zasoby/zasoby/zasoby/doniesienie do pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Składki pracującego emeryta i prowadzącego firmę
obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia mający ustalone prawo do emerytury lub renty podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym (...)
Wezwanie pracownika na szkolenie wojskowe
Pracownik dostał wezwanie do wojska na 4 dni. Czy odliczyć z urlopu? Co z wynagrodzeniem? Urlop wykorzystany w połowie. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika wezwanego do osobistego
Godziny nadliczbowe a stanowisko kierownicze
za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w niedzielę i święto przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, jeżeli w zamian za pracę w takim (...)
Dodatek za pracę w porze nocnej
nadliczbowych, jak i do dodatku za pracę w porze nocnej. Dodatek za pracę w porze nocnej przysługuje wszystkim pracownikom zatrudnionym w nocy zgodnie z obowiązującym w danym zakładzie harmonogramie (...)
Przedłużenie urlopu wychowawczego
Czy w każdej chwili mogę przedłużyć sobie urlop wychowawczy i pracodawca musi się na to zgodzić? Pracownica uzyskuje prawo do urlopu wychowawczego po przepracowaniu 6 miesięcy, przy czym do (...)
Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy
pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa (...)
Technikum wieczorowe a staż pracy
Czy technikum wieczorowe 3-letnie na podbudowie zasadniczej szkoły zawodowej jest wliczane do stażu pracy? Do stażu pracy wliczany jest okres pracy u danego pracodawcy. Tak jest na przykład (...)
pracy i Kodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 5 § 1 Kodeksu pracy: „przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy (...)
samym prawo do takiego urlopu. Konieczne w tym zakresie jest wystąpienie z odpowiednim wnioskiem do pracodawcy. urlop wychowawczy, praca, żołnierz
Ozusowanie wynagrodzenia z praw autorskich
ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu. W związku z tym nie są zobowiązane do odprowadzania składek do ZUS. Należy jednak zaznaczyć, że obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu (...)
Odszkodowanie za błędne wystawienie Rp-7
obowiązany do wydawania pracownikowi lub organowi rentowemu zaświadczeń niezbędnych do ustalenia prawa do świadczeń i ich wysokości. Jeżeli zatem pracodawca błędnie wykazał składniki (...)
świadczyć), pomocne będą wszelkie inne dokumenty np. podpisy na liście obecności, wypłaty z kasy. Ocena wiarygodności przedstawionych dowodów należy do sądu, który w orzeczeniu stwierdzi (...)
Abonament za odbiornik radiowy w pracy
tego, czy pracodawca może zakazać słuchania radia w pracy pracownikowi, to takie uprawnienie pracodawcy nie wynika bezpośrednio z żadnego przepisu prawa pracy. Wydaje się jednak, iż pracodawca mó
Czy lista obecności dla pracowników jest obowiązkowa?
PIP, bądź później, na etapie sądowym. prawo pracy, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika, czas pracy, lista obecności, potwierdzenie obecności
Czas pracy w systemie zadaniowego czasu pracy
została stronom umowy o prace do swobodnego ustalenia. Powszechnie przyjmuje się więc, że wymiar ten powinien zostać określony powyżej wymiaru czasu pracy wynikającego z wymiaru czasu pracy w jakim
Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika
zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę na ten cel z tytułu dodatkowych świadczeń, w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub
Choroba zawodowa a zadośćuczynienie
poszkodowany stał się inwalidą, także sumę potrzebną na koszty przygotowania do innego zawodu. Z kolei wedle treści art. 445 § 1 kodeksu cywilnego: § 1. W wypadkach przewidzianych w artykule
jego zakończeniu. W związku z powyższym, jedynym źródłem wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny w opisanym wypadku są obowiązujące u danego pracodawcy regulaminy wynagradzania tudzież inne (...)
Prawo pracy. Wchodzą ważne zmiany
Pracodawcy nie będą już musieli pisemnie zgłaszać wolnych wakatów do urzędów pracy. Nowelizacja rozporządzenia w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy mają zwiększyć (...)
Zakres przedmiotowy zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy
interpretowane rozszerzająco. Pracodawca nie może więc w sposób dowolny określić zakresu zakazu konkurencji. Nie może być to zakres wykraczający poza przedmiot działalności pracodawcy. Zupełny (...)
. pracodawcy) i na jego rachunek nie jest działalnością przedsiębiorcy. Na mocy ustawy o swobodzie działalności gospodarczej i ustawy wprowadzającej pojęcie przedsiębiorcy obejmuje większość z (...)
Charakter umowy o zakazie konkurencji
niesprzeczności z zasadami prawa pracy. Należy uwzględnić funkcję, jaką posiada regulacja umów o zakazie konkurencji w Kodeksie pracy a mianowicie ochronę interesów pracodawcy a nie (...)
Umieszczenie danych osobowych na stronie internetowej a ochrona danych
;Kto przetwarza w zbiorze dane osobowe, choć ich przetwarzanie nie jest dopuszczalne... podlega grzywnie, karze ograniczeniawolności albo karze pozbawienia wolności do lat 2". Zaznaczamy, że
;rych praca w niedzielę ze względu na obowiązujący ich system czasu pracy jest normalnym dniem pracy. Na pracodawcy spoczywa obowiązek, niezależny od udzielenia dnia wolnego w zamian za pracę w niedzielę
Ekwiwalent za odzież zamiast wynagrodzenia
taką obniżką. Powyższe rozważania można również odnieść do ubioru i ekwiwalentu za ten ubiór w przypadku nie wskazanym w kodeksie pracy, np. gdy pracodawca nie ma obowiązku dostarczania
Zadaniowy czas pracy - miejsce wykonywania pracy
;lnie przyjęty zaangażowaniem, albo że pracodawca źle określił zakres powierzonych pracownikowi zadań, ale nie uprawnia to pracodawcy do zobowiązania pracownika do pozostawania w zakładzie (...)
obowiązki. Zapewnienie odpowiedniej „obsady” stanowisk należy bowiem przede wszystkim do pracodawcy. pracownik samorządowy, urlop wypoczynkowy, zastępstwo, zastępca
Warunki umowy o pracę na zastępstwo
zasady wypowiedzenia. Umowa na czas zastępstwa nieobecnego pracownika rozwiązuje się z chwilą powrotu do pracy pracownika zastępowanego i z reguły jest optymalnym rozwiązaniem dla pracodawcy. (...)
Urlop dla nauczyciela w szkole niepublicznej
Nauczyciela, chciałam wykorzystać urlop uzupełniający w wymiarze 8 tygodni. Otrzymałam jednak odpowiedź od pracodawcy, że umowa ze mną zawarta jest na podstawie kodeksu pracy, przez co przysługuje (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę członkom zarządu SM
wygaśnie stosunek pracy. Do tego czasu jednak pracownicy są obowiązani świadczyć pracę na dotychczasowych warunkach, chyba że pracodawca zwolni ich z obowiązku świadczenia pracy. W interesie pracodawcy
