zasoby/zasoby/zasoby/dokuczanie w pracy kodeks pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Rozdzielność majątkowa a dochód jednego małżonka
wspólnego w różnym stopniu. Przez „ważne powody", rozumie się takie okoliczności, które oceniane z punktu widzenia zasad współżycia społecznego przemawiają za
Aneksowanie umów o pracę na czas określony
, również umowę o pracę, strony mogą zmieniać poprzez zawarcie stosownych aneksów. Jednakże kodeks pracy nie pozostawia wiele możliwości na dowolne kształtowanie stosunku pracy. W (...)
Jak długo trwa obowiązek alimentacyjny rodziców wobec dzieci?
. (I CKN 499/97, LexPolonica nr 346264), nawet zdobycie dwóch zawodów przez dziecko nie uwalnia rodziców od obowiązku świadczenia alimentów, jeżeli taki uprawniony (...)
Nie przekazanie zwolnienia przez pracodawcę do ZUS
zakładzie pracy prowadzonej przez właściwą jednostkę Zakładu. Do pisma należy załączyć kopie dokumentów poświadczające istnienie stosunku pracy. Jeżeli niedostarczenie zasiłku (...)
Zmiana przepisów przeciwpożarowych w Senacie
W związku z rozpatrywaniem przez Senat ustawy z dnia 7 maja 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (druk senacki nr 606, druki sejmowe nr 1670, 1671, 1748, 1672, 1849 i 1849-A) w (...)
Prowadzenie podsłuchu w zakładzie pracy
w kodeksie cywilnym (obowiązek usunięcia skutków naruszenia dobra osobistego, zapłaty odszkodowania lub zadośćuczynienia) grozić może również sankcja karna. Chodzi o przestępstwa określone w (...)
Umowa o pracę z nauczycielem akademickim
Stosunek zatrudnienia nauczyciela akademickiego w dużej mierze reguluje nie Kodeks pracy, lecz ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym. Jej przepisy określają, jakie postanowienia powinny znaleźć (...)
Kodeks pracy (dalej jako: k.p.) przewiduje, iż umowa o pracę ulega albo rozwiązaniu (Rozdział II, Oddział 2 k.p.), albo wygaśnięciu (Rozdział II, Oddział 7 k.p.). W kwestii sposobów
Członkostwo w radzie nadzorczej spółdzielni
tylko w wypadkach, w których Kodeks pracy dopuszcza dokonanie takiej czynności w stosunku do członka zakładowego organu związku zawodowego. Przepis ten stosuje się odpowiednio (...)
Alimenty na żonę a rozwód z winy męża
. Rozwiedziony małżonek znajduje się w niedostatku wtedy, gdy własnymi siłami nie jest w stanie zaspokoić swoich usprawiedliwionych potrzeb w całości lub w części (por. Bronisław (...)
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Kodeks pracy wskazuje, iż umowa o pracę powinna zawierać pewne elementy. Umowa o pracę na czas nieokeślony jest przez ustawodawcę traktowana jako najbardziej typowa. Niniejszy wzór zawiera minimum
Zwolnienie od sprawowania opieki uregulowane jest w przepisie art. 169 § 1 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego. Jak wskazuje sam kodeks zwolnienie z obowiązku sprawowania opieki może nastąpić (...)
Konsultujemy projekt zmian Kodeksu pracy
macierzyńskiego (podstawowego i dodatkowego), z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego (podstawowego i dodatkowego) oraz z konsultacje społeczne, projekt zmiany, Kodeks pracy, urlop, pracownik, (...)
Czy mogę wypowiedzieć umowę o pracę będąc na na zwolnieniu lekarskim?
. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze (...)
Wynagrodzenie za pracę a wysokość alimentów
postępowania cywilnego oraz kodeks pracy wprowadzają limity w wysokości świadczeń alimentacyjnych, które mogą być "ściągane" z pensji osoby zobowiazanej. Zgodnie z art. 87 kodeksu (...)
Mój były mąż zagroził córce że przestanie płacić na nią alimenty.
utrzymanie, nie traci uprawnień do alimentów, jeżeli np. chce kontynuować naukę i zamiar ten znajduje usprawiedliwienie w dotychczas osiąganych wynikach w nauce. Jak wyjaśnił (...)
Przesłuchanie i ukaranie nierzetelnego biegłego
również dojść do takiego wniosku na skutek przesłuchania biegłego i wykazania sprzeczności oraz błędów w sporządzonej opinii. Strony mają możliwość wskazywania na takie uchybienia. W (...)
Dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia pracowników
Czy jest dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia pracowników? Dyskryminacja bezpośrednia oznacza nierówne traktowanie konkretnego pracownika w stosunku do innego, stanowiącego tak zwany
Jakiego urlopu macierzyńskiego możemy spodziewać się w następnych latach?
macierzyński, wymiar urlopu, urodzenie dziecka, pracownica, pracodawca, Kodeks Pracy
Co można potrącić z wynagrodzenia za pracę?
wyliczają przypadki i należności, które mogą podlegać potrąceniu. Kolejno Kodeks pracy określa kolejność, granice oraz terminy dokonywania potrąceń. praca, wynagrodzenie, (...)
Przyuczenie młodocianego do zawodu
Kodeks pracy stanowi, że z pracownikiem młodocianym można zawierać umowę, która ma na celu jego przygotowanie zawodowe. Umowa ta musi być zawarta na piśmie i powinna określać w (...)
Zgoda na rozwiązanie umowy o pracę z kobietą w ciąży
Pracodawca nie może zasadniczo wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy. Kodeks pracy przewiduje jednak wyjątki. (...)
Co należy się pracownikowi za nadgodziny?
Czas wolny lub dodatkowe pieniądze. Sprawdź, ile możesz dostać za dłuższe siedzenie w pracy.Szef może poprosić nas o pozostanie w pracy w ramach godzin nadliczbowych w (...)
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej
prania tejże odzieży ochronnej. Jednym z obowiązków pracodawcy w ramach zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest zapewnienie pracownikom odpowiedniego (...)
Potrącenia komornicze z zasiłku
ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki i innych należności z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych. Wobec tego jest to kwota netto. W związku z powyższym pracodawca słusznie dokonuje (...)
Nadużywanie korzystania ze świadczeń ubezpieczenia społecznego przez pracownika
podstawie powinien Pan w pierwszej kolejności uzyskać dowód, że pracownik jest zdolny do pracy, a korzystanie z zasiłku chorobowego i zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy (...)
"Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika" opisuje szerego sytuacji, które naruszają prawo (w zakresie prawa pracy). Między innymi, art. 281 stanowi: kto, będąc pracodawcą (...)
Odprawa umowna dla zwalnianego pracownika
wyżej wspomnianą odprawę? Kodeks pracy stanowi, iż w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje (...)
Do jakiego wieku dziecka muszę płacić alimenty?
kontynuuje naukę, ale zaniedbuje się ono w studiach, nie robi należytych postępów, nie otrzymuje obowiązujących zaliczeń, nie zdaje w terminie przepisanych egzaminów, (...)
Konta osobiste po umowie o rozdzielności majątkowe
na przyszłość, z tytułu nagrody za osobiste osiągnięcia jednego z małżonków, powstały w zamian za składniki majątku osobistego, np. kwota pochodząca ze sprzedaży przedmiotów
