zasoby/zasoby/zasoby/czas pracy pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
wykonywaną przez nich w ramach stosunku pracy. Będzie to zarówno wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, nagrody i premie jak również wszelkiego rodzaju świadczenia
Adres zameldowania a ubezpieczenie zdrowotne
zgłoszenia określone są w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 czerwca 2008 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego
ZUS. Postawą prawną takiego stanowiska jest §2 ust. 1 pkt 19 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy
Finansowanie kosztów aplikacji radcowskiej
ogólnego pracownika, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę w (...)
Skutki prawne działań niezgodnych z art. 243 k.s.h
prawnego niż stosunek pracy (np. stały zleceniobiorca, agent handlowy na podstawie cywilnoprawnej umowy agencyjnej, a nie agencyjnej umowy o pracę), jeśli nie jest członkiem zarządu (gdyż członek
Ugoda sądowa a powaga rzeczy osądzonej
. że ugody nie zawierał). Jeżeli natomiast na skutek działań pracownika dojdzie do ponownego sporu sądowego, a przedmiot sporu jest już uregulowany w ugodzie, to sąd ją uwzględni (...)
składek. Oczywiście w obu przypadkach możliwe jest zatrudnienie przez Pana konkubiny jako pracownika czy zleceniobiorcy, co stanowiłoby zarówno tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego jak i społecznego
Skierowanie na przymusowe leczenie odwykowe
. 24 ustawy osoby, które w związku z nadużywaniem alkoholu powodują rozkład życia rodzinnego, demoralizację małoletnich, uchylają się od pracy albo systematycznie zakłócają spokój lub porządek (...)
Akcje pracownicza a wspólność małżeńska
tej umowy ani wspólnikiem spółki akcyjnej - w skład majątku wspólnego. Nieodpłatnego nabycia akcji przez pracownika pozostającego w ustawowej wspólności majątkowej nie dotyczy bowiem żaden z (...)
Liczenie czasu zatrudnienia na okres próbny
o pracę na okres próbny? Zgodnie z art. 25 § 2 kodeksu pracy umowa na czas próbny może być zawarta na okres nieprzekraczający 3 miesięcy. Ponieważ kp nie zawiera odrębnych przepisów dotyczących
Obniżenie wynagrodzenia prezesowi spółki z o.o.
art. 42 kodeksu pracy. W wyroku Sądu Najwyższego z dnia 8 kwietnia 1998 r. Sąd ten uznał, że porozumienie stron zmieniające warunki płacy nie podlega ocenie według reguł określonych w art. 42 par. (...)
Zatrudnienie emeryta a składki ZUS
powstał najwcześniej, nie dotyczy pracownika. Zatrudnienie emeryta pracującego u innego pracodawcy nie ma wpływu na obowiązek zapłaty składki. Pracownicy podlegają także obowiązkowemu ubezpieczeniu
Podejrzenie o kradzież przez pracowników
pracownika oraz wysokość powstałej szkody, co oznacza, że pracodawca musi znać "sprawcę". Zawarcie pisemnej umowy o odpowiedzialności za mienie powierzone pracownikom zmienia tę sytuację. Co prawda (...)
Upoważnienie dokonane przez wójta
wymierzonej za przestępstwo nieumyślne, odbywaniem kary aresztu, niezdolnością do pracy z powodu choroby trwającej powyżej 30 dni - jego zadania i kompetencje przejmuje zastępca, (...)
Uprawnienia aspiranta pomocy społecznej
nie spełnia tych kryteriów nie może być uznana za pracownika socjalnego. Ze względu na to, że ustawa nie przewiduje uprawnienia do przeprowadzenia wywiadu środowiskowego przez osobę inną niż pracownik
Uzasadnienie rozwiązania umowy na czas próbny
pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Zatem, rozwiązanie umowy na okres próbny za wypowiedzeniem (...)
karania za przestępstwo umyślne nie jest wymogiem koniecznym do zatrudnienia pracownika na podstawie powołania, to jeżeli osoba ta jest zatrudniana na kierowniczym stanowisku urzędniczym, naszym zdaniem
Usługi udostępniania pracowników a VAT
pracowników podlega co do zasady opodatkowaniu podstawową stawką VAT (22%). Stawka nie jest zależna od rodzaju pracy, jaka ma być wykonywana przez udostępnionego pracownika. Dla potrzeb ustalenia (...)
Premia uznaniowa w podstawie wymiaru zasiłku
pobierania przez pracownika zasiłku chorobowego [...]. Regulacja ta ma na celu zapobieżenie podwójnemu wypłacaniu tego samego składnika. zasiłek, podstawa wymiaru, premia, uznaniowa, obliczanie
Zatrudnienie Polaka przez firmę zagraniczną.
na Cyprze, czyli w miejscu rezydencji Firmy. Uzyskane przez wskazanego pracownika dochody podlegają opodatkowaniu według polskiego prawa podatkowego. Zgodnie z art. 44 ust. 3a ustawy o PIT,
Doręczenie oświadczenia osobie prawnej
było wysyłane wielokrotnie na adres kontrahenta ujawniony w Krajowym Rejestrze Sądowym lub w ewidencji działalności gospodarczej, w siedzibie przedsiębiorstwa nie było pracownika upoważnionego do (...)
Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia
z reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową termin rozwiązania umowy o pracę. Pracownica, której stosunek pracy został rozwiązany za porozumieniem stron, nie może skutecznie
Udostępnianie prywatnych numerów telefonicznych
, gromadzonych na podstawie kodeksu pracy i brak jest podstaw udostępniania tych danych innym pracownikom. dane osobowe, ochrona, numer telefonu, pracownik, pracodawca, udostępnianie
Doręczanie pism w postępowaniu administracyjnym
właściwej gminy (miasta) - w przypadku doręczania pisma przez pracownika urzędu gminy (miasta) lub upoważnioną osobę lub organ. Zawiadomienie o pozostawieniu pisma wraz z informacją o możliwości (...)
pracownika na niebezpieczeństwo. ryzyko pracodawcy, transport gotówki, ochrona mienia, obowiązek ochrony
Doręczanie korespondencji osobistej na adres firmy
przepisy wskazują jako adres właściwy do doręczeń np. dla stron w procesie cywilnym właśnie miejsce pracy. Pracodawca (osoba upoważniona) zapoznając się z taką korespondencją nie ma do tego żadnych (...)
Cesja należności spółki wnioskującej o upadłość
wynagrodzenia za danego rodzaju pracę lub świadczenie usług i nie jest uzasadnione nakładem pracy, sędzia-komisarz na wniosek syndyka, nadzorcy sądowego, zarządcy lub z urzędu może (...)
Konsekwencje braku utworzenia ZFŚS
wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie (...)
Uwierzytelnianie dokumentu przez radcę prawnego
rodzaju czynności w zakładzie pracy. radca prawny, uwierzytelnianie dokumentów, uprawnienia
Egzekucja alimentów z wynagrodzenia bez komornika
wynagrodzenia za pracę, które jest wypłacane na rachunek bankowy pracownika. Odpowiedź brzmi „tak, mogą”. Wynika to wprost z artykułu 88 kodeksu pracy, zgodnie z którym „Przy (...)
