zasoby/zasoby/zasoby/bonusy a vatenia za dojazdy do pracy w 2010r. Wyszukiwarka e-prawnik.pl
wypowiedzenia, sąd pracy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, okres wypowiedzenia, forma pisemna, faks, pouczenie o możliwości odwołania do (...)
; kontrolować przestrzeganie przepisów prawa pracy, w tym postanowień układów zbiorowych i regulaminów pracy, w szczególności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, (...)
Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?
powinna w nim Pani uprawdopodobnić okoliczności uzasadniające wniosek (w tym wskazać, iż obecnie Pani mąż nie przyczynia się w żaden sposób do zaspokajania potrzeb rodziny, (...)
Wniosek o stwierdzenie choroby zawodowej.
pracownika lub byłego pracownika może nastąpić w okresie jego zatrudnienia w narażeniu zawodowym albo po zakończeniu pracy w takim narażeniu, pod warunkiem wystąpienia udokumentowanych (...)
Faktura za okulary dla pracownika
bardziej ma prawo zaliczyć w koszty wydatek, do którego jest zobowiązany z mocy przepisów prawa. Z § 8 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, z dnia 1 grudnia 1998 (...)
Zawieszenie układu zbiorowego a powstanie roszczeń
prawo do jednego dnia wolnego, płatnego jak za urlop wypoczynkowy, za każdy przepracowany miesiąc w systemie ruchu ciągłego. Wykonalność tego zapisu, ze względu na trudną sytuację (...)
Wynagrodzenie prowizyjne a dodatek za nadgodziny
: za czas niewykonywania pracy, jeżeli pracownik był gotów do jej wykonania, oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju (art. 81 § 1 Kodeksu pracy), dodatku za (...)
Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy
Pracuję na 1/2 etatu w firmie państwowej, jednocześnie prowadzę zajęcia dydaktyczne w szkole wyższej. Zajęcia czasami odbywają się w dni kiedy wypada dzień pracy w firmie, (...)
Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania
art. 304 kodeksu pracy (kp) pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w (...)
Obowiązek wzajemnej pomocy między małżonkami
rodzinnego i opiekuńczego zgodnie, z którym małżonkowie mają równe prawa i obowiązki w małżeństwie. Są obowiązani do wspólnego pożycia, do wzajemnej pomocy i (...)
Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę
pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku (...)
Zwolnienie ze służby funkcjonariusza celnego
, przepisów kodeksu pracy nie stosuje się. Art. 43 u.S.C. zawiera jedynie odesłanie do przepisów o ochronie pracy kobiet, a art. 44 u.S.C. mówi o prawie (...)
Zwolnienie chorobowe członka zarządu
umowy o pracę dokonane w czasie jego obecności w pracy jest bezskuteczne, jeżeli pracownik bez nieusprawiedliwionej zwłoki wykaże, że w dniu wypowiedzenia był niezdolny do (...)
Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim
orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego (...)
Zniesienie alimentów na pełnoletnie dziecko
bezrobotnych może, w zależności od okoliczności sprawy, być podstawą do uznania, że jest ono w stanie utrzymać się samodzielnie w rozumieniu art. 133 § 1 kro". Obowiązek (...)
Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę
Pracownik A od 1.06.2003 do 31.07.2007 roku pracował jako dozorca w pełnym wymiarze czasu pracy oraz w godzinach nadliczbowych. Zostało mu wypłacone wynagrodzenie za przepracowane (...)
Wykaz stanowisk pracy w szczególnych warunkach
, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie
\"rozchorował\".). Ochrona stosunku pracy w czasie urlopu pracownika lub jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy (na przykład z powodu choroby) dotyczy rozwiązania umowy na skutek (...)
Co to są pomoce ewidencyjne do akt osobowych? Czy zalicza się do nich np. ewidencję czasu pracy? Zgodnie z par. 6 Rozporządzenia z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
brak konkretyzacji przyczyny nie stanowi podstawy roszczenia o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie, jeśli pracodawca w inny sposób zapoznał pracownika z tą przyczyną. Jeśli (...)
Upadłość pracodawcy a stosunek pracy
produktów z własnego gospodarstwa rolnego za ostatnie dwa lata, renty należne za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci, ciążące na upadłym (...)
Określenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego
następujący naczelnicy urzędów skarbowych: w województwie dolnośląskim - Naczelnik Urzędu Skarbowego Wrocław-Psie Pole; w województwie kujawsko-pomorskim - Naczelnik Drugiego Urzędu (...)
Przywrócenie do pracy a likwidacja stanowiska
Co ma zrobić pracodawca w przypadku przywrócenia do pracy pracownika przez sąd, jeżeli stanowisko pracy uległo likwidacji 6 miesięcy wcześniej, w momencie zwolnienia pracownika (...)
Odpracowanie za wolne ustawowo 1 i 3 Maja
wydłużenia czasu pracy od poniedziałku do piątku aż do wyczerpania 8 godzin. Będzie jednakże zobowiązany zapłacić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Pracodawca może się (...)
Opinia z poprzedniego miejsca pracy
kwalifikacjach. Na podstawie art. 298[1] wydane zostało Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach (...)
Opodatkowanie wynagrodzenia pracowników za granicą
pracy, dni wolne od pracy, ale spędzone w Norwegii, np. urlopy, weekendy, święta, oraz dzień wyjazdu z Norwegii. Innymi słowy, za dzień przebywania w Norwegii należy uznać (...)
Działalność gospodarcza osoby mieszkającej w UK
podatkowej.Podatek oblicza się w tym wypadku w ten sposób:Do dochodów podlegających opodatkowaniu uzyskanych przez podatnika w Polsce dodaje się dochody uzyskane (...)
Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp
Zatrudniłem pracownika na umowę o pracę na czas określony od 01.02.2007r. do 22.12.2007r. Pracownik od dnia 01.06.2007r. nie przychodzi do pracy. W dniu dzisiejszym (...)
kodeksu pracy, która obowiązuje od 1 stycznia 2004 r. Problem ten był poruszany na tyle często, że w końcu wypowiedział się na jego t święto przypadające w niedzielę, (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za prace na 1/2 etatu
; 7. Z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który (...)
