zasoby/zasoby/zasoby/co w przypadku jak pracodawca nie podbija zwolnienia lekarskiego Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zasady przeprowadzania kontroli przez PIP
Co powinien okazać pracownik PIP przed przystąpieniem do kontroli? Czy podobnie jak w przypadku Urzędu Skarbowego musi być jasno określony (na piśmie) zakres kontroli, czy osoba kontrolująca (...)
ubezpieczeniu zdrowotnemu. Nieodpłatna umowa zlecenia nie powinna też mieć konsekwencji w zakresie Funduszu Pracy i FGŚP. Nieodpłatna umowa zlecenia nie będzie też powodowała konieczności (...)
Ekwiwalent za używanie samochodu prywatnego
pojazdu do celów służbowych. Zwrot tych wydatków następuje w sposób określony w tym rozporządzeniu. Taki ekwiwalent nie stanowi składnika wynagrodzenia za pracę pracownika, był on (...)
Studia pracownika bez skierowania pracodawcy
Rozporządzeniu uprawnienia tylko w razie skierowania go na szkolenie przez pracodawcę. Jeżeli pracownik podejmuje kształcenie bez skierowania pracodawcy, żadne roszczenia pracownikowi nie (...)
Wymóg badań psychotechnicznych dla kierowców
dla kierowcy w wieku do 60 lat - w terminie właściwym do ukończenia szkolenia okresowego, jednak nie później niż do dnia wydania świadectwa kwalifikacji zawodowej potwierdzającego ukończenie (...)
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej
( dalej: Funduszu). Chodzi tu w szczególności o: możliwość zwrotu ze środków Funduszu środków poniesionych w związku adaptacją pomieszczeń zakładu (...)
służbową (tak: informacja Urzędu Skarbowego w Rawiczu z dnia 15 lipca 2004 r., sygn. PD-4150/3/040). koszty uzyskania przychodów, pracodawca, pracownik, podróż służbowa, delegacja, nocleg
Zasady wypłaty świadczeń z ZFŚS
jak zatrudnieni na pełnym etacie? Jeśli w jednej szkole pracuje małżeństwo to czy obojgu przysługują świadczenia, czy tylko jednemu z nich? Czy takie same przepisy mają zastosowanie w (...)
Obliczanie wymiaru urlopu proporcjonalnego
proporcjonalnym. W opisanym przypadku mamy do czynienia z sytuacją szczególną – urlopem proporcjonalnym i ewentualnym ekwiwalentem za niewykorzystany urlop. Zasady jej dotyczące określa (...)
Odprawa umowna dla zwalnianego pracownika
Umowa o pracę zawiera klauzulę \"w przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, pracodawca zobowiązuje się do wypłaty pracownikowi odprawy pieniężnej (...)
Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem
szkole. Nauczyciel przepracował 2 miesiące i porzucił pracę. Jak ma postąpić pracodawca? Art. 91c Karty Nauczyciela stanowi, że w zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy, (...)
Monitoring a ochrona dóbr osobistych
ingerencji w dobra osobiste jest bezprawne. Pracownik w takim przypadku może się domagać zadość uczynienia, jeśli działanie pracodawcy było zawinione. dobra osobiste, praca, zakład (...)
Przedawnienie roszczeń z ugody sądowej
dnia 15.02.2003 r. wraz z ustawowymi odsetkami w przypadku uchybiania powyższemu terminowi płatności. Do dnia dzisiejszego nie otrzymałam tych pieniędzy. Czy ugoda sądowa, zawarta pomiędzy (...)
