zasoby/zasoby/zasoby/darmowe wzory pism do pracodawcy o podwyzke wynagrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy
zatem szkolenie będzie wliczane do czasu pracy, to ta okoliczność skutkuje powstaniem po stronie pracodawcy pewnych obowiązków. Pracodawca kierując pracownika na szkolenie w dniach dla (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
odpowiadają za te zobowiązania. Może więc Pan się zwrócić o wynagrodzenie do któregokolwiek z nich, każdy będzie zobowiązany do zapłaty w takim samym stopniu, gdyż jak była o (...)
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
powinien orzec o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli stosunek pracy już wygasł sąd orzeka o przywróceniu do pracy lub odszkodowanie. Obowiązek poinformowania właściwego związku (...)
Właściwość sądu przy umowie o dzieło
Pracownik założył pracodawcy sprawę o wypłatę zaległego wynagrodzenia z tytułu umowy o dzieło. Niestety pracodawca nie zmienił w ewidencji działalności gospodarczej siedziby (...)
Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę
, zgodnie z art. 41 [1] § 2, w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy może być rozwiązana (...)
Wypłata zasądzonego wynagrodzenia a ZUS i podatek
pracodawcy pomniejszają wypłaty o zaliczki na podatek dochodowy oraz o składki na ubezpieczenie społeczne. Czy pomniejszanie kwot zasądzonych przez Sąd Pracy na rzecz pracowników o (...)
Wynagrodzenie za pracę w dni wolne dla ewangelików
przez pracownika bez prawa do wynagrodzenia. dni wolne, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy, wynagrodzenie
Dochodzenie wynagrodzenia z umowy zlecenie
Do dnia 01.06.2005 pracowałem u wspomnianego wcześniej pracodawcy posiadając umowę o pracę - uległa ona rozwiązaniu, a ja pomimo tego na 2 - 3 kolejne dni zostałem w pracy aby przekazać (...)
stanowczością, że wypłacenie wynagrodzenia należy do obowiązków pracodawcy i uregulowanie należności w sposób przez prawo przewidziany nie może być odnoszone do (...)
Składki na Fundusz Pracy od niepełnoetatowca
którego wynikać będzie wysokość wynagrodzenia otrzymywanego przez danego pracownika w innym zakładzie pracy, a przynajmniej (jeśli pracownik nie chce ujawniać wynagrodzenia) oświadczenie (...)
Egzekucja komornicza alimentów a spółka z o.o.
postępowanie egzekucyjne, a dotyczą kwestii ustalenia wartości takiego udziału, przeprowadzenia sprzedaży przetargowej. Wydaje się, iż bardziej opłacalnym jest skierowanie egzekucji do wynagrodzenia (...)
Przeniesienie pracownika do innego biura
braku takiego pouczenia, pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. Przy tej okazji można oczywiście podjąć negocjacje (...)
Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
dodatkowe składniki wynagrodzenia o charakterze stałym. Jeśli pracownik przepracował 45 godzin w tygodniu, a 180 w miesiącu, to za taki czas pracy przysługuje mu wynagrodzenie, chyba że pracownik (...)
Odszkodowanie za błędne wystawienie Rp-7
obowiązany do wydawania pracownikowi lub organowi rentowemu zaświadczeń niezbędnych do ustalenia prawa do świadczeń i ich wysokości. Jeżeli zatem pracodawca błędnie wykazał składniki (...)
Zasady wypłaty dodatku stażowego
wypłat tego składnika wynagrodzenia. wynagrodzenie dodatek do wynagrodzenia, za wysługę lat, stażowy
Wynagrodzenie kobiety w ciąży (dodatek nocny)
porze nocnej. Co do premii uznaniowej, to jak sama nazwa wskazuje jej wypłata uzależniona jest od "dobrej woli" pracodawcy i właściwie pracownik nie ma podstaw żądać jej wypłaty. Może jednak (...)
Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?
realizując obowiązek doskonalenia zawodowego wynikający z art. 18 ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty (...) ma prawo do: 1) finansowania z budżetu państwa szkolenia
Dochodzenie roszczeń od upadłego
Moja firma została postawiona w stan upadłości. Wynagrodzenie zaległe i obecne za pracę nie zostało wypłacone od września 2001 do dnia dzisiejszego. Zostałem zwolniony 15 grudnia, do tego (...)
Wykorzystywanie wizerunku pracownika
. Jaka jest moc oświadczenia składanego przez pracownika wobec pracodawcy w takiej sytuacji? Czy można w takim przypadku mówić o braku swobody powzięcia decyzji (presja pracodawcy)? Chodzi (...)
Obliczanie wymiaru urlopu proporcjonalnego
zaokrąglić należy w górę do pełnego m-ca to: 26 x 7/12 = 15,08 czyli 16 dni. Które wyliczenie jest poprawne? Przede wszystkim należy wyjaśnić kwestie związane z nabyciem prawa do urlopu. (...)
Potrącenie z wynagrodzenia kosztów szkoleń
szkolenia, mimo iż wcześniej się do tego zobowiązał podpisując stosowną umowę z pracodawcą. Czy przepisy umożliwiają pracodawcy potrącenie z wynagrodzenia kosztów płatnych szkoleń, (...)
Odpowiedzialność pracownika za powierzone mienie
wyrządzone pracodawcy. Przesłankami tej odpowiedzialności materialnej jest powstanie szkody w majątku pracodawcy, niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków pracowniczych, wina pracownika, (...)
Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie
. W okresie zwolnienia pracodawca nie może wymagać od pracownika stawienia się do pracy (lub na szkolenie), z drugiej strony nie ma obowiązku dopuszczenia pracownika do pracy (czy do szkolenia), (...)
. Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas dodatkowej przerwy wynosi 15 minut jest wliczany do czasu pracy. (...)
Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS
do obecnych odpisów i/lub rezygnacji z ZFŚS, ale również za lata poprzednie. Wiele opinii prawnych mówi o tym, że to pracodawca poprzez własny regulamin wynagrodzenia wyznacza osobę (...)
Odprawa emerytalna pracownika służby cywilnej
podstawie art. 87 ust. 1 i 2 ustawy o służbie cywilnej? Pracuję w Powiatowym Inspektoracie Weterynarii od marca 1999 r. (6 lat) jako członek korpusu służby cywilnej zatrudniony na podstawie umowy o (...)
Nakaz wypłaty zaległego wynagrodzenia
naruszenia przepisów prawa właściwy organ PIP (czyli także inspektor) uprawniony jest m.in. do nakazania pracodawcy wypłaty należnego wynagrodzenia za pracę, a także innego świadczenia (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia
w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione, komisja odwoławcza do spraw pracy orzeka, że jest ono bezskuteczne, a jeżeli umowa o (...)
Odprawa umowna dla zwalnianego pracownika
1-miesięcznego wynagrodzenia\". Wręczono pracownikowi wypowiedzenie zmieniające do tej umowy o pracę. Wypowiedzenie dotyczy warunków płacy na danym stanowisku (obniżające zasadnicze (...)
Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
społecznego (art. 8 kodeksu pracy). Czy w takiej sytuacji mam prawo do niestosowania się do przepisów o związkach zawodowych i również tym trzem nauczycielom ograniczyć zatrudnienie? (...)
