zasoby/zasoby/zasoby/czas pracy pracodawca Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Wcześniejsza emerytura dla pracownika prowadzącego działalność gospodarczą - opinia prawna

Wcześniejsza emerytura dla pracownika prowadzącego działalność gospodarczą - opinia prawna

. Od 6 miesięcy jestem dodatkowo zatrudniona i mój pracodawca opłaca składki ZUS. Czy aby przejść emerytura, pracownik, działalność gospodarcza, wcześniejsza emerytura, zawieszenie emerytury

Kary porządkowe nakładane na pracownika - opinia prawna

Kary porządkowe nakładane na pracownika - opinia prawna

obsługiwaną przy pracy maszynę. Jaka jest procedura żeby zapłacili mi odszkodowanie? czy możliwe jest odzyskanie pełn opinia prawna, kara porządkowa, odpowiedzialność pracownika

Jak pracownik dokonuje wypowiedzenia umowy o pracę – opinia prawna

Jak pracownik dokonuje wypowiedzenia umowy o pracę – opinia prawna

zakwestionowano jedno ze zwolnień (od następnego dnia po kontroli kazano mi się stawić w pracy) ja n umowa o pracę, zwolnienie lekarskie, choroba, wypowiedzenie umowy o pracę dokonane przez pracownika

Czy zrzeczenie się wynagrodzenia jest skuteczne?

Czy zrzeczenie się wynagrodzenia jest skuteczne?

Art. 84 Kodeksu pracy stanowi, że pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Jaki będzie skutek, jeżeli pracownik i pracodawca uzgodnią inaczej

Zakaz konkurencji w umowie o pracę

Zakaz konkurencji w umowie o pracę

zakazie konkurencji zawierana jest na okres przypadający po ustaniu stosunku pracy, jej niezbednym elementem jest ustalenie odszkodowania, które pracodawca zobowiązany jest wypłaca

Ciąża chroni także po wypowiedzeniu

Ciąża chroni także po wypowiedzeniu

Zgodnie z art. 177 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że (...)

Przyczyny wypowiedzenia

Przyczyny wypowiedzenia

wypowiedział się co do zakresu tych powodów, a mianowicie określił, że nie może pracodawca powoływać się na przyczyny wypowiedzenia, które zaistniały w dalekiej przeszłości w stos

Cofnięcie wypowiedzenia przez pracodawcę

Cofnięcie wypowiedzenia przez pracodawcę

postanowienie, w którym rozstrzygnął spór dotyczący wynagrodzenia pracownika za okres, w którym pozostawał bez pracy w wyniku dokonanego wypowiedzenia, gdy wyraził on

Obowiązek stawienia się do pracy

Obowiązek stawienia się do pracy

Czy istnieje obowiązek stawienia się do byłej pracy na wezwanie byłego pracodawcy po rozwiązaniu umowy o pracę? Obowiązek stawiania się do pracy na wezwanie pracodawcy spoczywający na pracowniku

Proponowane macierzyńskie przywileje w Kodeksie pracy

Proponowane macierzyńskie przywileje w Kodeksie pracy

przewiduje przede wsystkim wydłużenie płatnych urlopów macierzyńskich, dzięki czemu ma nastąpić poprawa sytuacji mater pracownica, matka, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, wymiar urlopu, pracodawca

Propozycje zmian w Kodeksie pracy dotyczące ochrony przeciwpożarowej

Propozycje zmian w Kodeksie pracy dotyczące ochrony przeciwpożarowej

Nowelizacja art. 207(1) i 209(1) Kodeksu pracyMinister Pracy i Polityki Społecznej Jolanta Fedak wysłała do komisji sejmowej Przyjazne Państwo propozycję nowelizacji art. 2071i 2091 Kodeksu pracy

Proponowane zmiany w kosztach sądowych w sprawach pracowniczych

Proponowane zmiany w kosztach sądowych w sprawach pracowniczych

on obecnie przedmiotem prac w Sejmie. Celem tych projektowanych zmian jest zapewnienie możliwi sprawy z zakresu prawa pracy, opłata podstawowa, koszty sądowe, dostęp do sądownictwa pracy, (...)

Ustalanie okoliczności oraz rejestr wypadków przy pracy

Ustalanie okoliczności oraz rejestr wypadków przy pracy

pracy, zespół powypadkowy, poszkodowany, pracownik, pracodawca, przychny i okoliczności wypadku, protokół powypadkowy, dokumentowanie, rejestr wypadków przy pracy

Definicja pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia

Definicja pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia

określenie praca w szczególnych warunkach, gdyż pojęcie praca w warunkach szkodliwych dla zdrowia występuje w Kodeksie pracy w odniesieniu do zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. pracownik

Stawka osobistego zaszeregowania w wynagrodzeniu pracownika

Stawka osobistego zaszeregowania w wynagrodzeniu pracownika

uruchomienie jest uzależnione od spełnienia przez pracownika dodatkowych przesłanek, jak np. okresu pracy, świadczenia pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia, wykonania określonych zadań (...)

Dodatki za pracę w warunkach szkodliwych

Dodatki za pracę w warunkach szkodliwych

pracę w warunkach szkodliwych. Takie kwestie regulują zwykle zbiorowe układy pracy obowiązujące w danym zakładzie pracy. dodatki, praca, warunki, szkodliwe, pracownik, pracodawca

Zatrudnienie w dwóch firmach jednocześnie

Zatrudnienie w dwóch firmach jednocześnie

jednego pracodawcy. Sytuacja taka jest dopuszczalna, problematyczne może być jedynie wywiązanie się przez pracownika z obowiązku świadczenia pracy na rzecz obu pracodawców. W świetle prawa (...)

Jak będą wydawane zaświadczenia lekarskie stwierdzające przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży lub karmiącą?

Jak będą wydawane zaświadczenia lekarskie stwierdzające przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży lub karmiącą?

Jakie są obowiązki pracodawcy wobec ciężarnej pacownicy lub karmiącej dziecko piersią? Zgodnie z Kodeksem setOstatni( '18' ); pracy, pracodawca zatrudniający pracownicę w ciąży lub (...)

Nowe zasady refundacji wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenia społeczne pracodawcy zatrudniającemu osoby niepełnosprawne

Nowe zasady refundacji wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenia społeczne pracodawcy zatrudniającemu osoby niepełnosprawne

, pracownik niepełnosprawny, osoba niepełnosprawna, inwalida, bezrobotny, osoba poszukująca pracy, refundacja wynagrodzenia składki na ubezpieczenia społeczne, pracodawca

Świadczenia niewchodzące w skłąd wynagrodzenia

Świadczenia niewchodzące w skłąd wynagrodzenia

, pracodawca, pracownik, stosunek pracy

Wyznaczenie miejsc do palenia pracownikom

Wyznaczenie miejsc do palenia pracownikom

odpowiednich zakazów palenia, natomiast wyznaczenie odpowiednich miejsc stanowi obowiązek pracodawcy (poszczególnych firm). palarnia, zakaa palenia, pracodawca, pracownik, BHP, pomieszczenie higieniczno

Monitoring a ochrona dóbr osobistych

Monitoring a ochrona dóbr osobistych

ingerencji w dobra osobiste jest bezprawne. Pracownik w takim przypadku może się domagać zadość uczynienia, jeśli działanie pracodawcy było zawinione. dobra osobiste, praca, zakład pracy, monitoring, (...)

Koszty dojazdu do pracy w porze nocnej

Koszty dojazdu do pracy w porze nocnej

Czy pracodawca ma obowiązek opłacania nocnego powrotu pracownika do domu? Przepisy kodeksu pracy nie określają obowiązku pracodawcy do pokrywania kosztów dojazdu i powrotu z pracy pracowników. (...)

Procedura okresowej oceny pracowników samorządowych

Procedura okresowej oceny pracowników samorządowych

oceny kwalifikacyjne pracowników samorządowych. ST 2007/7-8/17, s. 18). ocena, negatywna, wypowiedzenie, okresowa, pracownik, kwalifikacje, pracodawca, polecenia

Działalność konkurencyjna byłego dyrektora

Działalność konkurencyjna byłego dyrektora

podpisaliście Państwo z pracownikiem umowy o zakazie konkurencji nie znajdą w niniejszym przypadku zastosowania przepisy kodeksu pracy dotyczące tej instytucji prawa pracy. Jednakże, możemy (...)

Przeniesienie nauczyciela do innej szkoły

Przeniesienie nauczyciela do innej szkoły

powoduje ani rozwiązania, ani wygaśnięcia stosunku pracy (zmienia się tylko pracodawca), zachowane zostaje zatem źródło egzystencji z tytułu zatrudnienia. W związku z powyższym, bez wyraźnego (...)

Wyjazdy w teren a delegacje

Wyjazdy w teren a delegacje

. pracownik, wyjazdy, teren, obszar, miejsce pracy, delegacja, wydatki

Dobrowolne potrącanie należności z wynagrodzenia

Dobrowolne potrącanie należności z wynagrodzenia

, wynagrodzenie minimalne, prawo pracy

Zmiana nazwiska pracownika

Zmiana nazwiska pracownika

pracownika. praca, umowa, stosunek pracy, akta osobowe, zmiana danych

Podatek liniowy a usługi na rzecz pracodawcy

Podatek liniowy a usługi na rzecz pracodawcy

lub   2)  wykonywał lub wykonuje w roku podatkowym - w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy, podatnik ten traci w roku podatkowym prawo do opodatkowania w sposó