczyciela dyplomowanego

staż od nowa? Zgodnie z art. 9d ust. 5 ustawy Karta Nauczyciela w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku

Odmowa udzielenie urlopu wychowawczego

Odmowa udzielenie urlopu wychowawczego

udzielenie urlopu musi być przedłożony pracodawcy na piśmie, z podaniem terminu jego rozpoczęcia i okresu trwania. Odmowa udzielenia urlopu uzasadnia wniesienie powództwa do sądu pracy o ustalenie (...)

Koszty z tytułu studiów magisterskich pracownika bez skierowania

Koszty z tytułu studiów magisterskich pracownika bez skierowania

przychodu dla pracodawcy, jednak u pracownika wystąpi opodatkowany przychód ze stosunku pracy. Faktura dotycząca usług edukacyjnych świadczonych na rzecz pracownika nie musi zawierać imienia i nazwiska

1

...

11

12

13

14

15

...

17