zasoby/zasoby/zasoby/co jest w wyposazeniu pracownika co zawierakych Wyszukiwarka e-prawnik.pl
System pracy weekendowo-świątecznej
systemie pracy weekendowej nie przysługuje wolna niedziela. Pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy. Jeżeli nie (...)
Usługi udostępniania pracowników a VAT
udostępniania pracowników są sklasyfikowane w Polskiej Klasyfikacji Wyrobów i Usług (PKWiU 74.50.2). Ponieważ świadczenie usług udostępniania pracowników niewątpliwie jest usługą w (...)
Dotyczy poprzedniego pytania - dieta na terenie Niemiec. Czy muszę wypłacać dietę pracownikom w Euro i w złotówkach, czy mogę tylko w złotówkach. Jeżeli tak to w jaki sposób (...)
składek. Oczywiście w obu przypadkach możliwe jest zatrudnienie przez Pana konkubiny jako pracownika czy zleceniobiorcy, co stanowiłoby zarówno tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego (...)
Palenie papierosów w miejscu pracy
(palarniach) wyposażonych w dostateczną ilość popielniczek. Palarnie powinny być usytuowanie w sposób nie narażający osób niepalących na wdychanie dymu tytoniowego. Ponadto w palarni (...)
, z wyjątkiem kierownika samodzielnego zakładu opieki zdrowotnej; zastępcy kierownika zakładu w zakładzie, w którym kierownik nie jest lekarzem; ordynatora; ordynatora - kierownika (...)
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka
wypoczynkowy. Prawo do dwóch dni zwolnienia przysługuje w ciągu roku kalendarzowego, co oznacza, iż niewykorzystanie tego zwolnienia w danym roku kalendarzowym powoduje wygaśnięcie (...)
Zwiększenie urlopu w trakcie roku
zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika. Bardziej korzystne będzie w opisanej sytuacji wliczenie (...)
Zwolnienie z powody trudnej sytuacji firmy
rozwiązania stosunków pracy z grupą pracowników obejmującą co najmniej 10% załogi w zakładach zatrudniających do 1000 pracowników lub co najmniej 100 pracowników w zakładach (...)
Próba wyłudzenia odszkodowania
jednoznacznie stwierdzić, czy będzie to uzasadnione w Pana sytuacji. Przykładami sytuacji, w których sąd może zdecydować o nadzwyczajnym złagodzeniu kary są stuacje, gdy: pokrzywdzony (...)
Czy mogę odmówić przyjęcia listu poleconego np. z ZUS-u lub Urzędu Skarbowego?
Polski? Czy jeżeli będą przychodziły pisma listem poleconym z Urzędu Skarbowego, ZUS-u zaadresowane do Mojego Męża, czy ja zgodnie z literą prawa mogę odmówić przyjęcia takich listów? (...)
została zawarta ponad rok temu i nie została zgłoszona w terminie do Sądu? Czy jest również bezskuteczna? Czy w takiej sytuacji Kupujący, który nie zostanie zarejestrowany jako nowy (...)
podatkach dochodowych, kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, (...)
kp jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. Stosowanie (...)
zwolnienia nadal przez pewien okres czasu (kilka miesięcy) nie będzie zdolny do pracy. Co jest dla niego bardziej korzystne - skorzystanie ze świadczenia rehabilitacyjnego, czy też wykorzystanie (...)
pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zgodnie z poglądami doktryny i orzecznictwa (...)
Bilety lotnicze i faktury VAT a delegacja
zgodnie z przepisem art. 77 [5] kp warunki wypłacania należności z tytułu podróży służbowej pracownikowi określa się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania (...)
Wypowiedzenie zmieniające umowy na czas określony
? A co w sytuacji, gdy takiemu pracownikowi zostało tylko 4 lata do emerytury? W zasadzie zmiana wysokości wynagrodzenia może się odbyć poprzez: zawarcie porozumienia z pracownikiem prostując (...)
dokładnie warunków pracy, stanowiska zajmowanego przez wspomnianego pracownika, ani zakresu jego obowiązków, aby stwierdzić z całą pewnością czy w tym konkretnym przypadku lekarz miał obowiązek (...)
Mieszkanie służbowe po ustaniu stosunku pracy
porozumienia co do warunków i terminu opuszczenia lokalu.Należałoby zatem wnieść pozew o eksmisję do sądu rejonowego właściwego ze względu na miejsce położenia lokalu. W pozwie (...)
Wymóg badań psychotechnicznych dla kierowców
dla kierowcy w wieku do 60 lat - w terminie właściwym do ukończenia szkolenia okresowego, jednak nie później niż do dnia wydania świadectwa kwalifikacji zawodowej potwierdzającego ukończenie (...)
Dane osobowe pracowników na stronie internetowej
, stanowisko służbowe, telefon służbowy, jest dopuszczalne. Dane te stanowią bowiem „dane służbowe” i nie wkraczają w sferę życia prywatnego pracowników. Dotyczy to w (...)
Urlop a obrona pracy magisterskiej w okresie pracy
Ukończyłem studia wyższe 1999 roku i rozpocząłem pracę, jednak dopiero w 2001 obroniłem pracę magisterską. Jaki przysługuje mi wymiar urlopu po tych dwóch latach pracy? Rozpoczynając pracę w (...)
Prawo do zasiłku opiekuńczego w czasie urlopu
prawo do wynagrodzenia. Zwolnienie lekarskie w trakcie urlopu przerywa urlop wypoczynkowy pracownika – taka jest zasada - co wynika z art. 166 k.p. Za czas zwolnienia lekarskiego (...)
Wyodrębnienie spółki i przejecie pracowników
pracy. W razie przejęcia pracowników spółki matki przez spółki córki ich warunki pracy pozostają niezmienione. W terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu (...)
uważa, że inny pracownik będzie wykonywał lepiej pracę na tym stanowisku. Co w tej sytuacji powinien zrobić pracodawca, w jaki sposób ma dokonać przeniesienia obecnej kierowniczki: (...)
Pożyczka dla pracownika w braku ZFŚS
pracodawcy należy zaspokajanie w miarę posiadanych środków socjalnych potrzeb pracowników. Tworzenie funduszu socjalnego w zakładzie pracy nie jest co do zasady obligatoryjne. (...)
Zakup karnetu zniżkowego do teatru dla pracowników
1/423/40/40/MK). Urząd nie zgodził się na zaliczenie w koszty ufundowanych pracownikom karnetów umożliwiających korzystanie z basenu i siłowni. Urząd stwierdził, że jest to działalność (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność a wynagrodzenie
Ubezpieczeń Społecznych z dnia 24 marca 1977 r., sygn. akt I PRN 28/77, w którym czytamy, iż „nieobecność pracownika w pracy jest faktem, z którym - w (...)
Urlop pracownika zatrudnionego na część etatu
proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika. Jeżeli więc jego wymiar czasu pracy wynosi połowę etatu, przysługuje mu urlop wypoczynkowy w wymiarze 1/2 tego, co przysługiwałoby (...)
