zasoby/zasoby/zasoby/dane w umowielna do pracy, alimety na dziecko Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zwolnienie lekarskie ma przełomie roku
płaconych przez pracodawcę mogę liczyć od 17 grudnia 2008 r. czy raczej od 01 stycznia 2009 r.? Zgodnie z art. 92 kodeksu pracy, za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby (...)
nabyć do niej prawa. Powyższy przepis wprowadza ciążący na pracodawcy powszechny obowiązek wypłaty świadczenia pieniężnego w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia w sytuacji, (...)
Wyliczenie wysokości dodatku mieszkaniowego
osoby uprawnionej do dodatku, wójt, burmistrz lub prezydent miasta, w drodze decyzji administracyjnej. Do wniosku dołącza się deklarację o dochodach gospodarstwa domowego za okres 3 miesięcy
jest to nasz pracownik. Dodać należy, że buty od momentu otrzymania przez pracownika do dnia zakończenia pracy nie podlegają rozliczeniu i nawet jeśli ich nie pracownik nie odda, nie zostanie (...)
Czy można zwolnić nauczyciela przebywającego na urlopie dla poratowania zdrowia?
Nauczyciela znajduje zastosowanie art. 41 Kodeksu Pracy? Sąd uchwalił, iż w przypadku istnienia podstaw do rozwiązania stosunku pracy z mianowanym nauczycie nauczyciel, urlop, poratowanie, (...)
Spółka z o.o. zatrudnia pracownika na pełny etat. Spółka podpisała umowę na realizację projektu w Afryce. W związku z tym pojawiła się konieczność wysłania pracownika na (...)
Nagroda jubileuszowa dla poborcy podatkowego
przysługujące w dniu jej wypłaty. Jeżeli członek korpusu służby cywilnej nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy niż w (...)
Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole
nieobecnością w pracy. I czy może tego dokonać np. w rozliczeniu za miesiąc grudzień mimo iż nieobecności wystąpiły w miesiącach wrzesień, październik i listopad a szkoła (...)
Wypowiedzenie zakładowego układu zbiorowego
zawarciem układu zbiorowego, stąd zadania organizacji reprezentującej ograniczają się do rokowań. Układ zbiorowy pracy obowiązuje, do końca okresu wypowiedzenia, albowiem z chwilą (...)
Rezygnacja ze szkoły za zagodą rodziców
przenieść do innej placówki. Przypominamy, że w braku porozumienia co do istotnych spraw dziecka każde z rodziców, choćby nie pozostawali oni w związku (...)
Udokumentowanie pochodzenia pieniędzy
za granicą i nie opodatkował go, choć był do tego zobowiązany. Nie było zatem podstaw do przyjęcia, że skarżący z tytułu pracy we Francji posiadał na dzień 1 stycznia 1993 (...)
Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy
Co się dzieje z wypłacanymi odszkodowaniami przez zakład pracy z tytułu wypadku przy pracy w przypadku, gdy zakład lub jego następca prawny (spółka prawa handlowego) jest postawiony (...)
Konsekwencje orzeczenia winy w rozwodzie
jednak niż jeden rok od otwarcia spadku. Ustalenie winy rozkładu pożycia może mieć wpływ na orzeczenie w przedmiocie władzy rodzicielskiej zawarte w wyroku orzekającym rozwód, (...)
Poszanowanie dóbr osobistych pracownika
pracownik ma prawo do prywatności także w miejscu pracy. Zagadnienia związane z ochroną dóbr osobistych w samym prawie cywilnym są sprawą złożoną, a w przypadku rozpatrywania (...)
pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Ponieważ delegacja - czyli podróż słuzbowa wykonywana jest na polecenie pracodawcy (...)
Zameldowanie na pobyt stały i tymczasowy
zameldować dziecko w swoim miejscu zamieszkania? Czy ma to znaczenie dla sądu w przypadku gdyby ojciec chciał przejąć opiekę nad dzieckiem? Obowiązek meldunkowy jest obowiązkiem natury (...)
PFRON - sposób liczenia zatrudnionych osób
wyczerpująco obowiązki pracodawców związane z opłacaniem składek na PFRON. Zgodnie z art. 21 ust. 1 wspomnianej ustawy pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników (...)
budżet – ponad 5,5 mld zł na najbliższe lata do 2029 r. - program Maluch+, żłobek, dziecko, Maluch+
Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę, zawartej na czas nieokreślony
rozwiązania stosunku pracy, i może być unicestwione jedynie w wyniku odwołania się pracownika do sądu pracy. O bezskuteczności takiego wypowiedzenia może orzec sąd z inicjatywy (...)
Zadania Samorządowego Kolegium Odwoławczego
środków w celu oddziaływania na pracę urzędu gminy, ale i pełną odpowiedzialność za przebieg i wyniki tej pracy - w całym zakresie spraw (por. M. Wierzbowski, (...)
pracowników do pracy. Pracownicy są zobowiązani sami zapewnić sobie dojazd do pracy. Stąd organy podatkowe mogą podnosić, iż dowóz pracowników (...)
Odprawa pośmiertna a koszt podatkowy
przychodów. Wydatek nie może znajdować się w katalogu kosztów zawartym w art. 23 ustawy. Na podstawie art. 93 § 1 ustawy - Kodeks Pracy w (...)
Praca młodocianych w czasie przerwy świątecznej
uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych; z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w (...)
zapłaty skieruje Pan sprawę do sądu. W sytuacji gdy pracodawca nie zareaguje na wezwanie do zapłaty lub gdy nie chce Pan wystosowywać wezwania, można skierować sprawę do (...)
Zmiany w Kodeksie pracy 2015. Niektóre umowy znikną
Nowelizacja Kodeksu pracy przygotowana w październiku przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej ma trafić do Sejmu na początku 2015 roku. Pół roku po jej uchwaleniu (...)
Brak zgody w kwestii czasu pracy – po pięciu latach debat powrót do punktu wyjścia!
. Nie rozwiązano kwestii czasu pozostawania do dyspozycji pracodawcy. Czas pozostawania do dyspozycji bez wykonywania pracy będzie na prawo wspólnotowe, UE, WE, czas pracy
przeprowadzenie takiego dowodu, o jego dopuszczeniu decyduje sąd. Wniosek dowodowy można zgłosić we wniosku do sądu o ustalenie kontaktów, w późniejszym piśmie w sprawie lub ustnie (...)
Kontrola zwolnienia lekarskiego
wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby polega na ustaleniu, czy ubezpieczony w okresie orzeczonej niezdolności do pracy: 1) nie wykonuje pracy (...)
Komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 20 lutego 2009 r. w sprawie kwoty świadczenia pieniężnego przysługującego osobom deportowanym do pracy przymusowej oraz osadzonym (...)
Obowiązek stawiennictwa i zwrot kosztów
tytułu - w wysokości i na warunkach przewidzianych w odrębnych przepisach, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują zachowanie przez pracownika (...)