zasoby/zasoby/zasoby/czy pracownik na przepustce zostaje do dyspozycji pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Przygotowanie zawodowe młodocianych
otrzymał młodociany pracownik. W związku z powyższym, czy pracodawca zrzeszony w Izbie Rzemieślniczej na potwierdzenie faktu zdanego egzaminu przez młodocianego pracownika po nauce zawodu do (...)
Szkolenie pracownika - obowiązkowy udział
podstawowych zasad prawa pracy, wyrażoną w art. 17 kodeksu pracy jest prawo do podnoszenia przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Przepis ten formułuje dyrektywę skierowaną do pracodawców
Staż pracy po przejęciu zakładu pracy
danym zakładzie pracy należy zsumować okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy oraz okres zatrudnienia u nowego pracodawcy. Na staż pracy nie wpływa także to, że nowy pracodawca (...)
Pozwolenie na odbycie podróży służbowej samochodem
, a przepisy nie nakładają na niego obowiązku sprawdzenia, czy pracownik ma uprawnienia do kierowania pojazdem czy nie. To pracownik będzie ponosił odpowiedzialność za jazdę samochodem (...)
sens zawierania pierwszej z tych umów polega na tym, by pracownik świadczył daną pracę tylko i wyłącznie na rzecz danego pracodawcy. Celem tej umowy jest zagwarantowanie (...)
Osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy
dofinansowania kosztów kształcenia pracowników młodocianych, gdyż Pańska małżonka zatrudniona na podstawie umowy o pracę posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania (...)
Niewykorzystany urlop chorego pracownika
;rym pracownik uzyskał do niego prawo. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. (...)
ona aneks do umowy o pracę, zmieniający na ten czas warunki umowy o pracę i zatrudniono ją na stanowisko p.o. Kierownika Telefonicznego Centrum Informacji. Ja nadal pozostałam na (...)
Opóźniona wypłata diety za podróż służbową
której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Skoro użyto sformułowania (...)
Wstępne badania lekarskie pracownika
ważne? Czy po prostu musi sie udać do lekarza po zaświadczenie o zdolności do pracy pod kątem naszej firmy? Przepisy kodeksu pracy wymagają, by każdy pracownik przyjmowany do (...)
Wydanie rzeczy w rozumieniu art. 169 kc
dokumentów na okaziciela ani rzeczy nabytych na urzędowej licytacji publicznej lub w toku postępowania egzekucyjnego. Art. 169 kc reguluje nabycie od nieuprawnionego. Chodzi tu o (...)
Nieprawdziwa informacja w PIT 11
dochodów, których Pani nie otrzymała - w świetle art. 11 ust. 1 Ustawy o podatku od osób fizycznych (Dz. U. 2000 r., Nr 14, poz. 176 ze zm.) przychodami są otrzymane lub postawione do dyspozycji (...)
Spożywanie posiłków w miejscu pracy
Czas pracy został wydłużony o 30 minut na spożywanie posiłków, czyli każdy pracownik ma 45 minut na zjedzenie. Pracodawca zabronił korzystać z firm dowożących ciepłe posiłki argumentując (...)
Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?
Co w przypadku, kiedy występują różnice pomiędzy prowadzoną w komputerze ewidencją czasu pracy a listą obecności, na której podpisuje się pracownik. Różnica ta polega na tym, że (...)
Anulowanie złożonego wypowiedzenia
szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia (...)
Stawki kar za uszkodzenie mienia pracodawcy
oczywiście jeżeli wartość szkody jest wyższa niż w/w kwoty. Pracownik otrzymuje notę obciążeniową do zapłaty w kasie. Czy takie działanie jest prawidłowe i co w sytuacji gdy pracownik (...)
Umowa o pracę z młodocianym w celu przyuczenia do pracy
. ukończyć co najmniej gimnazjum, 3. przedstawi świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża jego zdrowiu. Umowa może być zawarta na okres od 3 do 6 miesięcy. Przyuczenie (...)
Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa
charakteru funkcji działacza związkowego, mamy do czynienia z urlopem bezpłatnym, zwolnieniem od obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji oraz zwolnieniem na dokonanie doraźnych (...)
Przerwy na papierosa w czasie pracy
przepisów kodeksu pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu (...)
Zadaniowy czas pracy - miejsce wykonywania pracy
;lnie przyjęty zaangażowaniem, albo że pracodawca źle określił zakres powierzonych pracownikowi zadań, ale nie uprawnia to pracodawcy do zobowiązania pracownika do pozostawania w zakładzie (...)
Wydanie certyfikatu przez pracodawcę
jest to zgodne z przepisami, przecież to ja kończyłem kurs i uprawniania są wydane na moje nazwisko, a uprawnienia robiłem na polecenie pracodawcy, a nie na moją prośbę. Czy (...)
Zgoda na dodatkowe zatrudnienie
oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. zgoda, dodatkowe zatrudnienie, pracownik samorządowy, uczelnia (...)
do zwrotu kosztów poniesionych przez zakład pracy na jego naukę w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy po ukończeniu nauki lub czasu pracy w czasie nauki, chyba że zakład pracy (...)
finansowych. Magazyny pracodawcy świecą pustkami.W jaki sposób może pracownik domagać się zwrotu ekwiwalentu pieniężnego z tytułu używania np. odzieży od pracodawcy. Skąd wziąść (...)
Zmiana zakresu obowiązków bez zgody pracownika
obowiązany jest świadczyć pracę także w nowym obiekcie szkoły (chyba że umowa o pracę stanowi, że świadczy on pracę tylko w jednym obiekcie należącym do pracodawcy, a nie we wszystkich). (...)
Likwidacja zakładu podczas urlopu
wypowiedzenia najwyżej do jednego miesiąca przysługuje także pracownicy nie wykonującej pracy z powodu przebywania na urlopie wychowawczym. Odpowiadając na to pytanie Sąd Najwyższy (...)
Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany
czasie. Naszym zdaniem bardziej prawidłowe jest przyjęcie, iż pracownik powinien złożyć sprzeciw. Od prawidłowo nałożonej kary przysługuje pracownikowi prawo do wniesienia sprzeciwu do (...)
Nabycie własności skradzionego pojazdu
trzyletniego terminu. Ograniczenie to nie dotyczy pieniędzy i dokumentów na okaziciela ani rzeczy nabytych na urzędowej licytacji publicznej lub w toku postępowania egzekucyjnego. Rzeczy, (...)
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
terminu należy niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Ten przepis miał na myśli pracownik PIP. Druga możliwość to rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 52 KP, czyli (...)
Sprawdzenie danych osobowych pracownika
cechy podrobienia powinien zgłosić ten fakt na Policję. dane, dane osobowe, pracownik, praca, zatrudnienie, umowa
