zasoby/zasoby/zasoby/dieta w roku 2011e z pracy w angli Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Czy szkalowanie pracodawcy uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia? - opinia prawna

Czy szkalowanie pracodawcy uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia? - opinia prawna

niego obowiązków nie można było się wywiązać w normalnym czasie pracy. praca, stosunek pracy, umowa o pracę, rozwiązanie, bez wypowiedzenia, natychmiastowe, pracownik, (...)

UE wspiera wysiłki państw członkowskich w walce z ubóstwem i wykluczeniem społecznym

UE wspiera wysiłki państw członkowskich w walce z ubóstwem i wykluczeniem społecznym

aspektach, którymi są: odpowiednie wspieranie dochodów, rynek pracy sprzyjający integracji społecznej oraz równy dostęp bieda, niedożywienie, bezdomni, bezrobotni, UE, państwa

Dochody a zawieszenie prawa do renty

Dochody a zawieszenie prawa do renty

wynagrodzenie z tytułu pracy przyjmowane do ustalania podstawy wymiaru emerytury lub renty, dochody z tytułu pracy wykonywanej na podstawie umowy zlecenia, jeżeli wykonywanie tych (...)

Wybór obrońcy z urzędu

Wybór obrońcy z urzędu

Urzędu ? W obecnym stanie prawnym obrońcę z urzędu wyznacza Prezes sądu właściwego do rozpoznania sprawy, bądź z urzędu, bądź na wniosek oskarżonego/podejrzanego (art. 81 par. (...)

Odmowa wyjazdu na delegację

Odmowa wyjazdu na delegację

lub nagany, wypowiedzenie umowy o pracę czy w szczególnych wypadkach rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika (czyli tzw. dyscyplinarne).  W razie zastosowania takich

Postępowanie układowe spółki z o.o.

Postępowanie układowe spółki z o.o.

sędziego-komisarza zostały spłacone, wierzytelności, za które upadły odpowiada w związku z nabyciem spadku po ogłoszeniu upadłości, po wejściu spadku do masy upadłości, składek na (...)

Zarządzanie dużą wspólnotą mieszkaniową

Zarządzanie dużą wspólnotą mieszkaniową

ustawy).  Jak wynika z orzeczenia NSA - Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego - Ośrodek Zamiejscowy we Wrocławiu z roku 2003 (II SA/Wr 1234/2003), gminny zakład budżetowy nie może (...)

Wypadek komunikacyjny przedawnienie

Wypadek komunikacyjny przedawnienie

określonego w pkt. 1-4 ustaje z upływem 10 lat, a w pozostałych wypadkach - z upływem 5 lat od zakończenia tego okresu. Dysponując przedstawionymi w pytaniu danymi nie (...)

Zmiana numeracji w ciągu roku podatkowego

Zmiana numeracji w ciągu roku podatkowego

należności oraz dane dotyczące podatnika i nabywcy, z zastrzeżeniem ust. 1a, 2, 4 i 5 oraz art. 119 ust. 10 i art. 120 ust. 16. Z § 5 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Finansów (...)

Nauczyciel skazany za przestępstwo umyślne

Nauczyciel skazany za przestępstwo umyślne

prywatnego powództwa skutkuje tak samo jak z powództwa publicznego (prokuratora)? Zgodnie z art. 26 Kraty nauczyciela, stosunek pracy nauczyciela wygasa z mocy prawa, między innymi (...)

Wyrok za uniemożliwienie kontroli

Wyrok za uniemożliwienie kontroli

Inspektor pracy wraz z radcą zamierzali przeprowadzić czynności kontrolne w piekarni w O. Próba rozpoczęcia ich w siedzibie podmiotu gospodarczego została skutecznie (...)

Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop

Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop

przepisami kodeksu pracy tylko w przypadku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie wypowiedzenia pracownikowi będzie przysługiwało zwolnienie na poszukiwanie pracy, (...)

Uchylenie postanowienia na podstawie art. 24 kkw

Uchylenie postanowienia na podstawie art. 24 kkw

prawomocności nie mogą być wzruszone w innym trybie. Dopóki orzeczenie nie jest w tym rozumieniu ostateczne, to zarówno kasację, jak i wznowienie, w zakresie w jakim (...)

Do MRPiT wpłynęło ok. 3 tys. sprawozdań od największych płatników CIT

Do MRPiT wpłynęło ok. 3 tys. sprawozdań od największych płatników CIT

Minister Niedużak o sprawozdaniach od największych płatników CIT Ok. 3 tysiące sprawozdań dotyczących terminów płatności firm wpłynęło do Ministerstwa Rozwoju, Pracy (...)

Zwolnienie i nagana jednocześnie

Zwolnienie i nagana jednocześnie

? Zgodnie z artykułem 52 kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych (...)

Sprawozdanie z zarządu nieruchomością

Sprawozdanie z zarządu nieruchomością

prawidłowej gospodarki. Ma on prawo pobierać zamiast dłużnika wszelkie pożytki z nieruchomości, spieniężać je w granicach zwykłego zarządu oraz prowadzić sprawy, które przy wykonywaniu (...)

Jeśli nie chcesz głodować...

Jeśli nie chcesz głodować...

zgłaszania wniosku o przyznanie emerytury jeszcze w tym roku, jest pozornym działaniem na korzyść czytelników. Osoby emerytura, FUS, ZUS, system emerytalny, wniosek o przyznanie (...)

Wolontariat ponad granicami - promocja mobilności młodzieży

Wolontariat ponad granicami - promocja mobilności młodzieży

Komisja Europejska przedstawiła w czwartek (3 lipcz br.) rekomendacje dla państw członkowskich, by promować udział młodych ludzi poniżej 30. roku życia w wolontariacie w całej (...)

Regulamin Funduszu Świadczeń Socjalnych

Regulamin Funduszu Świadczeń Socjalnych

uzgodnienia z zakładowymi organizacjami związkowymi.Jak się więc wydaje, zmiana zasad wypłacania środków z ZFSS ujętych w regulaminie funduszu jest możliwa również (...)

Ujawnienie treści SMS-ów przez operatora

Ujawnienie treści SMS-ów przez operatora

możliwość zachodzi również w przypadku korespondencji e-mailowej? Jak w takich przypadkach chronione jest prawo do poufności korespondencji? Czy znany jest taki precedens? Opisane przez (...)

Wypowiedzenie umowy o pracę samotnej matce

Wypowiedzenie umowy o pracę samotnej matce

). Jej wysokość zależy od stażu pracy u danego pracodawcy. Z pytania wynika, że w Pani przypadku jest to 8 lat, co oznacza, że będzie Pani przysługiwać odprawa w wysokości dwumiesięcznego (...)

Wyznaczenie miejsc do palenia pracownikom

Wyznaczenie miejsc do palenia pracownikom

spełnia wymogów Rozporządzenia MPiPS z 26.09.1997 roku. Zakaz palenia poza wyodrębnionymi i odpowiednio przystosowanymi do tego pomieszczeniami obejmuje zakłady opieki zdrowotnej, zakłady (...)

Wypłata zasądzonego wynagrodzenia a ZUS i podatek

Wypłata zasądzonego wynagrodzenia a ZUS i podatek

są to zaległe czy bieżące wynagrodzenia. Obowiązek ich zapłaty powstaje w dniu wypłaty, przy czym ich naliczenie i odprowadzenie należy do płatnika. Pamiętajmy jednak, że w okresie do 1998r

VAT i ryczałt od prywatnego najmu a media

VAT i ryczałt od prywatnego najmu a media

związku z nowelizacją ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 54, poz. 535 ze zm.), która to nowelizacja weszła w życie z dniem (...)

Wcześniejszy wykup w leasingu operacyjnym

Wcześniejszy wykup w leasingu operacyjnym

tzw. jednorazowej amortyzacji, na zasadach określonych w art. 22k ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zgodnie z art. 22k ust. 7 wskazanej ustawy podatnicy, w roku (...)

Normalne wynagrodzenie

Normalne wynagrodzenie

dnia 3 czerwca 1986 roku (I PRN 40/86). Sąd Najwyższy wskazał, iż normalnym wynagrodzeniem jest to, które pracownik otrzymuje stale i systematycznie w zwykłych warunkach i terminach spłat, (...)

Powołanie do wojska w trakcie studiów

Powołanie do wojska w trakcie studiów

powołanych do zasadniczej służby wojskowej przenosi się do rezerwy z dniem 31 grudnia roku kalendarzowego, w którym ukończyli dwadzieścia osiem lat życia. Powyższe oznacza, w (...)

Skrócenie okresu wypowiedzenia

Skrócenie okresu wypowiedzenia

pracy przewiduje możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia (w kilku przypadkach enumeratywnie wskazanych), ale nie dotyczy to sytuacji wypowiedzenia już dokonanego. Nadto w przypadku skróconego (...)

Remanent likwidacyjny

Remanent likwidacyjny

ich w spisie z natury na dzień jego likwidacji. Kasety złożył w swoim garażu i przeleżały się tam przez kilka lat, do czasu aż urząd skarbowy wszczął kontrolę w zakresie (...)

Ograniczenia czasu pracy nauczyciela mianowanego do 1/2 etatu

Ograniczenia czasu pracy nauczyciela mianowanego do 1/2 etatu

zajęćrozwiązuje z nim stosunek pracy lub, na wniosek nauczyciela, przenosi go w stan nieczynny. Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może wyrazić zgodę na ograniczenie zatrudnienia (...)