zasoby/zasoby/zasoby/doniesienie do pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika
będzie się oczywiście zaliczał do stażu, od którego uzależniona jest długość okresu wypowiedzenia. praca, pracownik, przejęcie, zakład pracy, nowy, prawa i obowiązki, warunki pracy, warunki (...)
Nauka zawodu młodocianego pracownika
zawodu i podjęcia jej w tym samym lub pokrewnym zawodzie u innego pracodawcy, czas odbytej poprzednio nauki zawodu wlicza się młodocianemu do okresu wymaganego do obycia przygotowania zawodowego, (...)
Opieka nad dzieckiem a urlop wychowawczy
przedmiotowego zwolnienia, jedynym ograniczeniem jest obowiązek udzielenia tych dni wolnych w ciągu roku kalendarzowego. Prawo do zwolnienia pracownika od obowiązku wykonywania pracy na podstawie art. (...)
Niezawiadomienie PIP o wszczęciu sporu zbiorowego
niepowiadomienia przez pracodawcę PIP o zaistniałym sporze? Czy Związek wszczynający spór może go do tego w jakiś sposób zmusić? Czy Związek może sam powiadomić o tym fakcie PIP? Rzeczywiście, (...)
Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar
wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia (w wysokości analogicznej od wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
Likwidacja Spółki a odprawy pracownicze
zapoznać się z treścią odpowiedzi zatytułowanej Odprawa dla osoby na urlopie wychowawczym. Jak wynika z powyższego, do wypłaty odprawy z w/w przyczyn niezbędnym warunkiem (w każdym z powyższych
Kompensata długu z wierzytelnością pracowniczą
z wynagrodzenia o pracę na rzecz pracodawcy, bez tytułu wykonawczego i postępowania egzekucyjnego, mogą być dokonywanie wyłącznie za zgodą pracownika i tylko do określonego limitu (art. 91 (...)
Obowiązek tworzenia ZFŚS w trakcie roku
uzgodnienia z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów. Art. 4 nie dotyczy jedynie pracodawców ze sfery budżetowej. pracodawca, fundusz, ZFŚS, tworzenie, zatrudnienie, zwiększenie
Nakaz wypłaty zaległego wynagrodzenia
naruszenia przepisów prawa właściwy organ PIP (czyli także inspektor) uprawniony jest m.in. do nakazania pracodawcy wypłaty należnego wynagrodzenia za pracę, a także innego świadczenia przysługującego
Zajęcie wierzytelności przez komornika
Czy komornik sądowy może wysłać pismo do klientów firmy, aby zająć jej pieniądze przed wpłynięciem ich na jej konto? Prezes powiedział swoim pracownikom, że komornik wysłał pisma do jego (...)
Zawiadomienie związków zawodowych o przejęciu
pracy na innego pracodawcę, tj. termin ten liczy się w stosunku do daty przewidywanego przejęcia. Więcej na ten temat znajdzie Pan w artykule zatytułowanym: Łączenie się spółek kapitałowych związki
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
lub zakończy się wyrokiem uniewinniającym, a pracownik w ciągu 7 dni od uprawomocnienia się orzeczenia sądu zgłosi swój powrót do zakładu, pracodawca ma obowiązek go zatrudnić. rozwiązanie (...)
Zapoznanie pracowników z obwieszczeniem
objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy (art. 150 § 1 kodeksu pracy). Art. 150 § 4 kp nakazuje do obwieszczenia stosować odpowiednio przepis (...)
Noclegi a koszt uzyskania przychodu
kosztów podatkowych wydatków na hotel i wyżywienie - należy stwierdzić, iż wydatek pracodawcy na hotele i wyżywienie dla siebie i pracowników podczas wykonywania zlecenia w miejscowości poza (...)
określone miejsce pracy. Jeśli jest nim tylko określone punktowo miejsce (np. siedziba pracodawcy), to wtedy wyjazdy "w teren" są delegacjami służbowymi. Możliwe jest jednak i takie rozwiązanie, (...)
Wydanie wyroku zaocznego w sprawie pracowniczej
odgrywać będzie zatem waga argumentacji powołanej w pozwie przez powoda. W wypadku, gdy w pozwie skierowanym do sądu pracy powód wskazał prawidłowo adres pozwanego pracodawcy, niestawiennictwo
Rozwiązanie umowy przez nauczyciela mianowanego
związku z tym, chciałby złożyć wypowiedzenie umowy o pracę w obecnej placówce z końcem maja lub początkiem czerwca, by do końca sierpnia otrzymywać wynagrodzenie od \"starego\" pracodawcy. (...)
Podział funduszu socjalnego w szkole
cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie, który jest ustalany w uzgodnieniu z przedstawicielstwem pracowniczym. Administrowanie środkami funduszu należy do pracodawcy. (...)
Termin wniesienia pozwu o odszkodowanie
W jakim terminie należy wnieść do sądu pozew o odszkodowanie przez pracownika w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika z powodu rażącego naruszenia obowiązków pracodawcy? Zgodnie (...)
Zwrot kosztów noclegów dla kierowców
przez pracodawcę odpowiednio do uzasadnionych potrzeb. wynagrodzenie, dieta, zwrot kosztów, praca, kierowca, transport międzynarodowy, nocleg
Dochodzenie wynagrodzenia z umowy zlecenie
Do dnia 01.06.2005 pracowałem u wspomnianego wcześniej pracodawcy posiadając umowę o pracę - uległa ona rozwiązaniu, a ja pomimo tego na 2 - 3 kolejne dni zostałem w pracy aby przekazać moje
Warunki spłaty pożyczki z ZFŚS
min. umorzenie w uzasadnionych sytuacjach. Czy Sąd Pracy jest właściwy do rozpatrzenia sporu, jeśli brak jest porozumienia co do spłaty takiej pożyczki? Zasady udzielania pożyczek z ZFŚS oraz (...)
, wykonywania pracy niezbędne jest dokonanie wypowiedzenia zmieniającego. Wypowiedzenie zmieniające jest niejako aneksem do umowy, gdy pracownicy go nie zaakceptują po prostu przeradza się w wypowiedzenie
Zmiana wymiaru czasu pracy kobiety w ciąży
, pracodawca może wypowiedzieć kobiecie w ciąży warunki pracy i płacy. Kobiecie przysługiwać będzie wówczas dodatek wyrównawczy. Z powyższego wynika, iż co do zasady pracodawca (...)
Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem
wyraźny, jak przykładowo w art. 36 [1], który przewiduje odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia w razie upadłości pracodawcy. Co do wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, to przysługuje (...)
Konsekwencje braku utworzenia ZFŚS
popełnienia czynu. Karalność zatem ustała. Jednakże odpowiedzialność cywilnoprawna nie ustała np. w stosunku do niewypłaconego świadczenia urlopowego. Nie ma natomiast roszczenia o wypłatę świadczeń (...)
dzieło w stosunku do osób trzecich, czynności wykonywane w ramach takiej umowy nie będą podlegały opodatkowaniu podatkiem VAT. vat, umowa o dzieło, samodzielna działalność gospodarcza
Czas przechowywania dokumentacji pracowniczej
w myśl ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (art. 51u.) w przypadku postawienia pracodawcy w stan likwidacji lub ogłoszenia jego upadłości pracodawca wskazuje podmiot prowadzący
Umowa lojalnościowa z pracownikiem
niespełnienia warunku okresu minimalnego zatrudnienia u pracodawcy. Czy jest to forma aneksu do umowy, czy osobna umowa? Zawarcie tzw. “lojalki” dopuszczalne jest zarówno w formie odrębnej (...)
Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego
wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony powyżej, niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do (...)
